Les offres d’emplois

La Ville de Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne) recrute :


Un directeur de l’accueil jeunes 15-17 ans

En qualité de directeur de l’accueil jeunes 15-17 ans dénommé « espace lycéens », au sein du Pôle Jeunesse de la ville, vous aurez pour mission d’élaborer le projet pédagogique de la structure, de concevoir des projets en direction des jeunes, âgés de 15 à 17 ans, d’accueillir le public et d’animer la structure sur les temps d’ouverture.

MISSIONS PRINCIPALES :
• Elaborer et évaluer le projet pédagogique de l’espace lycéens,
• Elaborer, mettre en place et évaluer des projets d’animations en direction des jeunes, âgés de 15 à 17 ans, en lien avec les objectifs du projet de service,
• Encadrer des groupes de jeunes en assurant leur sécurité physique, morale et affective,
• Assurer l’accueil et l’animation de l’espace lycéens sur les horaires d’ouverture au public,
• Etablir une relation de travail durable avec les lycéens présents sur le territoire, sur la base de projets partenariaux s’inscrivant dans le long terme,
• Assurer le bon déroulement du concours de langue « LEGS BIARD » en direction des 1ères et terminales,
• Mettre en place l’évènement « La soirée des diplômés ».

MISSIONS PONCTUELLES :
• Dans le cadre des évènements du Pôle Jeunesse, aide à la mise en place et à l’encadrement,
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service.

COMPETENCES :
• Aptitudes relationnelles avec les jeunes,
• Sens du travail en équipe,
• Autonomie,
• Esprit d’initiative,
• Qualités rédactionnelles,
• Bonne connaissance de l’outil informatique et réseaux sociaux,
• Patience, diplomatie, fermeté sur le respect des locaux et des règles de vies,
• Bonne présentation.

Niveau Bac souhaité
Etre en possession du BPJEPS et/ou BAFD et d’une expérience significative dans l’animation jeunesse.

CONTRAINTES DU POSTE :
• Nécessité de présence le soir et le week-end en fonction des projets, des réunions, des évènements municipaux…, dans le cadre des 35 heures,
• Déplacements fréquents.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
jeunesse@ville-nogentsurmarne.fr


Un(e) webmaster éditorial(e) confirmé(e)

Sous la responsabilité de la directrice de la Communication et de l’Evénementiel, vous aurez pour missions :
– La maintenance et l’actualisation permanente du site internet, en relation avec les directions internes, y compris la postproduction son des vidéos,
– La gestion des contenus (éditorial et graphique) ainsi que la mise à jour et l’archivage du site internet,
– L’évolution du site dans un environnement technique à la pointe des technologies émergentes,
– La mise à jour de la page Facebook, Twitter et autres réseaux sociaux, susceptibles de promouvoir positivement les actions de communication de la ville,
– La gestion des contenus des applications liées directement à la ville de Nogent.

Compétences requises :
– Maîtrise des techniques Web et des langages HTML/CSS et PHP,
– Maitrise du Pack Office,
– Connaissance des logiciels Photoshop, QuarkXpress, Dreamweaver, Acrobat, CMS et outils de référencement,
– Compétences de veille et de recherches d’informations,
– Maitrise de l’anglais,
– Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse, sens de l’image,
– Grande réactivité, esprit d’initiative,
– Sens du travail en équipe,
– Expérience similaire souhaitée dans une collectivité territoriale ou autre.

Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


Un chargé de mission (H/F)

Pour le centre communal d’action sociale

Missions :
– Veille réglementaire et législative sur les résidences-autonomie,
– Elaboration du rapport d’activité, suivi statistique (quantitatif et qualitatif) de la résidence-autonomie « Le Cèdre » dans le cadre de la signature du CPOM pour l’obtention du « forfait autonomie » suite à la loi ASV,
– Elaboration et/ou adaptation des outils de la loi 2002-2 selon les évolutions de la réglementation (projet d’établissement, conseil de vie sociale, livret d’accueil, règlement de fonctionnement, contrat individuel de prise en charge) pour la résidence-autonomie en mode participatif (personnel travaillant à la résidence, résidents et familles) à partir des documents types mis à disposition par l’UNCCAS,
– Collaboration avec la Direction du CCAS.

