Les offres d’emploi

UN CHARGÉ D’ACCUEIL ET D’INSCRIPTION AU SERVICE ENFANCE EDUCATION JEUNESSE (H/F)

Sous la responsabilité du chef de service Enfance Education et au sein d’une équipe de 11 personnes, vous faites partie du pôle accueil et inscriptions des familles, composé de 4 agents.

À ce titre, vous êtes chargé (e) :

Des inscriptions et du suivi des dossiers des familles en lien avec vos collègues concernant les secteurs petite enfance, scolaire et pôle jeunesse :

• Accueil et information des familles concernant les différentes demandes liées aux inscriptions en crèche, à l’école, en périscolaire et au pôle jeunesse
• Inscriptions et suivi des dossiers
• Gestion des courriers et mails de réponse aux familles
• Mise à jour des dossiers sur le portail famille

Vous devez :

• Connaitre les différents modes de garde existants au sein de la collectivité
• Connaitre les différents partenaires en lien avec les secteurs

Profil du candidat :

• Expérience dans un poste similaire souhaitée,
• Connaissance du logiciel Agora + appréciée,
• Qualités rédactionnelles, goût pour l’accueil du public
• Capacité à travailler en équipe, diplomatie, rigueur, autonomie
• Maitrise des logiciels Word et Excel

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

DES ANIMATEURS À TEMPS NON COMPLET POUR LES CLUBS DE LOISIRS-DÉCOUVERTE (H/F)

Pour le service Enfance Education Jeunesse

Pour assurer l’encadrement des enfants au sein des écoles maternelles et élémentaires lors des accueils du matin et du soir, les mercredis ainsi que durant la pause méridienne.

Les horaires

● L’accueil du matin :
De 7h30 à 8h20 ou de 7h30 à 8h35

● La pause méridienne :
De 11h30 à 13h15 ou de 11h45 à 13h30

● L’accueil du soir :
De 16h00 à 19h00 ou de 16h30 à 19h00

● Le mercredi :
Présence de 10 heures sur le terrain avec une pause de 1 heure

Profil :

• BAFA apprécié,
• Connaissance des cadres réglementaires de l’animation et de l’accueil de loisirs.

Savoir-être :

• Respect
• Vigilance
• Disponibilité
• Correction du comportement, de l’aspect et du langage
• Esprit d’équipe avec le sens de l’entraide et du bon sens
• Assiduité et ponctualité
• Dynamique
• Force de proposition

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

DES ANIMATEURS PERMANENTS POUR LES CLUBS DE LOISIRS-DÉCOUVERTE (H/F)

Pour le service Enfance Education Jeunesse

38h/semaine

En qualité d’animateur permanent au sein du Pôle Périscolaire de la ville, vous aurez pour mission, entre autres, d’élaborer des projets d’animation en adéquation avec le projet pédagogique des différents accueils de loisirs maternels et élémentaires et d’encadrer des groupes d’enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires.

Missions :

• Vous proposez des projets d’animation dans le respect des besoins et du rythme des enfants,
• Vous assurez leur sécurité physique, morale et affective,
• Vous participez à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil de loisir auquel vous êtes rattaché,
• Vous veillez à appliquer et contrôler les règles de sécurité tout au long de la journée,
• Vous participez activement aux réunions d’équipe hebdomadaires et vous y êtes force de proposition,
• Vous participez aux projets spécifiques et aux animations de la Ville (carnavals, kermesses …),
• Vous veillez à assurer la transmission des problèmes rencontrés par les enfants.

Profil :

• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et pédagogiques et une expérience significative dans l’encadrement d’enfants,
• Vous êtes au minimum titulaire du BAFA,
• Vous êtes disponible pendant les temps périscolaires (matin, midi, soir, mercredi) et extrascolaires (petites et grandes vacances).

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

UN JURISTE EN DROIT PUBLIC (H/F)

Sous la hiérarchie de la responsable du service des affaires juridiques et de l’assemblée, au sein d’une équipe de cinq agents, le.la titulaire du poste veille au respect de la légalité des procédures juridiques, et assure un rôle de conseil auprès des services et des élus de la commune, en apportant les éléments juridiques en vigueur permettant d’éclairer les choix de la Municipalité.

Missions principales :

• Pré-contrôle de légalité des actes de la Commune (décisions, arrêtés, conventions, délibérations…)
• Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services de la Commune
• Pilotage des assurances de la Commune : passation des marchés d’assurance (RC, DAB, flotte auto, expositions, protection juridique…), gestion des contrats d’assurance et des sinistres, interlocuteur des courtiers et assureurs de la Ville assistance aux expertises, gestion des contentieux afférents
• Suivi des dossiers de protection fonctionnelle en lien avec la Direction des Ressources Humaines
• Suivi des dossiers de plaintes
• Rédaction du compte-rendu des décisions du Maire
• Alimentation d’une veille juridique sur l’ensemble des problématiques susceptibles d’être rencontrées par les services

