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Les offres d’emploi
Nogent-sur-Marne, le « bien vivre à l’est de Paris », ville de 33 820 habitants, aux portes de Paris (RER A et E – A86) première commune touristique du Val de Marne recrute.
Affaires générales
Affaires sociales et CCAS
Communication et événementiel
Enfance et Éducation
Finances, Achats et Commande publique, Juridique
Police municipale
Direction Générale, RH et DSI
Sport et Jeunesse
Services culturels
Services techniques, Espaces verts et Urbanisme
Autres administrations (AESH, DGFIP)
Services civiques
Affaires générales
(Cadre d’emploi Attaché ou Rédacteur) En cohérence avec les projets de la collectivité, vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs concernés sur son territoire : les commerçants, les associations de commerçants et les chambres consulaires (CCI, CMA…). Les principales missions qui vous attendent : Vos missions spécifiques : Ce poste est fait pour vous si… : Ce que nous vous proposons : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. DIRECTEUR ADJOINT D’ACCUEIL DE LOISIRS (H/F) La ville de Nogent-sur-Marne recrute pour son Service Enfance-Education, un(e) Directeur(trice) adjoint(e) d’accueil de loisirs. Sous la responsabilité des coordinateurs périscolaires et du directeur, vous êtes chargé de seconder le directeur concernant les tâches administratives et d’organiser la vie quotidienne du club de loisirs. Les principales missions qui vous attendent : Ce poste est fait pour vous si… : Ce que nous vous proposons : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Merci d’adresser votre candidature par mail à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr Pour le service Enfance Education Jeunesse Pour assurer l’encadrement des enfants au sein des écoles maternelles et élémentaires lors des accueils du matin et du soir, les mercredis ainsi que durant la pause méridienne. Les horaires ● L’accueil du matin : ● La pause méridienne : ● L’accueil du soir : ● Le mercredi : Profil : • BAFA apprécié, Savoir-être : • Respect Pour le service Enfance Education Jeunesse 38h/semaine En qualité d’animateur permanent au sein du Pôle Périscolaire de la ville, vous aurez pour mission, entre autres, d’élaborer des projets d’animation en adéquation avec le projet pédagogique des différents accueils de loisirs maternels et élémentaires et d’encadrer des groupes d’enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires. Missions : • Vous proposez des projets d’animation dans le respect des besoins et du rythme des enfants, Profil : • Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et pédagogiques et une expérience significative dans l’encadrement d’enfants, Sous la hiérarchie de la responsable du service des affaires juridiques et de l’assemblée, au sein d’une équipe de cinq agents, le.la titulaire du poste veille au respect de la légalité des procédures juridiques, et assure un rôle de conseil auprès des services et des élus de la commune, en apportant les éléments juridiques en vigueur permettant d’éclairer les choix de la Municipalité. Connaissances et savoir-faire Savoir-être Conditions de travail associées au poste et rémunération : Emploi permanent, à temps complet (38 heures par semaine) Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale, grades d’attaché territorial et aux contractuels (contrat à durée déterminée) Poste à pourvoir dès que possible Rémunération suivant grille indiciaire avec régime indemnitaire (prime mensuelle) Avantages collectifs au travail : Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) 1) par voie postale à : 2) par mail à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr Sous l’autorité de la responsable des achats et de la commande publique, le titulaire du poste est en charge de la gestion des marchés publics des services Enfance-Education et Jeunesse, Sport et vie Associative, Affaires générales, Culture et Affaires sociales. Il pourra en outre participer à la gestion d’autres dossiers de marchés publics traités par le service de la commande publique. A ce titre, il assure notamment les missions principales suivantes : En phase exécution : Compétences requises : Compétences techniques avérées, bon relationnel et sens de l’écoute, avec expérience similaire sur un poste de gestionnaire des marchés publics. – Maîtrise de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales, – Bonne maîtrise des logiciels métiers et des outils bureautiques, – Fortes qualités relationnelles d’écoute et de diplomatie, Avantages collectifs au travail : Modalités de recrutement : AGENTS DE POLICE MUNICIPALE POUR LA BRIGADE DE SOIRÉE (H/F) Vous recherchez un poste où l’action et les valeurs se conjuguent ? Rejoignez la Police municipale de Nogent-sur-Marne, un service qui place son action au cœur du bien vivre ensemble. Réputée pour la qualité et la stabilité de son encadrement, le sérieux de sa formation (dotée d’un moniteur en maniement des armes), la rigueur dans l’exercice de ses prérogatives, la Direction de la prévention et de la sécurité publique de la Ville de Nogent offre de réelles perspectives d’accomplissement professionnel en permettant à chaque membre du service de s’investir dans tous les aspects de la police municipale : veille et prévention, interventions, mise en œuvre des procédures, la Police municipale de Nogent-sur-Marne se caractérise par l’exercice d’un grand panel de missions. Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Directeur de la sécurité et de la prévention, vous serez chargé de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l’ensemble des prérogatives par l’exercice des missions suivantes : Profil : Prescriptions Aptitudes professionnelles Goût pour le contact humain, le sens de l’accueil et de l’écoute. Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions La Direction de la police municipale de Nogent-sur-Marne met à disposition de ses agents un moniteur en maniement des armes ainsi que les armements permettant la graduation de la réponse armée en intervention (PSA, Revolver, LBD, PIE). Des moyens mobiles divers (VTT, Véhicules, Moto…) équipent les patrouilles. 1 poste principal, doté d’un Centre de Supervision Urbain (CSU), et 2 antennes de proximité (antenne du Port et antenne quartier Plaisance). Places de stationnement dédiées au personnel de la Police Municipale. Qualités requises Titulaire du permis B, le permis A serait apprécié. Conditions d’emploi Postes ouverts aux Gardiens de Police Municipale, Brigadiers Chef principaux et Brigadiers par voie de mutation ou de détachement, titulaires ou non, et inscrits ou pas sur liste d’aptitude. Temps complet de 38 heures par cycle de 4 jours de travail, 25 congés annuels et 18 RTT (dont 1 est automatiquement dédié à la journée de solidarité). Conditions de rémunération et avantages liés au travail Rémunération statutaire, IAT, Indemnité spécifique de police (20% du traitement de base), indemnité de nuit, prime annuelle de présentéisme, heures supplémentaires rémunérées, adhésion au CNAS et participation mutuelle et prévoyance. Pour plus d’informations, veuillez contacter le secrétariat de Monsieur D. HEBERT Directeur de la Sécurité et de la Prévention ou Monsieur Eddy BERNARD, Chef de service de Police Municipale Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire via l’@dresse suivante : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr La ville de Nogent-sur-Marne recrute pour sa Police Municipale, un(e) Garde-champêtre. Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Directeur de la sécurité et de la prévention, vous serez chargé de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l’ensemble des prérogatives. Les principales missions qui vous attendent : Vous patrouillez à pied ou en véhicule. Vous travaillez en coordination avec l’ensemble des services de la collectivité et avec les acteurs de la vie locale. Ce poste est fait pour vous si… : Ce que nous vous proposons : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Les missions : Profil : Horaires du poste : Vous recherchez un poste où l’action et les valeurs se conjuguent ? Rejoignez la Police municipale de Nogent-sur-Marne, un service qui place son action au cœur du bien vivre ensemble. Réputée pour la qualité et la stabilité de son encadrement, le sérieux de sa formation (dotée d’un moniteur en maniement des armes), la rigueur dans l’exercice de ses prérogatives, la Direction de la prévention et de la sécurité publique de la Ville de Nogent offre de réelles perspectives d’accomplissement professionnel en permettant à chaque membre du service de s’investir dans tous les aspects de la police municipale : veille et prévention, interventions, mise en œuvre des procédures, la Police municipale de Nogent-sur-Marne se caractérise par l’exercice d’un grand panel de missions. Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Directeur de la sécurité et de la prévention, vous serez chargé de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l’ensemble des prérogatives par l’exercice des missions suivantes : Profil : Prescriptions Aptitudes professionnelles Goût pour le contact humain, le sens de l’accueil et de l’écoute. Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions La Direction de la police municipale de Nogent-sur-Marne met à disposition de ses agents un moniteur en maniement des armes ainsi que les armements permettant la graduation de la réponse armée en intervention (PSA, Revolver, LBD, PIE). Des moyens mobiles divers (VTT, Véhicules, Moto…) équipent les patrouilles. 1 poste principal, doté d’un Centre de Supervision Urbain (CSU), et 2 antennes de proximité (antenne du Port et antenne quartier Plaisance). Places de stationnement dédiées au personnel de la Police Municipale. Qualités requises Titulaire du permis B, le permis A serait apprécié. Conditions d’emploi Postes ouverts aux Gardiens de Police Municipale par voie de mutation ou de détachement, titulaires ou non, et inscrits ou pas sur liste d’aptitude. Temps complet de 38 heures par cycle de 4 jours de travail, 20 congés annuels et 18 RTT (dont 1 est automatiquement dédié à la journée de solidarité). Conditions de rémunération et avantages liés au travail Rémunération statutaire, IAT, Indemnité spécifique de police (20% du traitement de base), prime annuelle de présentéisme, heures supplémentaires rémunérées, adhésion au CNAS et participation mutuelle et prévoyance. Missions : Sous l’autorité du responsable du service de Police Municipale vous serez chargé d’assurer la protection des écoliers en surveillant les entrées-sorties des établissements scolaires, par vacations de 45 minutes, 4 fois par jour : • Entre 8h et 9h Profil : • Diplomatie, maîtrise de soi, discrétion, Amplitude de travail : Du lundi au vendredi Responsable du Pôle Jeunesse (H/F) « Le bien vivre à l’est de Paris » Ville de 33 718 habitants, aux portes de Paris (RER A et E – A86) 1ère commune touristique du Val de Marne La ville de Nogent-sur-Marne recrute pour son Pôle Jeunesse, un Responsable (H/F). Au sein du Pôle Jeunesse, vous serez placé sous l’autorité du directeur du service de la vie associative, des sports, et de la jeunesse. Les principales missions qui vous attendent : Mettre en œuvre la politique jeunesse municipale : Management du service : Animer la