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Les offres d’emploi
Nogent-sur-Marne, le « bien vivre à l’est de Paris », ville de 33 820 habitants, aux portes de Paris (RER A et E – A86) première commune touristique du Val de Marne recrute.
Affaires générales
Affaires sociales et CCAS
Communication et événementiel
Enfance et Éducation
Finances, Achats et Commande publique, Juridique
Police municipale
Direction Générale, RH et DSI
Sport et Jeunesse
Services culturels
Services techniques, Espaces verts et Urbanisme
Autres administrations (AESH, DGFIP)
Services civiques
Affaires générales
Affaires sociales et CCAS
Communication et événementiel
Enfance et éducation
DIRECTEUR ADJOINT D’ACCUEIL DE LOISIRS (H/F) La ville de Nogent-sur-Marne recrute pour son Service Enfance-Education, un(e) Directeur(trice) adjoint(e) d’accueil de loisirs. Sous la responsabilité des coordinateurs périscolaires et du directeur, vous êtes chargé de seconder le directeur concernant les tâches administratives et d’organiser la vie quotidienne du club de loisirs. Les principales missions qui vous attendent : Ce poste est fait pour vous si… : Ce que nous vous proposons : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Merci d’adresser votre candidature par mail à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr Pour le service Enfance Education Jeunesse Pour assurer l’encadrement des enfants au sein des écoles maternelles et élémentaires lors des accueils du matin et du soir, les mercredis ainsi que durant la pause méridienne. Les horaires ● L’accueil du matin : ● La pause méridienne : ● L’accueil du soir : ● Le mercredi : Profil : • BAFA apprécié, Savoir-être : • Respect Pour le service Enfance Education Jeunesse 38h/semaine En qualité d’animateur permanent au sein du Pôle Périscolaire de la ville, vous aurez pour mission, entre autres, d’élaborer des projets d’animation en adéquation avec le projet pédagogique des différents accueils de loisirs maternels et élémentaires et d’encadrer des groupes d’enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires. Missions : • Vous proposez des projets d’animation dans le respect des besoins et du rythme des enfants, Profil : • Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et pédagogiques et une expérience significative dans l’encadrement d’enfants, La Ville de Nogent-sur-Marne vise à accroître le taux de co-financement de ses projets en intégrant systématiquement une demande de subvention dans chaque budget prévisionnel. Dans ce cadre, le Service Financier recrute un chargé de subventions et financements de projets. Il/elle aura pour principale mission, la rédaction, la transmission aux organismes et le suivi des demandes de subventions des différents services, en collaboration étroite avec les responsables de projets, chargés notamment, de lui transmettre des notes techniques. AGENTS DE POLICE MUNICIPALE POUR LA BRIGADE DE SOIRÉE (H/F) Vous recherchez un poste où l’action et les valeurs se conjuguent ? Rejoignez la Police municipale de Nogent-sur-Marne, un service qui place son action au cœur du bien vivre ensemble. Réputée pour la qualité et la stabilité de son encadrement, le sérieux de sa formation (dotée d’un moniteur en maniement des armes), la rigueur dans l’exercice de ses prérogatives, la Direction de la prévention et de la sécurité publique de la Ville de Nogent offre de réelles perspectives d’accomplissement professionnel en permettant à chaque membre du service de s’investir dans tous les aspects de la police municipale : veille et prévention, interventions, mise en œuvre des procédures, la Police municipale de Nogent-sur-Marne se caractérise par l’exercice d’un grand panel de missions. Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Directeur de la sécurité et de la prévention, vous serez chargé de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l’ensemble des prérogatives par l’exercice des missions suivantes : Profil : Prescriptions Aptitudes professionnelles Goût pour le contact humain, le sens de l’accueil et de l’écoute. Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions La Direction de la police municipale de Nogent-sur-Marne met à disposition de ses agents un moniteur en maniement des armes ainsi que les armements permettant la graduation de la réponse armée en intervention (PSA, Revolver, LBD, PIE). Des moyens mobiles divers (VTT, Véhicules, Moto…) équipent les patrouilles. 