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Les offres d’emplois

Conformément au Code du travail, la procédure de recrutement utilisée par la Ville de Nogent-sur-Marne comprend une analyse de votre CV et un ou des entretiens ; le traitement des données de façon confidentielle ; la conservation des données pour une durée de 24 mois. Seules les personnes habilitées au service recrutement pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.
Pour plus d’information sur le traitement des données personnelles, lire la rubrique : mentions-legales
Les candidatures spontanées doivent être adressées par email à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Les réponses aux offres sont à adresser soit par courrier soit par email comme indiqué dans chaque offre.

La Ville de Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne) recrute :

UN RÉFÉRENT COMPTABLE (H/F)

(Cadre d’emplois des rédacteurs)

Sous la responsabilité du responsable du service Enfance Education Jeunesse, vous avez en charge la préparation budgétaire ainsi que le suivi de l’exécution du budget et des marchés publics du service. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des agents administratifs du service et vous êtes l’interlocuteur privilégié de la direction des Finances et des directeurs d’écoles pour le suivi de leur budget.

A ce titre, vous êtes chargé :

– Du suivi des dépenses des crèches municipales, des écoles maternelles et élémentaires, des activités périscolaires et jeunesse. Vous bénéficierez du soutien d’agents en charge de l’élaboration des bons de commande et du suivi des factures.
– Du suivi des recettes du service : participation des usagers en lien avec la régisseuse principale, fléchage des subventions CAF (CEJ, PSU, REAAP…)
– D’assister le responsable de service dans l’élaboration et le suivi des marchés publics et des Délégations de Service Public (restauration, structure petite enfance) en lien avec le service Marché et la coordinatrice petite enfance.
– De la préparation de divers tableaux de bords budgétaires et financiers (calcul des frais de scolarité, projection sur les évolutions tarifaires…)

Profil du candidat :

– Expérience dans un poste similaire souhaitée,
– Très bonne connaissance en matière de comptabilité,
– Aisance dans l’analyse des données, goût des chiffres,
– Capacité à travailler en équipe, diplomatie, rigueur,
– Maitrise des logiciels Word Excel, CIRIL Finances

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN GARDIEN CHARGÉ DE L’ACCUEIL

Pour le conservatoire municipal Francis Poulenc

Sous l’autorité de la directrice du conservatoire, vous serez chargé d’assurer le bon fonctionnement du site.

Missions :

• Gardiennage du bâtiment,
• Accueil et orientation du public,
• Mise en place des salles pour les manifestations (auditions, concerts…),
• Préparation du matériel et des instruments à destination des manifestations hors les murs.

Amplitude de travail :

• Lundi, jeudi : 18h30-22h15
• Mardi, mercredi : 18h30-22h45
• Vendredi : 18h30-22h30

Profil :

• Bonne présentation,
• Bonne condition physique,
• Bon relationnel avec le public.

Merci d’adresser C.V + lettre de motivation à :

Monsieur Le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN ASSISTANT SOCIO ÉDUCATIF (H/F)

NON-TITULAIRE CDD 1 AN RENOUVELABLE

Missions : vous serez chargé(e) de l’accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA, sans enfant à charge, dans leur parcours d’insertion, de la formalisation du contrat d’engagements réciproques, du suivi statistique de l’activité du référent d’insertion. Vous participez également aux commissions d’aides facultatives du CCAS. Vous serez amené(e) à travailler en équipe et en partenariat et à effectuer des astreintes sociales.

Diplôme : Travailleur social exigé (DEASS ou DECESF).