relation partenariale : Ce poste est fait pour vous si… : Ce que nous vous proposons : Merci d’adresser votre candidature par mail à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr Animateur Espace collégiens 10-14 ans (H/F) « Le bien vivre à l’est de Paris » Ville de 33 718 habitants, aux portes de Paris (RER A et E – A86) 1ère commune touristique du Val de Marne La ville de Nogent-sur-Marne recrute pour son Pôle Jeunesse, un Animateur (H/F) pour son Espace collégiens. Au sein de l’Espace Collégiens, vous serez sous l’autorité du responsable de l’Espace collégiens. Les principales missions qui vous attendent : Ce poste est fait pour vous si… : Ce que nous vous proposons : Merci d’adresser votre candidature par mail à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr Animateur Espace lycéens 15-17 ans (H/F) « Le bien vivre à l’est de Paris » Ville de 33 718 habitants, aux portes de Paris (RER A et E – A86) 1ère commune touristique du Val de Marne La ville de Nogent-sur-Marne recrute pour son Pôle Jeunesse, un Animateur (H/F) pour son Espace lycéens. Au sein de l’Espace Collégiens, vous serez sous l’autorité du responsable de l’Espace lycéens. Les principales missions qui vous attendent : Ce poste est fait pour vous si… : Ce que nous vous proposons : Merci d’adresser votre candidature par mail à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr Chargé de projet 15-25 ans – Espace Projets Jeunes (H/F) « Le bien vivre à l’est de Paris » Ville de 33 718 habitants, aux portes de Paris (RER A et E – A86) 1ère commune touristique du Val de Marne La ville de Nogent-sur-Marne recrute pour son Pôle Jeunesse, un Chargé de projet 15-25ans (H/F) pour son Espace Projets Jeunes. Vous serez placé sous la responsabilité du responsable du Pôle Jeunesse. Les principales missions qui vous attendent : Ce poste est fait pour vous si… : Ce que nous vous proposons : Merci d’adresser votre candidature par mail à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr Pour son service des sports, de la vie associative et de la citoyenneté Sous l’autorité du Directeur du service de la jeunesse, des sports, de la vie associative et de la citoyenneté, et de son adjoint, vous aurez pour missions principales : Missions d’accueil : – Hygiène des locaux sportifs comprenant : – Gestion des stocks – Rendre compte de l’activité, participer à diverses réunions Compétences requises : – Notions de bricolage Horaires de travail : Du mardi au samedi : 15h30 – 23h Profil : Sans condition de diplôme. Contraintes du poste : Polyvalence et horaires liés aux manifestations sportives et animations municipales. Les horaires de travail peuvent être modifiés selon les manifestations sportives et animations municipales, y compris les samedis, dimanches et jours fériés. Avantages collectifs au travail : Pour son Service des Sports, un Educateur Territorial des Activités Physiques Sous l’autorité du directeur du service des sports et de la vie associative, et du responsable du pôle pédagogique, vous aurez pour missions principales : – Préparer, coordonner et mettre en œuvre sur le plan administratif, social, technique, pédagogique et éducatif, les activités physiques et sportives de la collectivité Ce poste est fait pour vous si… : Ce que nous vous proposons : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Merci d’adresser votre candidature par mail à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr Pour son Conservatoire Municipal de Musique, de Danse, et d’Art dramatique Pour son Conservatoire Municipal de Musique, de Danse, et d’Art dramatique Pour son Conservatoire Municipal de Musique, de Danse, et d’Art dramatique Pour son Conservatoire Municipal de Musique, de Danse, et d’Art dramatique Au sein du conservatoire municipal (510 élèves, 32 enseignants, 4 agents administratifs), sous l’autorité de la Directrice du Conservatoire, vous assurerez les missions suivantes : •Enseignement de la spécialité dans les différents cursus d’apprentissage, Profil : Poste à pourvoir au 2 septembre 2024 UN ENSEIGNANT EN GUITARE BASSE (H/F) Au sein du conservatoire municipal (510 élèves, 32 enseignants, 4 agents administratifs), sous l’autorité de la Directrice du Conservatoire, vous assurerez les missions suivantes : Profil : Être titulaire du Diplôme d’Enseignement (DE), Expérience pédagogique confirmée sur un poste similaire, Compétences pédagogiques et artistiques dans la spécialité, Maîtrise des contenus et objectifs de cycles ainsi que des répertoires, Qualités pédagogiques et relationnelles, Aptitude au travail en équipe, Ouverture sur la diversité des publics, Sens du service public, Disponibilité et implication dans la vie artistique de l’établissement. Pour son Conservatoire Municipal de Musique, de Danse, et d’Art dramatique UN ENSEIGNANT EN BATTERIE ET PERCUSSIONS CLASSIQUES (H/F) Discipline : Batterie-Percussions classiques Poste à temps non complet : 10 heures Au sein du conservatoire municipal (510 élèves, 32 enseignants, 4 agents administratifs), sous l’autorité de la Directrice du Conservatoire, vous assurerez les missions suivantes : Être titulaire du Diplôme d’Enseignement (DE) dans la discipline enseignée, Expérience pédagogique confirmée sur un poste similaire, Compétences pédagogiques et artistiques dans la spécialité, Maîtrise des contenus et objectifs de cycles ainsi que des répertoires, Qualités pédagogiques et relationnelles, Aptitude au travail en équipe, Ouverture sur la diversité des publics, Sens du service public, Disponibilité et implication dans la vie artistique de l’établissement. La ville de Nogent-sur-Marne recrute pour son Service Aménagement et Végétalisation des