1 poste principal, doté d’un Centre de Supervision Urbain (CSU), et 2 antennes de proximité (antenne du Port et antenne quartier Plaisance). Places de stationnement dédiées au personnel de la Police Municipale. Qualités requises Titulaire du permis B, le permis A serait apprécié. Conditions d’emploi Postes ouverts aux Gardiens de Police Municipale, Brigadiers Chef principaux et Brigadiers par voie de mutation ou de détachement, titulaires ou non, et inscrits ou pas sur liste d’aptitude. Temps complet de 38 heures par cycle de 4 jours de travail, 25 congés annuels et 18 RTT (dont 1 est automatiquement dédié à la journée de solidarité). Conditions de rémunération et avantages liés au travail Rémunération statutaire, IAT, Indemnité spécifique de police (20% du traitement de base), indemnité de nuit, prime annuelle de présentéisme, heures supplémentaires rémunérées, adhésion au CNAS et participation mutuelle et prévoyance. Pour plus d’informations, veuillez contacter le secrétariat de Monsieur D. HEBERT Directeur de la Sécurité et de la Prévention ou Monsieur Eddy BERNARD, Chef de service de Police Municipale Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire via l’@dresse suivante : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr Les missions : Profil : Horaires du poste : Vous recherchez un poste où l’action et les valeurs se conjuguent ? Rejoignez la Police municipale de Nogent-sur-Marne, un service qui place son action au cœur du bien vivre ensemble. Réputée pour la qualité et la stabilité de son encadrement, le sérieux de sa formation (dotée d’un moniteur en maniement des armes), la rigueur dans l’exercice de ses prérogatives, la Direction de la prévention et de la sécurité publique de la Ville de Nogent offre de réelles perspectives d’accomplissement professionnel en permettant à chaque membre du service de s’investir dans tous les aspects de la police municipale : veille et prévention, interventions, mise en œuvre des procédures, la Police municipale de Nogent-sur-Marne se caractérise par l’exercice d’un grand panel de missions. Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Directeur de la sécurité et de la prévention, vous serez chargé de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l’ensemble des prérogatives par l’exercice des missions suivantes : Profil : Prescriptions Aptitudes professionnelles Goût pour le contact humain, le sens de l’accueil et de l’écoute. Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions La Direction de la police municipale de Nogent-sur-Marne met à disposition de ses agents un moniteur en maniement des armes ainsi que les armements permettant la graduation de la réponse armée en intervention (PSA, Revolver, LBD, PIE). Des moyens mobiles divers (VTT, Véhicules, Moto…) équipent les patrouilles. 1 poste principal, doté d’un Centre de Supervision Urbain (CSU), et 2 antennes de proximité (antenne du Port et antenne quartier Plaisance). Places de stationnement dédiées au personnel de la Police Municipale. Qualités requises Titulaire du permis B, le permis A serait apprécié. Conditions d’emploi Postes ouverts aux Gardiens de Police Municipale par voie de mutation ou de détachement, titulaires ou non, et inscrits ou pas sur liste d’aptitude. Temps complet de 38 heures par cycle de 4 jours de travail, 20 congés annuels et 18 RTT (dont 1 est automatiquement dédié à la journée de solidarité). Conditions de rémunération et avantages liés au travail Rémunération statutaire, IAT, Indemnité spécifique de police (20% du traitement de base), prime annuelle de présentéisme, heures supplémentaires rémunérées, adhésion au CNAS et participation mutuelle et prévoyance. Missions : Sous l’autorité du responsable du service de Police Municipale vous serez chargé d’assurer la protection des écoliers en surveillant les entrées-sorties des établissements scolaires, par vacations de 45 minutes, 4 fois par jour : • Entre 8h et 9h Profil : • Diplomatie, maîtrise de soi, discrétion, Amplitude de travail : Du lundi au vendredi L’environnement de travail est important pour vous ? Venez travailler dans la 1ère ville touristique du Val de Marne ! A titre principal : gestion du courrier A titre de renfort en