Compétences requises : Sens du service public, Qualités relationnelles et rédactionnelles, Organisation, Disponibilité, Discrétion, Gestion des situations d’urgence sociale et Maîtrise de l’outil informatique – Permis B exigé

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire

A pourvoir dès que possible

Adresser lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à :

Monsieur Le Président du CCAS
70 rue des Héros Nogentais
94130 NOGENT SUR MARNE

Pour tout renseignement contacter le CCAS au 01.48.71.52.40
Ou ccas@ville-nogentsurmarne.fr


RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Cadre d’emplois de catégorie A
Sous la responsabilité du DGA en charge des Ressources Humaines, vous contribuerez à l’élaboration de la politique de gestion des ressources humaines définie par la collectivité et en assurerez le déploiement.

Principales missions :

. Participer à la définition de la politique ressources humaines
• Animer la politique d’optimisation des ressources humaines et participer à des diagnostics RH,
• Diffuser les orientations de la politique RH auprès des services et des partenaires sociaux,
• Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux et assurer la préparation et le suivi des dossiers pour les instances représentatives.

. Accompagner les agents et les services,
• Assurer une fonction d’appui et de conseil aux chefs de services et assurer une mission d’accompagnement des services opérationnels dans tous les domaines RH, dans un contexte de maîtrise de la masse salariale,
• Accompagner et sensibiliser à la conduite du changement,
• Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail,
• Piloter une démarche de prévention des risques professionnels et d’accompagnement des agents relevant du maintien dans l’emploi,
. Piloter l’activité RH et la masse salariale,
• Intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH,
• Elaborer le budget RH,
• Piloter et contrôler la masse salariale,
• Concentrer et analyser les outils de pilotage RH et d’aide à la décision (tableaux de bord et prospective financière),
. Piloter la gestion des emplois, des effectifs et des compétences,
• Conduire la politique de l’emploi : recrutements, mobilités, reclassements, suivi des effectifs et des enveloppes budgétaires et les actions liées à la santé et à la sécurité au travail,
• Garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles,
• Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
• Définir les orientations et élaborer le plan de formation et le règlement de formation
• Proposer les modalités de déroulement de carrière et de rémunération dans le cadre réglementaire et conforme à la politique RH de la collectivité

Profil :
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et des Collectivités locales
Connaissance du statut et des métiers de la FPT
Aisance à la méthodologie de projet et au travail en transversalité
Maîtrise des principes et modes d’animation du management opérationnel et stratégique
Pratique des techniques de résolution de conflits et médiation
Compétences relationnelles et rédactionnelles avérées, sens de la pédagogie

Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail :

s.carriere@ville-nogentsurmarne.fr
Contact : Sandrine CARRIERE – DGA Ressources Humaines – Tel : 01 43 24 62 47 ou 06 09 06 44 74


AGENT DE L’AIDE SOCIALE (H/F)

Pour le Centre Communal d’Action Sociale

Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs

Missions :

Accueil social : instruction des dossiers d’aides légales (RSA, MDPH, Aide Sociale, domiciliation …) et facultatives (notamment préparation et suivi des commissions),
Participer ponctuellement à l’accueil général.

Diplôme : Bac minimum ou BTS SP3S

Compétences requises :

Expérience dans le secteur social souhaitée,
Qualités relationnelles avec le public,
Discrétion, rigueur, sens du travail en équipe et du service public,
Maîtrise de l’outil informatique exigée.

Poste à temps complet à pourvoir au plus vite.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire.

Adresser lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur Le Président du CCAS
70 rue des Héros Nogentais
94130 NOGENT SUR MARNE
ou ccas@ville-nogentsurmarne.fr

Pour tout renseignement contacter Mme JURÉ au 01.48.71.52.40


DES INTERVENANTS ETUDES SURVEILLEES (H/F)

Pour le service enfance-éducation-jeunesse

EN CDD – À TEMPS NON COMPLET

Missions :

• Encadrement des études surveillées au sein des écoles élémentaires de la ville.