Diplôme :
– Master I ou II dans le domaine de la gestion des établissements médico-sociaux.

Compétences requises :
– Qualités rédactionnelles,
– Capacités d’analyse et de synthèse,
– Connaissance du cadre juridique concernant le CCAS et les établissements et services médico-sociaux,
– Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative, discrétion,
– Maitrise de l’outil informatique.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire

Contractuel, CDD de 6 mois renouvelable, 35 heures/semaine

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur Le Président du CCAS
70 rue des Héros Nogentais
94130 NOGENT SUR MARNE

Pour tout renseignement contacter  le CCAS au 01.48.71.52.40
Ou ccas@ville-nogentsurmarne.fr


Des Animateurs

(35h hebdomadaires)

Au sein d’un ALSH accueillant 80 enfants âgés de 3 à 6 ans, vous aurez pour missions :

• D’assurer une relation de qualité avec chacun des mineurs accueillis en faisant preuve de bienveillance, d’autorité et en effectuant un accompagnement attentif tout au long de l’année,
• De participer aux réunions pédagogiques, de conceptualiser des solutions qui allient le bien-être des enfants et les besoins pratiques de coordination des adultes et de la logistique,
• D’encadrer les activités,
• De participer à réguler le rythme de vie du groupe alternant les activités.

Profil :
• BAFA complet ou en cours ou diplôme équivalent exigé,
• Expérience avec les enfants âgés de 3 à 6 ans souhaitée,
• Assiduité et ponctualité.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
cle.leonarddevinci@gmail.com


Un(e) Coordinateur-trice Petite Enfance

Cadre A

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge du secteur Enfance – Education – Jeunesse, vous assurez un rôle d’interface entre les différents acteurs de la petite enfance : directrices de crèches (6 multi-accueils dont 3 gérés en DSP, 1 crèche familiale, 1 RAM), élus, CAF, direction du service.

A ce titre, vous êtes chargé(e) :

– De participer à la réflexion globale relative à l’amélioration des conditions d’accueil du jeune enfant et à l’optimisation de la gestion des établissements,
– D’impulser une dynamique de gestion entre les structures et d’assurer le management opérationnel des structures,
– D’animer des réunions régulières avec les directrices des différentes structures, d’organiser et d’animer des groupes de travail dans un souci constant d’évolution et d’harmonisation des bonnes pratiques au sein des structures,
– D’accompagner les structures dans le montage de projets innovants et transversaux,
– De favoriser la formation et la qualification des professionnelles des structures, par le développement de temps d’échanges, de participer à l’élaboration du plan de formation,
– De travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels,
– De mettre en œuvre et coordonner le projet d’établissement,
– D’accompagner et dynamiser les projets pédagogiques des structures, en lien avec les directrices des établissements,
– D’assurer le lien transversal avec les autres services de la ville,
– D’assister les élus sur les aspects techniques,
– De travailler en concertation avec la chargée de mission petite enfance,
– De travailler en lien avec les coordinatrices des structures petite enfance en DSP,
– De participer éventuellement aux gardes médicales.
Profil :

-Expérience significative dans le domaine de la petite enfance exigée,
– Une expérience en qualité de directrice de structure petite enfance serait un plus,
– Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux des politiques petite enfance.
– Connaissances des règles d’hygiène et sécurité, des protocoles spécifiques au secteur petite enfance,
– Capacité à travailler de manière autonome,
– Capacité d’animation d’équipe et de conduite de projet,
– Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue,
– Qualités rédactionnelles, sens des responsabilités et capacité d’organisation
– Aptitude à travailler en transversalité et en équipe.

Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


Une directrice pour un Relais Assistantes Maternelles

Educateur territorial de jeunes enfants

Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe chargée de la petite enfance, vous participez à faire du RAM un véritable lieu d’information, de rencontre et d’échange, au service des parents, des assistantes maternelles et des gardes à domicile.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Organiser un lieu d’informations et d’accès aux droits,
• Animer une permanence téléphonique,
• Organiser et gérer les accueils-jeux,
• Professionnaliser les assistantes maternelles et les gardes à domiciles,
• Développer et animer un réseau de partenaires,
• Assurer la veille sociale, statutaire et juridique,
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’équipement

Missions ponctuelles ou spécifiques :

• Participer à la définition des orientations du relais,
• Animer le Point d’Information Petite Enfance,
• Evaluer le relais et ses actions, réaliser le bilan d’activité
• Assurer la « promotion » du lieu.

Profil :

• Diplôme d’Etat EJE (Educateur de Jeunes Enfants)
• Expérience professionnelle similaire appréciée
• Connaissance des besoins du jeune enfant et du statut des assistantes maternelles
• Maîtrise des techniques d’animation et dynamique de groupe
• Professionnalisme et autonomie,
• Capacité d’écoute, d’animation et d’observation,
• Esprit d’initiative et créativité,
• Dynamisme, disponibilité, et capacité d’adaptation,

Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


Volontaire en service civique au Pocket Théâtre

Le Pocket Théâtre recherche un ou une volontaire en service civique, pour nous accompagner dans les projets artistiques et événements festifs de la saison 2017/2018.

Le Service Civique est ouvert à tous les jeunes entre 16 et 25 ans et élargi à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap.

Les missions sont détaillées dans le document ci-joint.


Un assistant socio-éducatif non-titulaire

Travailleur social (H/F)

pour le centre communal d’action social

Missions :

vous serez chargé de l’accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA sans enfant à charge dans leur parcours d’insertion, de la formalisation du contrat d’insertion, du suivi statistique de l’activité du référent d’insertion. Vous participez également aux commission d’aides facultatives du CCAS. Vous serez amené à travailler en équipe et en partenariat.

Diplôme :

Travailleur social exigé  (diplôme d’état d’assistant de service social ou de conseiller ESF)

Compétences requises : Qualités relationnelles et rédactionnelles, Organisation, Autonomie Disponibilité, Discrétion, Gestion des situations d’urgence sociale et Maîtrise de l’outil informatique – Permis B exigé

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire

A pourvoir en septembre 2017

Adresser lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur Le Président du CCAS
70 rue des Héros Nogentais
94130 NOGENT SUR MARNE

Pour tout renseignement contacter  le CCAS au 01.48.71.52.40
Ou
ccas@ville-nogentsurmarne.fr


 5 volontaires en service civique

Missions de septembre 2017 à juin 2018 :
– Promouvoir la pratique et la création artistique des jeunes
– Chargé de recueil de la mémoire orale
– Ambassadeur de la lutte contre le gaspillage alimentaire en restauration scolaire
– Médiateur de la lutte contre la fracture numérique
– Promouvoir l’engagement citoyen des jeunes

L’engagement de Service Civique est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, 30 ans pour les personnes en situation de handicap.
Il s’agit :
– d’un engagement volontaire d’une durée de 6 à 12 mois ;
– pour l’accomplissement d’une mission d’intérêt général dans un des neuf domaines d’interventions reconnus prioritaires pour la Nation : solidarité, santé, éducation pour tous, culture et loisirs, sport, environnement, mémoire et citoyenneté, développement international et action humanitaire, intervention d’urgence ;
– représentant au moins 24 heures hebdomadaires ;
– donnant lieu au versement d’une indemnité prise en charge par l’Etat (470,14 €), et d’un soutien complémentaire, en nature ou argent, pris en charge par la collectivité d’accueil (106,94 €), soit un total de 577.08 euros par mois.