Profil et compétences attendues

Connaissances et savoir-faire

• Titulaire d’une formation supérieure en droit public, le titulaire du poste maîtrise le contexte législatif, l’environnement de la fonction publique territoriale et possède des connaissances juridiques essentielles à la gestion des procédures contentieuses
• Première expérience significative souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale (droit public, droit privé et droit des assurances)
• Maîtrise des règles juridiques et organisationnelles liées à la gestion des collectivités.
• Des connaissances en droit de l’urbanisme seraient appréciées.
• Bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
• Capacité à dégager et à présenter des solutions sur des problématiques juridiques
• Aptitude au travail en transversalité et en équipe
• Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Outlook…)

Savoir-être

• Capacité à présenter des solutions de manière pédagogique et claire
• Capacité à faire preuve de diplomatie et de discrétion
• Sens de l’organisation et de la gestion du temps
• Aisance relationnelle
• Esprit d’initiative et autonomie

Conditions de travail associées au poste et rémunération :

Emploi permanent, à temps complet (38 heures par semaine)

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale, grades d’attaché territorial et aux contractuels (contrat à durée déterminée)

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération suivant grille indiciaire avec régime indemnitaire (prime mensuelle)

Avantages collectifs au travail :

• Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Prime annuelle liée à l’assiduité (à partir du 4e mois de présence pour les agents contractuels sur poste permanent)
• Télétravail sur la base du volontariat (avec versement de l’indemnité forfaitaire)
• CNAS
• 18 ARTT (dont 1 jour est retenu en faveur de la journée de solidarité)
• Participation de l’employeur à une mutuelle santé labellisée et prévoyance maintien de salaire
• Restaurant communal
• Parking communal
• Forfait mobilité

Modalités de recrutement :

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)

1) par voie postale à :

Monsieur le Maire

Ville de Nogent-sur-Marne

Place Roland Nungesser                                                                                                                    

94130 NOGENT SUR MARNE

2) par mail à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

UN CHARGÉ MARCHÉS PUBLICS (H/F)

Sous l’autorité de la responsable des achats et de la commande publique, le titulaire du poste est en charge de la gestion des marchés publics des services Enfance-Education et Jeunesse, Sport et vie Associative, Affaires générales, Culture et Affaires sociales. Il pourra en outre participer à la gestion d’autres dossiers de marchés publics traités par le service de la commande publique.
Présent au sein du service achats et de la commande publique, le titulaire du poste intervient tout au long de la vie du marché, de la définition des besoins au renouvellement du marché ainsi que, le cas échéant, sur toutes activités liées aux marchés publics du pôle.

A ce titre, il assure notamment les missions principales suivantes :
La gestion administrative des procédures liées aux marchés publics du secteur (restauration scolaire, transports, fournitures scolaires, livres et manuels scolaires, linge, classes découvertes, jeux, prestations d’animation, matériel et vêtements de sport…)
En phase passation :

• Recenser les besoins des services du pôle, en collaboration avec les responsables de service
• Analyser ces besoins,
• Rédiger les documents techniques et financiers nécessaires (CCTP, BPU, DQE etc…) en lien avec les chefs de services concernés,
• Participer à la constitution du dossier de consultation des entreprises,
• Analyser les offres,
• Participer aux réunions de négociation,
• Pour les procédures formalisées, participer aux commissions d’appels d’offres organisées par le service marchés.

En phase exécution :

• Assurer le suivi des marchés en lien avec les services du pôle et le service financier,
• Participer à la rédaction des actes d’exécution (avenants, pénalités, résiliations…),
• Vérifier les révisions des prix,
• Suivre les reconductions des marchés et les renouvellements de ceux arrivés à échéance.

Compétences requises :

Compétences techniques avérées, bon relationnel et sens de l’écoute, avec expérience similaire sur un poste de gestionnaire des marchés publics.

Savoir :

– Maîtrise de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales,
– Connaissance du cadre juridique et règlementaire de la commande publique,
– Connaissance de la gestion administrative des marchés : définition des besoins, passation, notification, suivi et ajustements en cours d’exécution,
– Maîtrise de la rédaction des documents de marchés.

Savoir-faire :

– Bonne maîtrise des logiciels métiers et des outils bureautiques,
– Maîtrise de la conduite et de la méthodologie de projet,
– Capacité à informer et communiquer,
– Capacité d’analyse et de synthèse,
– Capacité à rendre compte de son activité,
– Grande qualité rédactionnelle.

Savoir-être :

– Fortes qualités relationnelles d’écoute et de diplomatie,
– Discrétion professionnelle et confidentialité,
– Autonomie,
– Rigueur,
– Disponibilité,
– Réactivité,
– Être dynamique, force de proposition,
– Savoir travailler en équipe.