Diplôme et Compétences requis :
• Niveau licence souhaité
• Qualités relationnelles et d’écoute avec les enfants âgés de 6 à 10 ans

Conditions d’emplois :
• Rémunération : 24€ brut/heure : licence
29€ brut/heure : master
• Horaires de travail : 16h30-18h, en période scolaire : le lundi et/ou mardi et/ou jeudi et/ou vendredi

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources humaines
Place Roland Nungesser – 94130 Nogent sur Marne
recrutement@ville-nogentsurmarne.fr


UNE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE

VOS MISSIONS :

• Accueillir les enfants, qu’ils soient porteurs de handicap ou non, et leurs familles,

• Accompagner l’enfant dans la séparation et dans l’apprentissage de l’autonomie, tout en respectant son rythme de développement,

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique,

• Contribuer à la mise en place d’activités favorisant le développement de la socialisation de l’enfant, tout en veillant au respect de son individualité, dans un espace sécurisant et adapté à ses besoins,

• Participer à l’analyse des situations en faisant preuve d’observation,

Vous aurez ainsi l’opportunité de faire vivre le projet pédagogique au sein d’une organisation respectueuse de l’enfant et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, en étant force de propositions.

PROFIL :

• Qualités relationnelles, souplesse et sens du travail d’équipe,
• Sens créatif,
• Adaptabilité.

Merci d’adresser votre candidature
accompagnée de vos diplômes à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE


DES GARDIENS

Pour un gymnase et pour le stade de la ville

MISSIONS :

• L’accueil des usagers,
• La surveillance des installations et des équipements sportifs,
• L’entretien des locaux,
• De faire appliquer le règlement des installations et de faire respecter les créneaux horaires figurant sur les plannings.

PROFIL :

• Ponctualité,
• Disponibilité,
• Qualités relationnelles,
• Bonne présentation,
• Sens du travail en équipe.

HORAIRES POUR LE STADE :
Du jeudi au samedi : 15h30 – 23h
Le dimanche : 12h30 – 20h

HORAIRES POUR LE GYMNASE :
Du mardi au samedi de 15h30 à 23h

Merci d’adresser votre candidature
accompagnée de vos diplômes à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE


RECRUTEMENT DE JEUNES EN SERVICE CIVIQUE 2018-2019

L’objectif de l’engagement de service civique est multiple : mobiliser la jeunesse face à l’ampleur des défis sociaux et environnementaux ; proposer aux jeunes des missions dans lesquelles ils pourront mûrir et gagner en confiance ; donner le temps aux jeunes de réfléchir à leur propre avenir, tant citoyen que professionnel. Il représente également une étape de vie au cours de laquelle des jeunes de toutes origines sociales et culturelles peuvent se côtoyer et prendre conscience de la diversité de notre société.
Loin du stage centré uniquement sur l’acquisition de compétences professionnelles, le service civique est avant tout une opportunité d’éducation citoyenne par l’action. Il se doit d’être accessible à tous les jeunes, quelle que soit leur formation ou leurs difficultés antérieures.
C’est dans ce cadre que la Ville s’inscrit pour accueillir les jeunes qui en feront la demande.


DES AGENTS « POINTS ÉCOLES »

(VACATAIRES)

MISSIONS :

Sous l’autorité du Chef de la Police Municipale vous serez chargé d’assurer la protection des écoliers en surveillant les entrées-sorties des établissements scolaires, par vacations de 45 minutes, 4 fois par jour :

• Entre 8h et 9h
• Entre 11h et 12h
• Entre 13h et 14h
• Entre 16h et 17h

PROFIL :

• Diplomatie, maîtrise de soi, discrétion,
• Grande ponctualité.