Espaces Publics, un(e) Assistant(e) de gestion administrative du domaine public. Sous la responsabilité du Chef de service Aménagement et Végétalisation des Espaces Publics (AVEP) vous serez amené à gérer l’accueil du public, le secrétariat et la gestion de l’occupation du domaine public au sein d’une équipe polyvalente composée 3 agents. Les principales missions qui vous attendent : Ce poste est fait pour vous si… : Ce que nous vous proposons : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Merci d’adresser votre candidature par mail à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr Située aux portes de Paris, entre le bois de Vincennes et la Marne, la Ville de Nogent-sur-Marne accorde une importance particulière au cadre de vie et au bien vivre. Les services de la Ville doivent relever un défi majeur : aménager les espaces urbains en préservant l’équilibre écologique. La Ville de Nogent-sur-Marne recrute pour son service espaces verts : UN JARDINIER – AGENT D’ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F) Sous l’autorité du Responsable des Espaces Verts, au sein du pôle Cadre de Vie et développement durable, encadré par l’agent de maîtrise du secteur, vous participerez activement à la mise en œuvre des espaces paysagers et des massifs floraux et vous entretiendrez les espaces verts de la ville nécessitant une technicité particulière. Vos principales missions : Ces différentes activités nécessitent la maitrise de l’utilisation d’engins de motoculture (tondeuse, taille haie, souffleur, …) Votre profil : Vous faites preuve de capacités d’organisation et d’autonomie. Un travail de qualité vous sera demandé. Vous êtes doté d’un bon relationnel : le contact avec les membres de votre équipe, les administrés et les autres services implique de bonnes relations humaines. Vous savez rendre compte régulièrement à votre hiérarchie de l’avancement des interventions et des éventuelles problématiques rencontrées sur le terrain. Le cas échéant, il pourra vous être demandé d’être en renfort sur d’autres secteurs de la Ville. EXIGENCES DU POSTE : Titulaire du C.A.P. ou B.E.P. dans les travaux paysagers (ou expérience confirmée dans ce domaine) Titulaire du permis B Conditions de travail et rémunération : Horaires de travail, sur la base de 38 heures hebdomadaires Rémunération selon profil et expérience Poste ouvert aux titulaires (grades d’adjoint technique) et aux contractuels Port d’Equipement de Protection Individuelle Avantages collectifs au travail : (cadre d’emploi des adjoints techniques) Située aux portes de Paris, entre le bois de Vincennes et la Marne, la Ville de Nogent-sur-Marne accorde une importance particulière au cadre de vie et au bien vivre. Vos principales missions : • Exécution des travaux de propreté sur l’ensemble des espaces publics de la ville Activités : Travail en autonomie, en binôme, ou en équipe Ces différentes activités nécessitent la maitrise de l’utilisation des matériels nécessaires à l’exécution du travail de propreté : balai, pelle, chariot …. Votre profil : EXIGENCES DU POSTE : CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION : Horaires de travail, sur la base de 38 heures par semaine Rémunération selon profil et expérience. AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL : Envoyer CV et lettre de motivation à : Ou par courriel à l’adresse : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr La Ville de Nogent-sur-Marne avec l’Académie de Créteil entendent valoriser par leur action commune, les accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH) en facilitant le cumul d’emploi avec la surveillance de la pause méridienne par l’exercice de vacations au sein d’une même école. Les missions de l’accompagnant(e) consistent : Pour le compte de l’Académie de Créteil : Pour le compte de la Ville de Nogent-sur-Marne : La mission d’AESH est complétée d’une activité d’accompagnement des enfants durant la pause méridienne à raison de 2 heures par jour, rémunérées au taux de 11,41€ brut. Qualités requises : Conditions requises pour participer au recrutement sur un poste d’AESH : – Être titulaire d’un diplôme professionnel dans le domaine de l’aide à la personne SOIT – Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins neuf mois dans les domaines de l’accompagnement des personnes ou élèves en situation de handicap SOIT – Justifier d’un titre ou diplôme classé au moins de niveau IV (baccalauréat ou équivalent) Nature du contrat, temps de travail et rémunération : Le contrat AESH est un contrat de droit public. Il s’agit d’un CDD de 3 ans renouvelable une fois (CDI possible au bout de 6 ans). Durée hebdomadaire du poste : 22 heures Horaires de travail régulier Niveau de rémunération : SMIC horaire L’objectif de l’engagement de service civique est multiple : mobiliser la jeunesse face à l’ampleur des défis sociaux et environnementaux ; proposer aux jeunes des missions dans lesquelles ils pourront mûrir et gagner en confiance ; donner le temps aux jeunes de réfléchir à leur propre avenir, tant citoyen que professionnel. Il représente également une étape de vie au cours de laquelle des jeunes de toutes origines sociales et culturelles peuvent se côtoyer et prendre conscience de la diversité de notre société. Merci d’adresser vos candidatures à la Direction des ressources humaines : recrutement@ville-nogentsurmarne.frRESPONSABLE DE L’ATTRACTIVITÉ ET DU DYNAMISME COMMERCIAL (H/F)
Vous élaborez et animez le projet de développement des activités commerciales de la ville, membre du territoire ParisEstMarne&Bois et vous assurez la promotion des métiers relatifs aux activités commerciales présentes sur la ville.