Avantages collectifs au travail :
• Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Prime annuelle liée à l’assiduité (à partir du 4e mois de présence pour les agents contractuels sur poste permanent)
• Télétravail sur la base du volontariat (avec versement de l’indemnité forfaitaire)
• CNAS
• 18 ARTT (dont 1 jour est retenu en faveur de la journée de solidarité)
• Participation de l’employeur à une mutuelle santé labellisée et prévoyance maintien de salaire
• Restaurant communal
• Parking communal
• Forfait mobilité

Modalités de recrutement :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)

1) par voie postale à :
Monsieur le Maire
Ville de Nogent-sur-Marne
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE

2) par mail à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

DES AGENTS DE POLICE MUNICIPALE POUR LA BRIGADE DE SOIRÉE (H/F)

Vous recherchez un poste où l’action et les valeurs se conjuguent ? Rejoignez la Police municipale de Nogent-sur-Marne, un service qui place son action au cœur du bien vivre ensemble.

Réputée pour la qualité et la stabilité de son encadrement, le sérieux de sa formation (dotée d’un moniteur en maniement des armes), la rigueur dans l’exercice de ses prérogatives, la Direction de la prévention et de la sécurité publique de la Ville de Nogent offre de réelles perspectives d’accomplissement professionnel en permettant à chaque membre du service de s’investir dans tous les aspects de la police municipale : veille et prévention, interventions, mise en œuvre des procédures, la Police municipale de Nogent-sur-Marne se caractérise par l’exercice d’un grand panel de missions.

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Directeur de la sécurité et de la prévention, vous serez chargé de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l’ensemble des prérogatives par l’exercice des missions suivantes :

• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Analyse, gestion des situations d’infraction
• Rédaction et transmission d’écrits professionnels
• Participation à l’organisation des interventions d’une équipe de police municipale
• Accueil et relation avec les publics
• Permanence opérationnelle du service de police municipale

Profil :

Prescriptions

• Ne pas présenter de contre-indication au port des armes de catégories B1, B3, B6, B8, et D2.
• Faire preuve d’une bonne aptitude physique (plages sportives).

Aptitudes professionnelles

Goût pour le contact humain, le sens de l’accueil et de l’écoute.

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions

La Direction de la police municipale de Nogent-sur-Marne met à disposition de ses agents un moniteur en maniement des armes ainsi que les armements permettant la graduation de la réponse armée en intervention (PSA, Revolver, LBD, PIE). Des moyens mobiles divers (VTT, Véhicules, Moto…) équipent les patrouilles. 1 poste principal, doté d’un Centre de Supervision Urbain (CSU), et 2 antennes de proximité (antenne du Port et antenne quartier Plaisance). Places de stationnement dédiées au personnel de la Police Municipale.

Qualités requises

• Diplomatie
• Loyauté, respect de la hiérarchie
• Sens des relations humaines
• Sens du service public
• Rigueur et réactivité
• Capacité à travailler en équipe
• Discrétion
• Autonomie

Titulaire du permis B, le permis A serait apprécié.

Conditions d’emploi

Postes ouverts aux Gardiens de Police Municipale, Brigadiers Chef principaux et Brigadiers par voie de mutation ou de détachement, titulaires ou non, et inscrits ou pas sur liste d’aptitude.

Temps complet de 38 heures par cycle de 4 jours de travail, 25 congés annuels et 18 RTT (dont 1 est automatiquement dédié à la journée de solidarité).

Conditions de rémunération et avantages liés au travail

Rémunération statutaire, IAT, Indemnité spécifique de police (20% du traitement de base), indemnité de nuit, prime annuelle de présentéisme, heures supplémentaires rémunérées, adhésion au CNAS et participation mutuelle et prévoyance.

Pour plus d’informations, veuillez contacter le secrétariat de Monsieur D. HEBERT Directeur de la Sécurité et de la Prévention ou Monsieur Eddy BERNARD, Chef de service de Police Municipale
Tél : 01 88 29 65 24

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire via l’@dresse suivante : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

La ville de Nogent-sur-Marne recrute pour sa Police Municipale, un(e) Garde-champêtre.

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Directeur de la sécurité et de la prévention, vous serez chargé de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l’ensemble des prérogatives.

Les principales missions qui vous attendent :

• Lutter contre les différents types d’incivilités
• Rechercher et constater les infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du Maire
• Faire appliquer les arrêtés municipaux
• Rédiger les écrits professionnels et comptes rendus d’activité
• Rédiger les procédures pénales permettant la poursuite d’auteurs d’atteintes à l’environnement
• Maintenir le lien avec les acteurs locaux pour organiser une veille efficace des incivilités sur le territoire
• Assurer la surveillance des secteurs ciblés : espaces publics, aire de jeux, édifices communaux
• Veiller au respect de l’espace naturel
• Assurer la surveillance de dysfonctionnement d’usage ou matériel sur la voie publique ou les espaces verts

Vous patrouillez à pied ou en véhicule.

Vous travaillez en coordination avec l’ensemble des services de la collectivité et avec les acteurs de la vie locale.