cas de nécessité : activités de la reprographie Gérer les stocks de papier et d’enveloppe Organisation de la production Préparation de l’impression Maintenance du matériel Activités spécifiques Maîtrise de l’outil Informatique bureautique, Bonne présentation, Bonne condition physique. Ponctualité Rigueur/sens de l’organisation/réactivité Capacité à effectuer son travail de manière autonome Capacité à travailler en équipe Discrétion Disponibilité Bon relationnel avec le public. Savoir-faire Savoir organiser une tournée de distribution du courrier Connaître les systèmes d’affranchissement Maîtrise des outils de reprographie, de massicotage, de plastification de documents… Savoirs (connaissances) : Disposer de connaissance des outils informatiques bureautiques et logiciel d’enregistrement des courriers et des outils numériques (scanner, imprimante…) Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr L’environnement de travail est important pour vous ? Venez travailler dans la 1ère ville touristique du Val de Marne ! Vous développez un goût pour les fonctions de soutien, vous appréciez la variété des activités et avez une affinité avec l’environnement informatique ? La mission liée à ce poste conjugue polyvalence et technicité dans un domaine riche d’évolution et d’intérêt, lié aux nouvelles technologies de l’information. Rattaché au Directeur général adjoint des services en charge de la transition, de l’innovation et de la modernisation, vous aurez pour missions : • De contribuer au pilotage du marché infogérance, • D’effectuer le suivi des marchés et des contrats de la DSI, • D’apporter un soutien dans l’élaboration et l’exécution du budget, Animateur Espace lycéens 15-17 ans (H/F) « Le bien vivre à l’est de Paris » Ville de 33 718 habitants, aux portes de Paris (RER A et E – A86) 1ère commune touristique du Val de Marne La ville de Nogent-sur-Marne recrute pour son Pôle Jeunesse, un Animateur (H/F) pour son Espace lycéens. Au sein de l’Espace Collégiens, vous serez sous l’autorité du responsable de l’Espace lycéens. Les principales missions qui vous attendent : Ce poste est fait pour vous si… : Ce que nous vous proposons : Merci d’adresser votre candidature par mail à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr Pour son service des sports, de la vie associative et de la citoyenneté Sous l’autorité du Directeur du service de la jeunesse, des sports, de la vie associative et de la citoyenneté, et de son adjoint, vous aurez pour missions principales : Missions d’accueil : – Hygiène des locaux sportifs comprenant : – Gestion des stocks – Rendre compte de l’activité, participer à diverses réunions Compétences requises : – Notions de bricolage Horaires de travail : Du mardi au samedi : 15h30 – 23h Profil : Sans condition de diplôme. Contraintes du poste : Polyvalence et horaires liés aux manifestations sportives et animations municipales. Les horaires de travail peuvent être modifiés selon les manifestations sportives et animations municipales, y compris les samedis, dimanches et jours fériés. Avantages collectifs au travail : Profils recherchés Ce que nous vous proposons : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Merci d’adresser votre candidature par mail à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr Au sein d’un pôle de 10 personnes et sous la supervision du responsable administratif et financier des services techniques de la Ville de Nogent-sur-Marne, vous participez à : – la bonne gestion administrative et financière de la direction, – la programmation et le suivi pluriannuel de la politique budgétaire et financière, – la préparation et l’exécution des marchés publics en lien avec les équipes techniques et les ingénieurs. Les missions qui attendent les candidats en quelques mots 1. Gestion administrative et commande publique 2. Gestion financière Ce poste est fait pour vous si Profils recherchés Avantages du poste Rémunération : Rémunération statutaire avec RIFSEEP (IFSE et CIA) et prime d’assiduité Transport : prise en charge de 75% du coût des transports en commun ou forfait mobilité durable Restaurant municipal : 49% de prise en charge des repas du midi en utilisant l’application « Foodles » (Click&Collect et Frigo-connecté) Comité d’entreprise : accès à un catalogue de prestation sociale (CNAS) Formation