Vous accompagnez et instruisez, sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques.
Vous assurez la promotion du territoire communal pour renforcer son attractivité et son rayonnement à l’Est de Paris. Vous animez et coordonnez les relations avec les commerçants sédentaires et les commerçants des marchés ainsi que la communication afférente. Vous assurez le suivi de leurs activités et anticipe les évolutions potentielles.
Les marchés alimentaires
Les règles des marchés publics
Du droit de préemption
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.Merci d’adresser votre candidature par mail à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Affaires sociales et CCAS
Communication et événementiel
Enfance et éducation
DES ANIMATEURS À TEMPS NON COMPLET POUR LES CLUBS DE LOISIRS-DÉCOUVERTE (H/F)
De 7h30 à 8h20 ou de 7h30 à 8h35
De 11h30 à 13h15 ou de 11h45 à 13h30
De 16h00 à 19h00 ou de 16h30 à 19h00
Présence de 10 heures sur le terrain avec une pause de 1 heure
• Connaissance des cadres réglementaires de l’animation et de l’accueil de loisirs.
• Vigilance
• Disponibilité
• Correction du comportement, de l’aspect et du langage
• Esprit d’équipe avec le sens de l’entraide et du bon sens
• Assiduité et ponctualité
• Dynamique
• Force de propositionMerci d’adresser CV et lettre de motivation à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
DES ANIMATEURS PERMANENTS POUR LES CLUBS DE LOISIRS-DÉCOUVERTE (H/F)
• Vous assurez leur sécurité physique, morale et affective,
• Vous participez à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil de loisir auquel vous êtes rattaché,
• Vous veillez à appliquer et contrôler les règles de sécurité tout au long de la journée,
• Vous participez activement aux réunions d’équipe hebdomadaires et vous y êtes force de proposition,
• Vous participez aux projets spécifiques et aux animations de la Ville (carnavals, kermesses …),
• Vous veillez à assurer la transmission des problèmes rencontrés par les enfants.
• Vous êtes au minimum titulaire du BAFA,
• Vous êtes disponible pendant les temps périscolaires (matin, midi, soir, mercredi) et extrascolaires (petites et grandes vacances).Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Finances, Achats et Commande publique, Juridique
UN JURISTE EN DROIT PUBLIC (H/F)
Missions principales :
Profil et compétences attendues
Modalités de recrutement :
Monsieur le Maire
Ville de Nogent-sur-Marne
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
UN CHARGÉ MARCHÉS PUBLICS (H/F)
Présent au sein du service achats et de la commande publique, le titulaire du poste intervient tout au long de la vie du marché, de la définition des besoins au renouvellement du marché ainsi que, le cas échéant, sur toutes activités liées aux marchés publics du pôle.
La gestion administrative des procédures liées aux marchés publics du secteur (restauration scolaire, transports, fournitures scolaires, livres et manuels scolaires, linge, classes découvertes, jeux, prestations d’animation, matériel et vêtements de sport…)
En phase passation :
Savoir :
– Connaissance du cadre juridique et règlementaire de la commande publique,
– Connaissance de la gestion administrative des marchés : définition des besoins, passation, notification, suivi et ajustements en cours d’exécution,
– Maîtrise de la rédaction des documents de marchés.Savoir-faire :
– Maîtrise de la conduite et de la méthodologie de projet,
– Capacité à informer et communiquer,
– Capacité d’analyse et de synthèse,
– Capacité à rendre compte de son activité,
– Grande qualité rédactionnelle.Savoir-être :
– Discrétion professionnelle et confidentialité,
– Autonomie,
– Rigueur,
– Disponibilité,
– Réactivité,
– Être dynamique, force de proposition,
– Savoir travailler en équipe.
• Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Prime annuelle liée à l’assiduité (à partir du 4e mois de présence pour les agents contractuels sur poste permanent)
• Télétravail sur la base du volontariat (avec versement de l’indemnité forfaitaire)
• CNAS
• 18 ARTT (dont 1 jour est retenu en faveur de la journée de solidarité)
• Participation de l’employeur à une mutuelle santé labellisée et prévoyance maintien de salaire
• Restaurant communal
• Parking communal
• Forfait mobilité
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)1) par voie postale à :
Monsieur le Maire
Ville de Nogent-sur-Marne
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE2) par mail à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Police municipale
Tél : 01 88 29 65 24
Pour plus d’informations, veuillez contacter le secrétariat
de Monsieur David HEBERT, Directeur de la sécurité et de la prévention
Tél : 01 88 29 65 24Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire via l’@dresse suivante : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
UN GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE – BRIGADE DE JOUR (H/F)
Pour plus d’informations, veuillez contacter le secrétariat
de Monsieur David HEBERT, Directeur de la sécurité et de la prévention
Tél : 01 88 29 65 24Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire via l’@dresse suivante : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
DES AGENTS « POINTS ÉCOLES » (H/F)
(Vacataires)
• Entre 11h et 12h
• Entre 13h et 14h
• Entre 16h et 17h
• Grande ponctualité.Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Direction Générale, RH et DSI
Sport et Jeunesse
UN AGENT CHARGÉ DE L’ENTRETIEN ET DU GARDIENNAGE DES INSTALLATIONS SPORTIVES (H/F)
• Accueil des autres publics intervenant sur les installations (agents des services techniques, entrepreneurs extérieurs…)
• Recharge des consommables (savon, papier hygiénique, essuie-mains)
• Vidage des corbeilles et poubelles
• Désinfection des sols et surfaces (piste, hall d’accueil, escaliers, vestiaires, couloirs,
portes pleines et vitrées, tribunes…)
• Entretien des abords extérieurs et des issues de secours pour le ramassage des
feuilles, des détritus, pour le déneigement, le nettoyage des regards
• Sortie et nettoyage des containers
• Lessivage des murs (à hauteur d’homme)
• Désinfection du matériel sportif (tables de ping-pong, tapis de gym,
ballons, tatamis, modules…)
– Acquisition impérative des normes d’hygiène
– Sens de l’organisation
– Disponibilité
– Sens de l’accueil physique et téléphonique du public
– Esprit d’équipe
– Diplomatie
– Autonomie
– Sens du service public
Jours de repos : Dimanche / Lundi
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE
– Encadrer l’exercice d’activités sportives pour des groupes d’enfants, d’adolescents et d’adultes
– Rédiger des préparations pédagogiques et mettre en place des critères d’évaluation des apprentissages
– Veiller prioritairement à la sécurité des participants et du public, Faire preuve d’une relation mesurée à la prise de risque.
– Assurer la surveillance des activités, s’assurer avant le début de chaque séance de la bonne tenue des équipements et remettre en ordre l’installation à l’issue, de manière conforme aux règlements Intérieurs des installations utilisées
– Encadrer, le cas échéant, des stagiaires et des agents de catégorie C
– Animer et organiser des démonstrations pour le Téléthon et le Village des Associations
– Rendre compte de son activité sous forme de notes internes sur les animations municipales dont il / ou elle a la charge : sport à l’école, sport en famille, stage SMS, tickets sports…
– Organiser le suivi administratif des inscriptions et feuilles d’émargements des groupes dont il / ou elle a la charge notamment en liaison avec le secrétariat
– S’assurer de la cohérence des contenus d’apprentissage proposés aux élèves au regard des programmes de l’Education Nationale. Elaborer une programmation en situation de co-intervention pédagogique et en application des règles élémentaires en matière de sécurité, dans le cadre de l’EPS sur le temps scolaire du CP au CM2.
– Contribuer à l’évaluation du « savoir rouler » APER
– S’assurer de la pertinence des contenus aux programmes du Centre Nogentais d’Initiation Sportive CNIS dans le cadre de la gestion de l’hétérogénéité des groupes d’enfant d’une même classe d’âge.
– Résoudre les éventuels problèmes logistiques ou humains au sein de ses situations de face à face pédagogique dans le domaine de l’EPS avec l’aide du N+1 et du N+2 notamment en cas d’accident
– Participer à l’encadrement des activités nautiques (kayak (Sit On Top) et paddle) les dimanches (rémunération en heures supplémentaires ou récupération à la demande de l’agent) de mai à octobre en rotation avec ses collègues, son N+1 et le chef de service selon un planning défini à l’avance
– Participer à l’animation de diverses réunions par exemple : la réunion de gestion des ERP avec les coordonnateurs EPS des collèges – lycées avec l’appui du chef de service
– Traiter des dossiers sur Word et Excel, échanges via la messagerie Outlook
– Accueillir et informer les visiteurs, sur site par téléphone ou par courriel
– Enregistrer des inscriptions
– Participer aux animations organisées par la Ville : gestion de l’accueil des prestataires et des associations lors des événements (Festi’Marne Olympique, Village des associations)
– Vous êtes titulaire du permis B
– Permis bateau apprécié
– Vous avez des expériences en tant qu’ETAPS
– Vous êtes titulaire d’une licence STAPS
– Vous êtes titulaire du BPJEPS APT avec de l’expérience en collectivité
Expérience professionnelle similaire appréciée et/ou diplôme en escalade, kayak, paddle, aviron, tennis, vtt, skate, roller. Une expérience dans la gestion de projet serait appréciée.