Ce poste est fait pour vous si… :

• Vous êtes aptes physiquement
• Vous êtes titulaire du permis B
• Vous avez connaissance des droits et devoirs de l’agent assermenté

Ce que nous vous proposons :

• Temps de travail hebdomadaire : 38 heures
• Parcours de formation
• Rémunération statutaire
• Adhésion au CNAS (actions sociales en faveur du personnel)
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées
• 25 jours de congés annuels + 17 ARTT

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Les missions :

• Assurer la surveillance des entrées et sorties des écoles,
• Contrôler le stationnement très gênant et gênant sur la voie publique, les zones bleues, les bornes minutes, …
• Assurer l’ouverture et la fermeture des parcs communaux,
• Contrôler la propreté de l’espace public et faire intervenir les services compétents ,
• Assister les policiers municipaux pour l’encadrement des festivités organisées par la ville,
• Porter assistance aux administrés,…

Profil :

• Permis de conduire de catégorie B ou Brevet de Sécurité Routière obligatoire,
• Aucune contre-indication médicale à la marche (Station debout prolongé point-école par exemple) et au port de charge (Gilet-pare balle, Déplacement d’une barrière métallique par exemple),
• Aucune contre-indication médicale à l’usage du vélo ou du cyclomoteur (50 cm3),
• Bonne acuité visuelle,
• Maîtrise de l’outil informatique pour la rédaction de rapport ou procès-verbaux de contravention,
• Maîtrise de la langue française (Ecrit et oral),
• Casier judiciaire vierge,…

Horaires du poste :

• Travail décalé notamment en période estivale (mai, juin, juillet, août et septembre fin de service entre 21 heures et 22 heures)
• Travail mercredi ou samedi de 13h30 à 19h30 sauf mai, juin, juillet et août de 15h30 à 21h 30

Pour plus d’informations, veuillez contacter le secrétariat
de Monsieur David HEBERT, Directeur de la sécurité et de la prévention
Tél : 01 88 29 65 24

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire via l’@dresse suivante : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

UN GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE – BRIGADE DE JOUR ET SOIRÉE (H/F)

Vous recherchez un poste où l’action et les valeurs se conjuguent ? Rejoignez la Police municipale de Nogent-sur-Marne, un service qui place son action au cœur du bien vivre ensemble.

Réputée pour la qualité et la stabilité de son encadrement, le sérieux de sa formation (dotée d’un moniteur en maniement des armes), la rigueur dans l’exercice de ses prérogatives, la Direction de la prévention et de la sécurité publique de la Ville de Nogent offre de réelles perspectives d’accomplissement professionnel en permettant à chaque membre du service de s’investir dans tous les aspects de la police municipale : veille et prévention, interventions, mise en œuvre des procédures, la Police municipale de Nogent-sur-Marne se caractérise par l’exercice d’un grand panel de missions.

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Directeur de la sécurité et de la prévention, vous serez chargé de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l’ensemble des prérogatives par l’exercice des missions suivantes :

• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Analyse, gestion des situations d’infraction
• Rédaction et transmission d’écrits professionnels
• Participation à l’organisation des interventions d’une équipe de police municipale
• Accueil et relation avec les publics
• Permanence opérationnelle du service de police municipale

Profil :

Prescriptions

• Ne pas présenter de contre-indication au port des armes de catégories B1, B3, B6, B8, et D2.
• Faire preuve d’une bonne aptitude physique (plages sportives).

Aptitudes professionnelles

Goût pour le contact humain, le sens de l’accueil et de l’écoute.

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions

La Direction de la police municipale de Nogent-sur-Marne met à disposition de ses agents un moniteur en maniement des armes ainsi que les armements permettant la graduation de la réponse armée en intervention (PSA, Revolver, LBD, PIE). Des moyens mobiles divers (VTT, Véhicules, Moto…) équipent les patrouilles. 1 poste principal, doté d’un Centre de Supervision Urbain (CSU), et 2 antennes de proximité (antenne du Port et antenne quartier Plaisance). Places de stationnement dédiées au personnel de la Police Municipale.

Qualités requises

• Diplomatie
• Loyauté, respect de la hiérarchie
• Sens des relations humaines
• Sens du service public
• Rigueur et réactivité
• Capacité à travailler en équipe
• Discrétion
• Autonomie

Titulaire du permis B, le permis A serait apprécié.

Conditions d’emploi

Postes ouverts aux Gardiens de Police Municipale par voie de mutation ou de détachement, titulaires ou non, et inscrits ou pas sur liste d’aptitude.

Temps complet de 38 heures par cycle de 4 jours de travail, 20 congés annuels et 18 RTT (dont 1 est automatiquement dédié à la journée de solidarité).

Conditions de rémunération et avantages liés au travail

Rémunération statutaire, IAT, Indemnité spécifique de police (20% du traitement de base), prime annuelle de présentéisme, heures supplémentaires rémunérées, adhésion au CNAS et participation mutuelle et prévoyance.

Pour plus d’informations, veuillez contacter le secrétariat
de Monsieur David HEBERT, Directeur de la sécurité et de la prévention
Tél : 01 88 29 65 24

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire via l’@dresse suivante : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

DES AGENTS « POINTS ÉCOLES » (H/F)

(Vacataires)

Missions :

Sous l’autorité du responsable du service de Police Municipale vous serez chargé d’assurer la protection des écoliers en surveillant les entrées-sorties des établissements scolaires, par vacations de 45 minutes, 4 fois par jour :

• Entre 8h et 9h
• Entre 11h et 12h
• Entre 13h et 14h
• Entre 16h et 17h

Profil :

• Diplomatie, maîtrise de soi, discrétion,
• Grande ponctualité.