Plus d’infos : http://www.service-civique.gouv.fr

Monsieur le Maire
Place Roland Nungesser
94130 Nogent sur Marne
drh@ville-nogentsurmarne.fr


Un(e) psychologue diplômé(e) d’état
(A temps non complet – 24h/semaine)

Vous aurez pour missions, au sein plusieurs structures de 40, 25, et 15 berceaux, d’une crèche familiale (23 enfants) et du RAM (Relais d’assistantes maternelles):

* d’assurer le suivi du développement (psychologique, moteur, physiologique et affectif) de l’enfant,

* de dépister les éventuelles difficultés de l’enfant et de dialoguer avec les parents,

* d’assurer la formation auprès des équipes,

* d’assurer le relais entre le personnel encadrant de la crèche familiale et les assistantes maternelles.

Profil :
* être titulaire du Diplôme d’Etat de psychologue,
* disposer de grandes qualités relationnelles et faire preuve de rigueur professionnelle,
* être dynamique et avoir le sens des responsabilités,
* posséder une expérience dans le secteur de la petite enfance.

Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


Un manager de centre-ville (h/f)

Rattaché directement à Monsieur le Maire, et/ou à son Premier Adjoint, et en lien étroit avec le service urbanisme et la responsable aménagement et grands projets, vous serez chargé de la valorisation, de la promotion et de la pérennisation des commerces de la ville.

•    Missions:

–    Participer aux travaux de réflexion concernant le projet du nouveau marché du centre-ville,
–    Gérer les relations entre le commerce, la commune et son espace public,
–    Participer à la mise en œuvre de la politique commerciale de la ville,
–    Développer les outils de communication destinés à attirer les investisseurs et partenaires divers, en étant force de propositions d’actions stratégiques,
–    Mener la réflexion relative à la création d’un « Office Municipal du Commerce »
–    Participer à l’engagement des commerçants dans une démarche de qualité,
–    Mettre en place un travail partenarial concernant l’accessibilité des commerces, la règlementation en matière d’enseignes,
–    Soutenir les initiatives et partenariats les plus mobilisateurs,
–    Coordonner les actions des différents acteurs pour faciliter et harmoniser les projets de développement du commerce de la ville,
–    Assurer l’interface, le relais entre le service urbanisme et les futurs locaux créés ou vacants,
–    Mettre en place une veille économique, élaborer l’inventaire diagnostic et informer les commerçants des actions et projets municipaux.

•    Compétences:
–    Connaissances des circuits de distribution et techniques de commercialisation,
–    Connaissance de l’organisation commerciale urbaine, de la réglementation commerciale,
–    Connaissances des règles et codes des marchés publics,
–    Maitrise des techniques de communication,
–    Aptitude au management de projets,
–    Aisance dans la tenue et l’animation de réunions,
–    Expérience souhaitée sur un poste similaire.

•    Profil:
–    Etre force de proposition et réactif,
–    Etre créatif,
–    Etre capable de gérer le stress et les conflits, être diplomate
–    Etre autonome et disponible,
–    Etre capable d’être à l’écoute des forces vives de la Ville.

Merci d’adresser CV + Lettre de motivation
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE


Un(e) chargé(e) de  marchés publics

Au sein du service marchés achats, et sous l’autorité du responsable du service, vous avez pour mission d’apporter conseil et expertise juridique auprès des services et des élus de la commune en matière de marchés publics. Vous êtes  chargé d’élaborer les pièces des procédures de marchés publics et d’accompagner et conseiller les services opérationnels tout au long de la procédure et de la vie du contrat.