continue : Accès au catalogue de formation du CNFPT, formations internes et externes Avantages sociaux : participation à la couverture santé et/ou prévoyance, mutuelle labellisée Bien-être au travail : accès à des installations sportives sur le temps de la pause déjeuner Matériel : Téléphone et ordinateur portables professionnels Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : possibilité de télétravail, en fonction des contraintes du service Sous l’autorité du Responsable des Espaces Verts, au sein du pôle Cadre de Vie et développement durable, encadré par l’agent de maîtrise du secteur, vous participerez activement à la mise en œuvre des espaces paysagers et des massifs floraux et vous entretiendrez les espaces verts de la ville nécessitant une technicité particulière. Date limite de candidature : 27/04/2025 Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Envoyer CV et lettre de motivation Sous l’autorité du Responsable de la propreté, vous participerez activement à l’entretien courant des 84 kilomètres de voiries que possède la ville. Les principales missions qui vous attendent : Ce poste est fait pour vous si… : Ce que nous vous proposons : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Merci d’adresser votre candidature par mail à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr La ville de Nogent-sur-Marne recrute pour son Service Aménagement et Végétalisation des Espaces Publics, un(e) Assistant(e) de gestion administrative du domaine public. Sous la responsabilité du Chef de service Aménagement et Végétalisation des Espaces Publics (AVEP) vous serez amené à gérer l’accueil du public, le secrétariat et la gestion de l’occupation du domaine public au sein d’une équipe polyvalente composée 3 agents. Les principales missions qui vous attendent : Ce poste est fait pour vous si… : Ce que nous vous proposons : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Merci d’adresser votre candidature par mail à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr La Ville de Nogent-sur-Marne avec l’Académie de Créteil entendent valoriser par leur action commune, les accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH) en facilitant le cumul d’emploi avec la surveillance de la pause méridienne par l’exercice de vacations au sein d’une même école. Les missions de l’accompagnant(e) consistent : Pour le compte de l’Académie de Créteil : Pour le compte de la Ville de Nogent-sur-Marne : La mission d’AESH est complétée d’une activité d’accompagnement des enfants durant la pause méridienne à raison de 2 heures par jour, rémunérées au taux de 11,41€ brut. Qualités requises : Conditions requises pour participer au recrutement sur un poste d’AESH : – Être titulaire d’un diplôme professionnel dans le domaine de l’aide à la personne SOIT – Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins neuf mois dans les domaines de l’accompagnement des personnes ou élèves en situation de handicap SOIT – Justifier d’un titre ou diplôme classé au moins de niveau IV (baccalauréat ou équivalent) Nature du contrat, temps de travail et rémunération : Le contrat AESH est un contrat de droit public. Il s’agit d’un CDD de 3 ans renouvelable une fois (CDI possible au bout de 6 ans). Durée hebdomadaire du poste : 22 heures Horaires de travail régulier Niveau de rémunération : SMIC horaire L’objectif de l’engagement de service civique est multiple : mobiliser la jeunesse face à l’ampleur des défis sociaux et environnementaux ; proposer aux jeunes des missions dans lesquelles ils pourront mûrir et gagner en confiance ; donner le temps aux jeunes de réfléchir à leur propre avenir, tant citoyen que professionnel. Il représente également une étape de vie au cours de laquelle des jeunes de toutes origines sociales et culturelles peuvent se côtoyer et prendre conscience de la diversité de notre société. Merci d’adresser vos candidatures à la Direction des ressources humaines : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
DES ANIMATEURS À TEMPS NON COMPLET POUR LES CLUBS DE LOISIRS-DÉCOUVERTE (H/F)
De 7h30 à 8h20 ou de 7h30 à 8h35
De 11h30 à 13h15 ou de 11h45 à 13h30
De 16h00 à 19h00 ou de 16h30 à 19h00
Présence de 10 heures sur le terrain avec une pause de 1 heure
• Connaissance des cadres réglementaires de l’animation et de l’accueil de loisirs.