Amplitude de travail :

Du lundi au vendredi

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

UN AGENT CHARGÉ DE L’ENTRETIEN ET DU GARDIENNAGE DES INSTALLATIONS SPORTIVES (H/F)

Pour son service des sports, de la vie associative et de la citoyenneté

Sous l’autorité du Directeur du service de la jeunesse, des sports, de la vie associative et de la citoyenneté, et de son adjoint, vous aurez pour missions principales :

Missions d’accueil :

• Accueil des publics scolaires et associatifs fréquentant les installations sportives,
  • Accueil des autres publics intervenant sur les installations (agents des services techniques, entrepreneurs extérieurs…)

– Hygiène des locaux sportifs comprenant :

• Désinfection et détartrage des sanitaires et des douches
  • Recharge des consommables (savon, papier hygiénique, essuie-mains)
  • Vidage des corbeilles et poubelles
  • Désinfection des sols et surfaces (piste, hall d’accueil, escaliers, vestiaires, couloirs,
  portes pleines et vitrées, tribunes…)
  • Entretien des abords extérieurs et des issues de secours pour le ramassage des
  feuilles, des détritus, pour le déneigement, le nettoyage des regards
  • Sortie et nettoyage des containers
  • Lessivage des murs (à hauteur d’homme)
  • Désinfection du matériel sportif (tables de ping-pong, tapis de gym,
  ballons, tatamis, modules…)

– Gestion des stocks

– Rendre compte de l’activité, participer à diverses réunions

Compétences requises :

– Notions de bricolage
– Acquisition impérative des normes d’hygiène
– Sens de l’organisation
– Disponibilité
– Sens de l’accueil physique et téléphonique du public
– Esprit d’équipe
– Diplomatie
– Autonomie
– Sens du service public

Horaires de travail :

Du mardi au samedi : 15h30 – 23h
Jours de repos : Dimanche / Lundi

Profil :

Sans condition de diplôme.

Contraintes du poste :

Polyvalence et horaires liés aux manifestations sportives et animations municipales. Les horaires de travail peuvent être modifiés selon les manifestations sportives et animations municipales, y compris les samedis, dimanches et jours fériés.

Avantages collectifs au travail :

• Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Prime annuelle, liée à l’assiduité
• 17 ARTT
• Participation de l’employeur à une mutuelle labellisée et à la prévoyance

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

Ou par courrier à  :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE

Pour son Service des Sports, un Educateur Territorial des Activités Physiques 

Sous l’autorité du directeur du service des sports et de la vie associative, et du responsable du pôle pédagogique, vous aurez pour missions principales :

– Préparer, coordonner et mettre en œuvre sur le plan administratif, social, technique, pédagogique et éducatif, les activités physiques et sportives de la collectivité
– Encadrer l’exercice d’activités sportives pour des groupes d’enfants, d’adolescents et d’adultes
– Rédiger des préparations pédagogiques et mettre en place des critères d’évaluation des apprentissages
– Veiller prioritairement à la sécurité des participants et du public, Faire preuve d’une relation mesurée à la prise de risque.
– Assurer la surveillance des activités, s’assurer avant le début de chaque séance de la bonne tenue des équipements et remettre en ordre l’installation à l’issue, de manière conforme aux règlements Intérieurs des installations utilisées
– Encadrer, le cas échéant, des stagiaires et des agents de catégorie C
– Animer et organiser des démonstrations pour le Téléthon et le Village des Associations
– Rendre compte de son activité sous forme de notes internes sur les animations municipales dont il / ou elle a la charge : sport à l’école, sport en famille, stage SMS, tickets sports…
– Organiser le suivi administratif des inscriptions et feuilles d’émargements des groupes dont il / ou elle a la charge notamment en liaison avec le secrétariat
– S’assurer de la cohérence des contenus d’apprentissage proposés aux élèves au regard des programmes de l’Education Nationale. Elaborer une programmation en situation de co-intervention pédagogique et en application des règles élémentaires en matière de sécurité, dans le cadre de l’EPS sur le temps scolaire du CP au CM2.
– Contribuer à l’évaluation du « savoir rouler » APER
– S’assurer de la pertinence des contenus aux programmes du Centre Nogentais d’Initiation Sportive CNIS dans le cadre de la gestion de l’hétérogénéité des groupes d’enfant d’une même classe d’âge.
– Résoudre les éventuels problèmes logistiques ou humains au sein de ses situations de face à face pédagogique dans le domaine de l’EPS avec l’aide du N+1 et du N+2 notamment en cas d’accident
– Participer à l’encadrement des activités nautiques (kayak (Sit On Top) et paddle) les dimanches (rémunération en heures supplémentaires ou récupération à la demande de l’agent) de mai à octobre en rotation avec ses collègues, son N+1 et le chef de service selon un planning défini à l’avance
– Participer à l’animation de diverses réunions par exemple : la réunion de gestion des ERP avec les coordonnateurs EPS des collèges – lycées avec l’appui du chef de service
– Traiter des dossiers sur Word et Excel, échanges via la messagerie Outlook
– Accueillir et informer les visiteurs, sur site par téléphone ou par courriel
– Enregistrer des inscriptions
– Participer aux animations organisées par la Ville : gestion de l’accueil des prestataires et des associations lors des événements (Festi’Marne Olympique, Village des associations)