Activités principales :

• Aider à la passation des marchés publics dont les différents services ont besoin (assistance dans l’évaluation des besoins, mise en publicité des annonces de marchés publics sur les différents supports, rédaction des pièces administratives des marchés, vérification et assistance aux services dans la rédaction des analyses des candidatures et des offres, aide à la négociation, suivi administratif des marchés : attribution, rejet, transmission des marchés au contrôle de légalité, notification…..),

• Garantir  l’efficience économique et financière de la commande publique,

• Assurer un rôle d’assistance juridique, de conseils et de contrôle réglementaire auprès de l’ensemble des services,

• Préparer et suivre des commissions d’appel d’offre (CAO), présence occasionnelle au CAO, préparer les dossiers de marchés à présenter au conseil municipal,

• Conseiller et assister les services dans les problématiques d’exécution des contrats,

• Participer au développement des clauses d’achat durable et à la mise en œuvre de la politique d’achats durables,

• Assurer une veille juridique relative à la règlementation des marchés publics,

• Participer à la mise en place d’outils (guide, procédures,…).

Compétences et qualités requises :

• Connaissances de la réglementation en matière de Marchés Publics,
• Qualité d’analyse juridique,
• Qualité de rédaction, de rigueur et de synthèse,
• Capacité à travailler en équipe,
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front,
• Capacité à gérer un planning de travail partagé avec d’autres services,
• Force de proposition,
• Discrétion.

Expérience similaire souhaitée.

Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


Un conservateur du Cimetière

(cadre B ou C)

Sous la responsabilité du chef du service état-civil, vous êtes chargé de l’accueil physique et téléphonique du public, et de la gestion administrative quotidienne du cimetière, en lien avec les usagers et les opérateurs de marbrerie et de pompes funèbres.

Vous êtes également chargé d’assurer la surveillance du site et des opérations funéraires qui s’y déroulent, d’ouvrir et de fermer les portes, ainsi que diverses tâches techniques inhérentes au bon fonctionnement du cimetière.

Missions :

– Accueillir et informer le public,
– Renseigner les opérateurs funéraires pour toute inhumation dans une sépulture nouvelle ou existante,
– Attribuer les concessions de cimetière lors des décès,
– Gérer le planning des inhumations et des exhumations,
– Assurer le suivi des renouvellements des dites concessions (affiches, notes, courriers, encaissement),
– Contrôler les tâches accomplies par les fossoyeurs et marbriers sur les sépultures,
– Accompagner les convois,
– Contrôler les exhumations,
– Gérer la régie d’encaissement des renouvellements de concession,

Responsabilités :

– Attribution des emplacements,
– Participation au plan annuel de reprise des sépultures,
– Constat des concessions devenues dangereuses ou abandonnées,
– Participation au plan pluriannuel des travaux de toutes natures et petites réparations,
– Surveillance du site,
– Suivi des opérations de commémoration.

Spécificités du poste :

– Avoir une expérience dans les domaines suivants : législation funéraire, état civil,
– Maitriser parfaitement les outils informatiques suivants : Word, Excel, Outlook et logiciel métier «Logicime»,
– Etre capable d’accueillir un public endeuillé,
– Etre disponible pour travailler le week-end par roulement.

Horaires de travail :

Le cimetière est ouvert 7 jours sur 7 (y compris les jours fériés)

Vous travaillez en binôme du lundi au vendredi, et vous assurez une astreinte les samedis et dimanches une semaine sur deux, en contrepartie du logement.

Ouverture du cimetière :

– Hiver : 8h30-12h / 14h-17h et dimanche 9h-17h
– Eté : 8h30-12h / 14h-18h et dimanche 9h-18h

Rémunération : conditions statutaires + régime indemnitaire + 13ème mois

Adresser un CV et une lettre de motivation manuscrite à :
Monsieur le Maire
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE


Des animateurs

(Vacations du matin, midi et soir)

Vos missions seront les suivantes en collaboration avec l’équipe en place :

Le matin : (7h30 / 8h35 ou 8h50)
• Accueil des enfants dès 7h30,
• Pointage des présences,
• Animation de mini-ateliers,
• Passage de relai aux institutrices.