– Parcours de formation
– Rémunération statutaire avec RIFSEEP et prime annuelle
– Adhésion au CNAS (actions sociales en faveur du personnel)
– Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables
– Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées
– 25 jours de congés annuels + 17 ARTT
– Restaurant communal
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.Services culturels
Un Assistant d’Enseignement Artistique (h/f)
Discipline : BASSON
Poste à temps non complet : 2 heures
Au sein du conservatoire municipal (510 élèves, 32 enseignants, 4 agents administratifs), sous l’autorité de la Directrice du Conservatoire, vous assurerez les missions suivantes :
•Enseignement de la spécialité dans les différents cursus d’apprentissage,
•Organisation et suivi des études des élèves en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique,
•Implication des élèves dans la vie artistique de l’établissement,
•Lien avec l’administration,
•Être ressource et conseil auprès des publics,
•Être force de proposition au sein du département Jazz/Musiques Actuelles et dans les projets artistiques transversaux avec les départements de musique, de danse, d’art dramatique,
•Participation aux actions liées à l’enseignement (instances de concertations, évaluations, action culturelle, auditions, concerts, manifestations…),
•Participation à la dynamique culturelle de l’établissement et à son rayonnement sur la ville, le territoire.
Profil :
Être titulaire du Diplôme d’Enseignement (DE) dans la discipline,
Expérience pédagogique confirmée sur un poste similaire,
Compétences pédagogiques et artistiques dans la spécialité,
Maîtrise des contenus et objectifs de cycles ainsi que des répertoires,
Qualités pédagogiques et relationnelles,
Aptitude au travail en équipe,
Ouverture sur la diversité des publics,
Sens du service public,
Disponibilité et implication dans la vie artistique de l’établissement.
Poste à pourvoir au 2 septembre 2024
Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV à :
Monsieur Le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE
recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
f.poulenc@ville-nogentsurmarne.fr
Un Assistant d’Enseignement Artistique (h/f)
Discipline : GUITARE BASSE
Poste à temps non complet : 3 heures
Au sein du conservatoire municipal (510 élèves, 32 enseignants, 4 agents administratifs), sous l’autorité de la Directrice du Conservatoire, vous assurerez les missions suivantes :
•Enseignement de la spécialité dans les différents cursus d’apprentissage,
•Organisation et suivi des études des élèves en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique,
•Implication des élèves dans la vie artistique de l’établissement,
•Lien avec l’administration,
•Être ressource et conseil auprès des publics,
•Être force de proposition au sein du département Jazz/Musiques Actuelles et dans les projets artistiques transversaux avec les départements de musique, de danse, d’art dramatique,
•Participation aux actions liées à l’enseignement (instances de concertations, évaluations, action culturelle, auditions, concerts, manifestations…),
•Participation à la dynamique culturelle de l’établissement et à son rayonnement sur la ville, le territoire.
Profil :
Être titulaire du Diplôme d’Enseignement (DE) dans la discipline,
Expérience pédagogique confirmée sur un poste similaire,
Compétences pédagogiques et artistiques dans la spécialité,
Maîtrise des contenus et objectifs de cycles ainsi que des répertoires,
Qualités pédagogiques et relationnelles,
Aptitude au travail en équipe,
Ouverture sur la diversité des publics,
Sens du service public,
Disponibilité et implication dans la vie artistique de l’établissement.
Poste à pourvoir au 2 septembre 2024
Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV à :
Monsieur Le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE
recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
f.poulenc@ville-nogentsurmarne.fr
Un Assistant d’Enseignement Artistique (h/f)
Discipline : SAXOPHONE
Poste à temps non complet : 6h30
Au sein du conservatoire municipal (510 élèves, 32 enseignants, 4 agents administratifs), sous l’autorité de la Directrice du Conservatoire, vous assurerez les missions suivantes :
•Enseignement de la spécialité dans les différents cursus d’apprentissage,
•Organisation et suivi des études des élèves en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique,
•Implication des élèves dans la vie artistique de l’établissement,
•Lien avec l’administration,
•Être ressource et conseil auprès des publics,
•Être force de proposition au sein du département Jazz/Musiques Actuelles et dans les projets artistiques transversaux avec les départements de musique, de danse, d’art dramatique,
•Participation aux actions liées à l’enseignement (instances de concertations, évaluations, action culturelle, auditions, concerts, manifestations…),
•Participation à la dynamique culturelle de l’établissement et à son rayonnement sur la ville, le territoire.
Profil :
Être titulaire du Diplôme d’Enseignement (DE) dans la discipline,
Expérience pédagogique confirmée sur un poste similaire,
Compétences pédagogiques et artistiques dans la spécialité,
Maîtrise des contenus et objectifs de cycles ainsi que des répertoires,
Qualités pédagogiques et relationnelles,
Aptitude au travail en équipe,
Ouverture sur la diversité des publics,
Sens du service public,
Disponibilité et implication dans la vie artistique de l’établissement.
Poste à pourvoir au 2 septembre 2024
Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV à :
Monsieur Le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE
recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Un Assistant d’Enseignement Artistique (h/f)
Discipline : GUITARE ELECTRIQUE
Poste à temps non complet : 6H30
•Organisation et suivi des études des élèves en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique,
•Implication des élèves dans la vie artistique de l’établissement,
•Lien avec l’administration,
•Être ressource et conseil auprès des publics,
•Être force de proposition au sein du département Jazz/Musiques Actuelles et dans les projets artistiques transversaux avec les départements de musique, de danse, d’art dramatique,
•Participation aux actions liées à l’enseignement (instances de concertations, évaluations, action culturelle, auditions, concerts, manifestations…),
• Participation à la dynamique culturelle de l’établissement et à son rayonnement sur la ville, le territoire.