• Vigilance
• Disponibilité
• Correction du comportement, de l’aspect et du langage
• Esprit d’équipe avec le sens de l’entraide et du bon sens
• Assiduité et ponctualité
• Dynamique
• Force de propositionMerci d’adresser CV et lettre de motivation à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
DES ANIMATEURS PERMANENTS POUR LES CLUBS DE LOISIRS-DÉCOUVERTE (H/F)
• Vous assurez leur sécurité physique, morale et affective,
• Vous participez à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil de loisir auquel vous êtes rattaché,
• Vous veillez à appliquer et contrôler les règles de sécurité tout au long de la journée,
• Vous participez activement aux réunions d’équipe hebdomadaires et vous y êtes force de proposition,
• Vous participez aux projets spécifiques et aux animations de la Ville (carnavals, kermesses …),
• Vous veillez à assurer la transmission des problèmes rencontrés par les enfants.
• Vous êtes au minimum titulaire du BAFA,
• Vous êtes disponible pendant les temps périscolaires (matin, midi, soir, mercredi) et extrascolaires (petites et grandes vacances).Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Finances, Achats et Commande publique, Juridique
• Recherche de financements : Identifier et solliciter des financements publics et privés pour soutenir les projets municipaux.
• Montage des dossiers : Préparer et soumettre des dossiers de demande de subventions en lien avec les services concernés.
• Suivi des subventions : Assurer le suivi administratif et financier des subventions obtenues, y compris la rédaction de rapports d’avancement et des bilans financiers.
• Gestion des relations : Maintenir et développer des relations avec les financeurs et les partenaires.
• Actualisation de l’information : assurer une veille active sur les dispositifs de financement déployés par les différents organismes.
• Conseil : conseiller et informer les services porteurs de projets sur les opportunités de financement.
• Expertise en Financement : Connaissance approfondie des dispositifs de subventions et des mécanismes de co-financement.
• Gestion financière : Capacité à gérer des budgets, à suivre les dépenses et à préparer des rapports financiers.
• Capacités Rédactionnelles : Aptitude à rédiger des dossiers de demande de subventions clairs, précis et convaincants.
• Organisation et Gestion du Temps : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
• Compétences Relationnelles : Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services et partenaires externes.
• Expérience : Expérience préalable dans la gestion de subventions ou dans un poste similaire souhaitée.Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Police municipale
Tél : 01 88 29 65 24
Pour plus d’informations, veuillez contacter le secrétariat
de Monsieur David HEBERT, Directeur de la sécurité et de la prévention
Tél : 01 88 29 65 24Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire via l’@dresse suivante : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
UN GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE – BRIGADE DE JOUR (H/F)
Pour plus d’informations, veuillez contacter le secrétariat
de Monsieur David HEBERT, Directeur de la sécurité et de la prévention
Tél : 01 88 29 65 24Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire via l’@dresse suivante : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
DES AGENTS « POINTS ÉCOLES » (H/F)
(Vacataires)
• Entre 11h et 12h
• Entre 13h et 14h
• Entre 16h et 17h
• Grande ponctualité.Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Direction Générale, RH et DSI
• D’assister le DGA et le Directeur de l’innovation et de la transition numérique dans l’organisation quotidienne de leur activité,
• Techniques de secrétariat (Rédaction, prise de notes, restitution par des relevés de décision, etc.)
• Connaissances dans le domaine informatique
• Très bonne maîtrise des logiciels de bureautique, suite Office 365
• Procédures administratives
• Elaboration et exécution budgétaire
• Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, idéalement familiarisé avec le logiciel CIRIL Civil net finances
• Sensibilisation aux règles de la commande publique
• Rigueur et organisation, autonomie, esprit d’initiative, discrétion professionnelle,
• Sens du travail en équipe et du service public,
• Goût prononcé pour l’environnement informatique et numérique.
• Loyauté
• Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation, diplomatie
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Sens de l’écoute et esprit de synthèse.