Le midi : (11h35 / 13h30 ou 12h / 13h45)
• Prise en charge des enfants dans les classes,
• Accompagnement des enfants à la salle de restauration,
• Encadrement des enfants tout au long du repas,
• Participation à l’éducation alimentaire des enfants,
• Accompagnement des plus petits au dortoir, installation, surveillance de la sieste dans l’attente du relai des enseignants,
• Mise en place d’activités adaptées « aux moyens » et « aux grands » jusqu’à la prise en charge des enfants par les enseignants.

Le soir : (15h45 / 18h30 ou 16h15 / 19h)
• Préparation du goûter (pour les maternels),
• Prise en charge des enfants dans les classes,
• Encadrement durant le goûter (pour les maternels),
• Passage aux toilettes,
• Ateliers diverses et spécifiques,
• Accueil des parents.

Profil :

• Avoir une expérience en accueil de loisirs ou centre de vacances,
• Connaître la réglementation Jeunesse et Sports,
• Connaître le rythme de l’enfant,
• Savoir rédiger un projet d’activités adapté à l’âge des enfants, le suivre et l’évaluer,
• Etre garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet   pédagogique, ainsi que l’application des règles de sécurité,
• Etre garant de la sécurité des enfants,
• Savoir développer le sens critique de l’enfant par la découverte,
• Créer un espace de socialisation et de convivialité,
• Animer les temps de loisirs des enfants adaptés à chacun d’entre eux,
• Poursuivre auprès des enfants les apprentissages des règles de vie en collectivité en y intégrant l’autonomie et le sens du partage.

Merci d’adresser CV + Lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE


Un chef magasinier

(Agent de maîtrise ou rédacteur)

Au sein du Centre Technique Municipal, vous êtes chargés de la gestion globale du magasin, de la gestion des stocks au suivi administratif.

Missions et activités permanentes :

• Gestion et suivi des stocks de l’ensemble des Régies,
• Gestion des commandes d’approvisionnement,
• Réception, vérification et stockage des produits et marchandises,
• Etiquetage, codification, classement des produits et marchandises,
• Suivi comptable et budgétaire des stocks,
• Participer à la mise en place du logiciel de gestion des stocks,
• Alerter les services concernés en cas d’anomalies,
• Réalisation d’inventaire en fin d’année,
• Contrôler les consignes de sécurité des biens stockés,
• Manutention, transfert, rangement de matériaux,
• Adapter les conditions de manipulations aux différents produits,
• Entretien des locaux et rangement des zones de travail.

Missions et activités exceptionnelles ou ponctuelles :

• Livraison de marchandises à l’extérieur.

Compétences requises :

• Connaissance du logiciel des stocks,
• Maîtrise de la nomenclature comptable,
• Maîtrise de Word et Excel,
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène de travail,
• Sens de l’organisation, rigueur, dynamisme, réactivité,
• Esprit d’initiative,
• Sens du service public,
• Sens du travail en commun,
• Titulaire du permis B,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


Des Auxiliaires de puériculture

Titulaires/non titulaires

Et des titulaires du CAP petite enfance

Vos missions seront les suivantes en collaboration avec l’équipe en place :

• Accueillir les enfants, qu’ils soient porteurs de handicap ou non, et leurs familles,

• Accompagner l’enfant dans la séparation et dans l’apprentissage de l’autonomie, tout en respectant son rythme de développement,

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique,

• Contribuer à la mise en place d’activités favorisant le développement de la socialisation de l’enfant, tout en veillant au respect de son individualité, dans un espace sécurisant et adapté à ses besoins,

• Participer à l’analyse des situations en faisant preuve d’observation,
Vous aurez ainsi l’opportunité de faire vivre le projet pédagogique au sein d’une organisation respectueuse de l’enfant et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, en étant force de propositions.

Profil :

• Qualités relationnelles, souplesse  et sens du travail d’équipe,
• Sens créatif,
• Adaptabilité.

Merci d’adresser votre candidature accompagnée de vos diplômes à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE


Candidatures spontanées

Merci d’adresser vos candidatures à la Direction des Ressources humaines :
recrutement(at)ville-nogentsurmarne.fr