Être titulaire du Diplôme d’Enseignement (DE) dans la discipline,
Expérience pédagogique confirmée sur un poste similaire,
Compétences pédagogiques et artistiques dans la spécialité,
Maîtrise des contenus et objectifs de cycles ainsi que des répertoires,
Qualités pédagogiques et relationnelles,
Aptitude au travail en équipe,
Ouverture sur la diversité des publics,
Sens du service public,
Disponibilité et implication dans la vie artistique de l’établissement.
Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV à :
Monsieur Le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE
recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
f.poulenc@ville-nogentsurmarne.fr
Poste à pourvoir immédiatement
Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV à :
Monsieur Le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE
recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Profil :
Poste à pourvoir à partir du 8 janvier 2023
Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV à :
Monsieur Le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE
recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Services techniques, Espaces verts et Urbanisme
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Ou par courriel à l’adresse : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICS (H/F)
Sous l’autorité du Responsable de la régie propreté des espaces publics et de la voirie, au sein du Centre Technique Municipal, vous assurerez toutes tâches de propreté urbaine.
• Balayage et ramassage des détritus et des feuilles de votre secteur
• Vidage des sacs poubelles et remplacement de ces derniers
• Entretien des réseaux pluviaux
• Lavage de certains espaces urbains
• Désherbage manuel
• Enlèvement des graffitis
• Travail en équipe avec l’ensemble des agents du Centre Technique Municipal, si nécessaire
• Participation aux astreintes effectuées par les agents du Centre Technique Municipal
Travail suivant l’attribution des missions de la régie
Entretien de son matériel de travail
Attribution, le cas échéant, d’un véhicule adapté aux missions confiées
Vous faites preuve de capacités d’organisation et d’autonomie.
Vous êtes doté d’un bon relationnel : le contact avec les membres de votre équipe, les administrés, les personnels extérieurs aux services techniques, et les riverains implique une bonne aisance relationnelle.
Vous savez rendre compte régulièrement à votre hiérarchie de l’avancement des interventions et des éventuelles problématiques rencontrées sur le terrain.
Vous êtes force de proposition dans votre domaine de compétences.
Titulaire du permis B.
Travail à l’extérieur, par tous les temps, seul ou en équipe.
Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de petites charges et de produits pouvant être toxiques.
Le port d’accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire.
Du lundi au jeudi : 7h00/12h00 et 13h00/15h45
Le vendredi : 7h00/12h00 et 13h00/15h00
Poste ouvert aux titulaires (grades d’adjoint technique) et aux contractuels (en contrat à durée déterminée).
Port de vêtements professionnels fournis par la Ville.
Lieu de travail : Centre Technique Municipal et déplacements quotidiens sur la commune.
• Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Prime annuelle liée à l’assiduité (à partir du 4e mois de présence pour les agents contractuels sur poste permanent)
• CNAS
• 18 ARTT (dont 1 est affecté à la journée de solidarité)
• Participation de l’employeur à une mutuelle santé labellisée et prévoyance maintien de salaire
• Restaurant communal
• Parking communal
Monsieur le maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNEAutres administrations (AESH, DGFIP,TAW)
L’ACADEMIE DE CRETEIL ET LA VILLE DE NOGENT-SUR-MARNE
Recrute
UN ACCOMPAGNANT D’ÉLÈVES EN SITUATION DE HANDICAP (AESH)/SURVEILLANCE RESTAURATION SCOLAIRE
Pour candidater ou obtenir plus de renseignements, merci de vous adresser
A Madame Virginie COPPIN, coordinatrice départementale PIAL, DSDEN du Val-de-Marne,
Tél : 01 45 17 61 12 ;
Mel : virginie.coppin@ac-creteil.fr ou ce.94descom@ac-creteil.frRECRUTEMENT DE JEUNES EN SERVICE CIVIQUE
Loin du stage centré uniquement sur l’acquisition de compétences professionnelles, le service civique est avant tout une opportunité d’éducation citoyenne par l’action. Il se doit d’être accessible à tous les jeunes, quelle que soit leur formation ou leurs difficultés antérieures.
C’est dans ce cadre que la Ville s’inscrit pour accueillir les jeunes qui en feront la demande.
Candidatures spontanées
Conformément au Code du travail, la procédure de recrutement utilisée par la Ville de Nogent-sur-Marne comprend une analyse de votre CV et un ou des entretiens ; le traitement des données de façon confidentielle ; la conservation des données pour une durée de 24 mois. Seules les personnes habilitées au service recrutement pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.
Pour plus d’information sur le traitement des données personnelles, lire la rubrique : mentions-legalesLes candidatures spontanées doivent être adressées par email à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Les réponses aux offres sont à adresser soit par courrier soit par email comme indiqué dans chaque offre.
![Nogent-sur-Marne dans la presse](https://ville-nogentsurmarne.com/wp-content/uploads/2021/06/b6e9f3acc2a435c714f43277d9e77abd.jpg)
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