Diplôme ou formation type BTS en comptabilité/gestion, secrétariat de direction
Et/ou expérience en gestionnaire comptable ou assistant.e de direction dans le secteur public local.Sport et Jeunesse
UN AGENT CHARGÉ DE L’ENTRETIEN ET DU GARDIENNAGE DES INSTALLATIONS SPORTIVES (H/F)
• Accueil des autres publics intervenant sur les installations (agents des services techniques, entrepreneurs extérieurs…)
• Recharge des consommables (savon, papier hygiénique, essuie-mains)
• Vidage des corbeilles et poubelles
• Désinfection des sols et surfaces (piste, hall d’accueil, escaliers, vestiaires, couloirs,
portes pleines et vitrées, tribunes…)
• Entretien des abords extérieurs et des issues de secours pour le ramassage des
feuilles, des détritus, pour le déneigement, le nettoyage des regards
• Sortie et nettoyage des containers
• Lessivage des murs (à hauteur d’homme)
• Désinfection du matériel sportif (tables de ping-pong, tapis de gym,
ballons, tatamis, modules…)
– Acquisition impérative des normes d’hygiène
– Sens de l’organisation
– Disponibilité
– Sens de l’accueil physique et téléphonique du public
– Esprit d’équipe
– Diplomatie
– Autonomie
– Sens du service public
Jours de repos : Dimanche / Lundi
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNEServices culturels
• Organisation et suivi des études des élèves en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique,
• Implication des élèves dans la vie artistique de l’établissement,
• Lien avec l’administration,
• Être ressource et conseil auprès des publics,
• Être force de proposition au sein du département Jazz/Musiques Actuelles et dans les projets artistiques transversaux avec les départements de musique, de danse, d’art dramatique,
• Participation aux actions liées à l’enseignement (instances de concertations, évaluations, action culturelle, auditions, concerts, manifestations…),
• Participation à la dynamique culturelle de l’établissement et à son rayonnement sur la ville, le territoire.
Expérience pédagogique confirmée sur un poste similaire,
Compétences pédagogiques et artistiques dans la spécialité,
Maîtrise des contenus et objectifs de cycles ainsi que des répertoires,
Qualités pédagogiques et relationnelles,
Aptitude au travail en équipe,
Ouverture sur la diversité des publics,
Sens du service public,
Disponibilité et implication dans la vie artistique de l’établissement.
Services techniques, Espaces verts et Urbanisme
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Autres administrations (AESH, DGFIP,TAW)
L’ACADEMIE DE CRETEIL ET LA VILLE DE NOGENT-SUR-MARNE
Recrute
UN ACCOMPAGNANT D’ÉLÈVES EN SITUATION DE HANDICAP (AESH)/SURVEILLANCE RESTAURATION SCOLAIRE
Pour candidater ou obtenir plus de renseignements, merci de vous adresser
A Madame Virginie COPPIN, coordinatrice départementale PIAL, DSDEN du Val-de-Marne,
Tél : 01 45 17 61 12 ;
Mel : virginie.coppin@ac-creteil.fr ou ce.94descom@ac-creteil.frRECRUTEMENT DE JEUNES EN SERVICE CIVIQUE
Loin du stage centré uniquement sur l’acquisition de compétences professionnelles, le service civique est avant tout une opportunité d’éducation citoyenne par l’action. Il se doit d’être accessible à tous les jeunes, quelle que soit leur formation ou leurs difficultés antérieures.
C’est dans ce cadre que la Ville s’inscrit pour accueillir les jeunes qui en feront la demande.
Candidatures spontanées
Conformément au Code du travail, la procédure de recrutement utilisée par la Ville de Nogent-sur-Marne comprend une analyse de votre CV et un ou des entretiens ; le traitement des données de façon confidentielle ; la conservation des données pour une durée de 24 mois. Seules les personnes habilitées au service recrutement pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.
Pour plus d’information sur le traitement des données personnelles, lire la rubrique : mentions-legalesLes candidatures spontanées doivent être adressées par email à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Les réponses aux offres sont à adresser soit par courrier soit par email comme indiqué dans chaque offre.

- Quoi
- Animation
- Animations Noël
- arts plastiques
- Ateliers
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- cirque
- Concert
- Concert / atelier
- Conférence
- Conte
- Conte musical
- Danse
- Développement Durable
- Devoir de mémoire
- Don de sang
- Enfance / Jeunesse
- Evènement
- Exposition
- Festival
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- Jumelage
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- Rencontre / débat
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- Spectacle onirique
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- Théâtre / Spectacle
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