Ce poste est fait pour vous si… :
– Vous êtes titulaire du permis B
– Permis bateau apprécié
– Vous avez des expériences en tant qu’ETAPS
– Vous êtes titulaire d’une licence STAPS
– Vous êtes titulaire du BPJEPS APT avec de l’expérience en collectivité
Expérience professionnelle similaire appréciée et/ou diplôme en escalade, kayak, paddle, aviron, tennis, vtt, skate, roller. Une expérience dans la gestion de projet serait appréciée.

Ce que nous vous proposons :
– Parcours de formation
– Rémunération statutaire avec RIFSEEP et prime annuelle
– Adhésion au CNAS (actions sociales en faveur du personnel)
– Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables
– Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées
– 25 jours de congés annuels + 17 ARTT
– Restaurant communal

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Merci d’adresser votre candidature par mail à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

UN ENSEIGNANT EN GUITARE BASSE (H/F)

Au sein du conservatoire municipal (510 élèves, 32 enseignants, 4 agents administratifs), sous l’autorité de la Directrice du Conservatoire, vous assurerez les missions suivantes :

• Enseignement de la spécialité dans les différents cursus d’apprentissage,
• Organisation et suivi des études des élèves en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique,
• Implication des élèves dans la vie artistique de l’établissement,
• Lien avec l’administration,
• Etre ressource et conseil auprès des publics,
• Etre force de proposition au sein du département Jazz/Musiques Actuelles et dans les projets artistiques transversaux avec les départements de musique, de danse, d’art dramatique,
• Participation aux actions liées à l’enseignement (instances de concertations, évaluations, action culturelle, auditions, concerts, manifestations…),
• Participation à la dynamique culturelle de l’établissement et à son rayonnement sur la ville, le territoire.

Profil :

Être titulaire du Diplôme d’Enseignement (DE),

Expérience pédagogique confirmée sur un poste similaire,

Compétences pédagogiques et artistiques dans la spécialité,

Maîtrise des contenus et objectifs de cycles ainsi que des répertoires,

Qualités pédagogiques et relationnelles,

Aptitude au travail en équipe,

Ouverture sur la diversité des publics,

Sens du service public,

Disponibilité et implication dans la vie artistique de l’établissement.

Poste à pourvoir immédiatement
Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV à :
Monsieur Le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE
recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

Pour son Conservatoire Municipal de Musique, de Danse, et d’Art dramatique

UN ENSEIGNANT EN BATTERIE ET PERCUSSIONS CLASSIQUES (H/F)

Discipline : Batterie-Percussions classiques

Poste à temps non complet :  10 heures

Au sein du conservatoire municipal (510 élèves, 32 enseignants, 4 agents administratifs), sous l’autorité de la Directrice du Conservatoire, vous assurerez les missions suivantes :

• Enseignement de la spécialité dans les différents cursus d’apprentissage,
• Organisation et suivi des études des élèves en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique,
• Implication des élèves dans la vie artistique de l’établissement,
• Lien avec l’administration,
• Être ressource et conseil auprès des publics,
• Être force de proposition au sein du département Jazz/Musiques Actuelles et dans les projets artistiques transversaux avec les départements de musique, de danse, d’art dramatique,
• Participation aux actions liées à l’enseignement (instances de concertations, évaluations, action culturelle, auditions, concerts, manifestations…),
• Participation à la dynamique culturelle de l’établissement et à son rayonnement sur la ville, le territoire.

Profil :

Être titulaire du Diplôme d’Enseignement (DE) dans la discipline enseignée,

Expérience pédagogique confirmée sur un poste similaire,

Compétences pédagogiques et artistiques dans la spécialité,

Maîtrise des contenus et objectifs de cycles ainsi que des répertoires,

Qualités pédagogiques et relationnelles,

Aptitude au travail en équipe,

Ouverture sur la diversité des publics,

Sens du service public,

Disponibilité et implication dans la vie artistique de l’établissement.

Poste à pourvoir à partir du 8 janvier 2023

Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV à :

Monsieur Le Maire de Nogent-sur-Marne

Hôtel de Ville

Place Roland Nungesser

94130 NOGENT-SUR-MARNE

recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

Située aux portes de Paris, entre le bois de Vincennes et la Marne, la Ville de Nogent-sur-Marne accorde une importance particulière au cadre de vie et au bien vivre.

Les services de la Ville doivent relever un défi majeur : aménager les espaces urbains en préservant l’équilibre écologique.

La Ville de Nogent-sur-Marne recrute pour son service espaces verts :

UN JARDINIER – AGENT D’ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F)

Sous l’autorité du Responsable des Espaces Verts, au sein du pôle Cadre de Vie et développement durable, encadré par l’agent de maîtrise du secteur, vous participerez activement à la mise en œuvre des espaces paysagers et des massifs floraux et vous entretiendrez les espaces verts de la ville nécessitant une technicité particulière.

Vos principales missions :

• Les plantations (annuelles, bisannuelles, bulbes, arbustes…)
• L’arrosage, la tonte, le désherbage, le bêchage, la taille…
• Pour certaines missions (ex : soufflage des feuilles), vous pourrez être amené à travailler avec d’autres services comme celui de la Propreté urbaine

Ces différentes activités nécessitent la maitrise de l’utilisation d’engins de motoculture (tondeuse, taille haie, souffleur, …)

Votre profil :

Vous faites preuve de capacités d’organisation et d’autonomie. Un travail de qualité vous sera demandé.

Vous êtes doté d’un bon relationnel : le contact avec les membres de votre équipe, les administrés et les autres services implique de bonnes relations humaines.

Vous savez rendre compte régulièrement à votre hiérarchie de l’avancement des interventions et des éventuelles problématiques rencontrées sur le terrain.

Le cas échéant, il pourra vous être demandé d’être en renfort sur d’autres secteurs de la Ville.

EXIGENCES DU POSTE :

Titulaire du C.A.P. ou B.E.P. dans les travaux paysagers (ou expérience confirmée dans ce domaine)

Titulaire du permis B

Conditions de travail et rémunération :

Horaires de travail, sur la base de 38 heures hebdomadaires

Rémunération selon profil et expérience

Poste ouvert aux titulaires (grades d’adjoint technique) et aux contractuels

Port d’Equipement de Protection Individuelle

Avantages collectifs au travail :

• Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Prime annuelle liée à l’assiduité (à partir du 4^e mois de présence pour les agents contractuels sur poste permanent)
• CNAS
• 18 ARTT (dont 1 est affecté à la journée de solidarité)
• Participation de l’employeur à une mutuelle santé labellisée et prévoyance maintien de salaire
• Restaurant communal
• Parking communal

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne

Mairie, Place Roland Nungesser

94130 NOGENT SUR MARNE

Ou par courriel à l’adresse : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICS (H/F)

(cadre d’emploi des adjoints techniques)

Située aux portes de Paris, entre le bois de Vincennes et la Marne, la Ville de Nogent-sur-Marne accorde une importance particulière au cadre de vie et au bien vivre.
Sous l’autorité du Responsable de la régie propreté des espaces publics et de la voirie, au sein du Centre Technique Municipal, vous assurerez toutes tâches de propreté urbaine.

Vos principales missions :

• Exécution des travaux de propreté sur l’ensemble des espaces publics de la ville
• Balayage et ramassage des détritus et des feuilles de votre secteur
• Vidage des sacs poubelles et remplacement de ces derniers
• Entretien des réseaux pluviaux
• Lavage de certains espaces urbains
• Désherbage manuel
• Enlèvement des graffitis
• Travail en équipe avec l’ensemble des agents du Centre Technique Municipal, si nécessaire
• Participation aux astreintes effectuées par les agents du Centre Technique Municipal

Activités :

Travail en autonomie, en binôme, ou en équipe
Travail suivant l’attribution des missions de la régie
Entretien de son matériel de travail

Ces différentes activités nécessitent la maitrise de l’utilisation des matériels nécessaires à l’exécution du travail de propreté : balai, pelle, chariot ….
Attribution, le cas échéant, d’un véhicule adapté aux missions confiées

Votre profil :
Vous faites preuve de capacités d’organisation et d’autonomie.
Vous êtes doté d’un bon relationnel : le contact avec les membres de votre équipe, les administrés, les personnels extérieurs aux services techniques, et les riverains implique une bonne aisance relationnelle.
Vous savez rendre compte régulièrement à votre hiérarchie de l’avancement des interventions et des éventuelles problématiques rencontrées sur le terrain.
Vous êtes force de proposition dans votre domaine de compétences.

EXIGENCES DU POSTE :
Titulaire du permis B.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION :
Travail à l’extérieur, par tous les temps, seul ou en équipe.
Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de petites charges et de produits pouvant être toxiques.
Le port d’accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire.

Horaires de travail, sur la base de 38 heures par semaine
Du lundi au jeudi : 7h00/12h00 et 13h00/15h45
Le vendredi : 7h00/12h00 et 13h00/15h00

Rémunération selon profil et expérience.
Poste ouvert aux titulaires (grades d’adjoint technique) et aux contractuels (en contrat à durée déterminée).
Port de vêtements professionnels fournis par la Ville.
Lieu de travail : Centre Technique Municipal et déplacements quotidiens sur la commune.

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL :
• Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Prime annuelle liée à l’assiduité (à partir du 4e mois de présence pour les agents contractuels sur poste permanent)
• CNAS
• 18 ARTT (dont 1 est affecté à la journée de solidarité)
• Participation de l’employeur à une mutuelle santé labellisée et prévoyance maintien de salaire
• Restaurant communal
• Parking communal

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE

Ou par courriel à l’adresse : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

Un collaborateur polyvalent pour le service entretien (H/F)

Titulaire ou contractuel
(Cadre d’emploi des adjoints techniques ou agents de maîtrise)
Poste à pourvoir dès que possible

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable et adjointe du service entretien.

Vos missions principales : 

• D’assurer la gestion logistique des produits et matériels d’entretien sur les différents sites de la ville : commande, rangement du stock, livraison, inventaire
• D’assurer les petites réparations des machines d’entretien (autolaveuse, monobrosse, aspirateur, lave-linge…)
• D’accompagner, d’encadrer, d’évaluer dans la bienveillance les hommes d’entretien des écoles
• D’assurer le suivi de l’outillage à donner aux hommes d’entretien (outillage, quincaillerie, plomberie, électricité) : commande, facturation, rangement du stock et livraison
• D’assurer le suivi des bons de travaux des écoles en lien avec le service scolaire et les services techniques

Profil et compétences recherchés

• Maîtrise des règles d’utilisation des produits, matériel et techniques d’entretien
• Savoir manipuler un gerbeur pour organiser les stocks
• Connaissances en matériel techniques (outillage, plomberie, quincaillerie, électricité)
• Aptitudes en bricolage
• Connaissances des gestes et postures de la manutention
• Connaissances de base en informatique (EXCEL, WORD, OUTLOOK)
• Aptitudes rédactionnelles de base
• Bon état d’esprit, qualités relationnelles, rigueur et discrétion
• Sens de l’organisation, esprit d’initiative, sens du discernement, goût de l’effort
• Disponibilité, polyvalence et sens de l’entraid

Horaires et conditions de travail :

• 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi de 7h à 12h/12h45-16h mercredi 7h-12h.
• Assurer un relais dans l’accomplissement des missions en cas d’absence d’un collègue
• Porter la dotation vestimentaire et les équipements de protection individuels

Avantages collectifs au travail :

• Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Prime annuelle, liée à l’assiduité
• 18 ARTT (dont 1 est automatiquement retenu pour la journée de solidarité)
• Participation de l’employeur à une mutuelle labellisée et à la prévoyance « maintien de salaire »
• Inscription au CNAS après 6 mois d’ancienneté sur poste permanent

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Ou par courrier à : Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE

L’ACADEMIE DE CRETEIL ET LA VILLE DE NOGENT-SUR-MARNE

Recrute

UN ACCOMPAGNANT D’ÉLÈVES EN SITUATION DE HANDICAP (AESH)/SURVEILLANCE RESTAURATION SCOLAIRE

La Ville de Nogent-sur-Marne avec l’Académie de Créteil entendent valoriser par leur action commune, les accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH) en facilitant le cumul d’emploi avec la surveillance de la pause méridienne par l’exercice de vacations au sein d’une même école.

Les missions de l’accompagnant(e) consistent :

Pour le compte de l’Académie de Créteil :

•  à effectuer des interventions dans la classe définie en concertation avec l’enseignant, qui reste le responsable pédagogique : Aider à l’installation matérielle de l’élève, à la manipulation du matériel scolaire, favoriser la communication entre l’élève et ses camarades, susciter la participation de l’élève aux activités de la vie sociale et relationnelle, apporter une aide en dehors des temps d’enseignement, lors des récréations ou interclasses, voire des repas.
• à participer aux sorties de classe, occasionnelles ou régulières.
• à accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale particulière ; aider aux gestes d’hygiène, ainsi que les conditions de sécurité et de confort de l’élève.
• à collaborer au suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS) de l’élève ; participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS).

Pour le compte de la Ville de Nogent-sur-Marne :

La mission d’AESH est complétée d’une activité d’accompagnement des enfants durant la pause méridienne à raison de 2 heures par jour, rémunérées au taux de 11,41€ brut.

Qualités requises :

• Bonne maitrise de la langue française : orale et écrite
• Compétences relationnelles : bienveillance, écoute, patience – Intérêt pour le travail avec les enfants et les adolescents
• Sensibilisation au handicap
• Travail en équipe

Conditions requises pour participer au recrutement sur un poste d’AESH :

– Être titulaire d’un diplôme professionnel dans le domaine de l’aide à la personne

SOIT

– Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins neuf mois dans les domaines de l’accompagnement des personnes ou élèves en situation de handicap

SOIT

– Justifier d’un titre ou diplôme classé au moins de niveau IV (baccalauréat ou équivalent)

Nature du contrat, temps de travail et rémunération :

Le contrat AESH est un contrat de droit public. Il s’agit d’un CDD de 3 ans renouvelable une fois (CDI possible au bout de 6 ans).

Durée hebdomadaire du poste : 22 heures

Horaires de travail régulier

Niveau de rémunération : SMIC horaire

Pour candidater ou obtenir plus de renseignements, merci de vous adresser

A Madame Virginie COPPIN, coordinatrice départementale PIAL, DSDEN du Val-de-Marne,

Tél : 01 45 17 61 12 ;
Mel : virginie.coppin@ac-creteil.fr ou ce.94descom@ac-creteil.fr