AMPLITUDE DE TRAVAIL : Du Lundi au vendredi

Veuillez adresser votre candidature accompagnée d’un CV à l’attention de :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser – 94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN AGENT LOGISTIQUE

Adjoint technique

Attributions :

L’agent de la régie Logistique réalise des opérations de manutention
Mise en place des manifestations communales (matériel festif, matériel nécessaire aux consultations électorales…)
Livraisons et installation de mobilier (des montages / démontages) de podiums, scènes, barnums, tables, chaises poids de lestage…
Déménagements, transports et transferts de mobilier pour les associations, les écoles (privées et publiques), et tous les services de la Mairie.
Mise en œuvre de l’aspect logistique des manifestations et interventions confiées à l’équipe, dans le respect des plannings et des normes de sécurité.
Conduire des véhicules type poids lourds, tracteurs, chariot élévateur, nacelle etc.
Assurer l’entretien des outils et matériels utilisés (barnums, chaises, tables…)
Appliquer les consignes de sécurité.

Conditions d’exercice :

Bonne résistance physique pour travailler à l’intérieur et à l’extérieur en tout temps, toutes saisons
Horaires (38 heures du Lundi au vendredi)
Heures supplémentaires régulièrement les soirs, weekends et jours fériés
Port d’équipement de protection individuel obligatoire (bottes, chaussures de sécurité, gants…)
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits utilisés.

Autonomie et responsabilités :

Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution. Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le responsable de la régie.
Responsabilité dans l’utilisation du matériel
Garant du respect des règles et des consignes de sécurité

Profil du candidat :
Fonctionnaire ou non catégorie C de la filière technique
Intérêt pour le travail manuel, esprit d’équipe
Disponibilité et sens du relationnel (avec autres services Mairie et le public)
Permis B et Permis Poids Lourds

Aptitudes requises :

Amabilité et disponibilité
Sens de l’écoute et de l’observation
Rigueur, dynamisme et réactivité
Bonne résistance physique et aptitude au travail manuel

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser 94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN AGENT TECHNIQUE DE PROPRETÉ / CONDUCTEUR D’ENGIN DE LAVAGE

Au sein des équipes du Centre Technique Municipal, vous êtes affecté au nettoyage des voies publiques et autres espaces urbains, à l’aide d’un engin de lavage motorisé, type laveuse, balayeuse.
Vous opérez dans un périmètre défini, avec des missions précises, ordonnées par votre hiérarchie.

Missions :

– Balayage de certains espaces urbains (marchés, toilettes publiques,…),

– Balayage hydraulique en coordonnée avec une arroseuse-laveuse de voirie,

– Nettoyage lors de manifestations diverses (culturelles, sportives, sociales,…),

– Assurer l’entretien des outils et matériels utilisés.

Profil :

– Bonne résistance physique permettant de travailler dehors en toute saison,
– Autonomie dans l’organisation du travail, limitée à l’exécution, en adéquation avec les consignes données,
– Aptitude au travail manuel,
– Rigueur,
– Dynamisme et réactivité,
– Permis B exigé.

Horaires printemps/été : 5h-12h45
Horaires automne/hiver : 7h-11h15 / 12h15-15h30
Possibilité d’heures supplémentaires les dimanches et jours fériés.

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN DIRECTEUR ADJOINT DE CLUB DE LOISIRS (H/F)

Pour renforcer l’équipe de direction au sein d’un ALSH maternel et élémentaire en pleine évolution. Ce groupe scolaire est composé de 20 classes (13 classes en élémentaire et 7 classes en maternelle)

Sous la responsabilité de la directrice de l’ALSH, vous aurez pour missions d’assurer :

• Le management des équipes d’animation (recrutement, conduite de réunions, gestion des congés, …),
• La conception et le pilotage des projets d’activités,
• La conception et la mise en œuvre d’ateliers spécifiques du soir en élémentaire (activités, sportives, culturelles, artistiques…),
• La gestion administrative et financière de la structure (suivi du budget, choix des commandes de matériel, préparation des documents destinés à l’élaboration des paies des vacataires),
• Le développement du travail en partenariat (services municipaux, autres équipes d’animation, réseaux de prestataires),
• L’encadrement des enfants,
• L’inclusion des enfants en situation de handicap.

Profil :
• BPJEPS option « loisirs tous publics » avec expérience confirmée,
• Connaissance des cadres réglementaires de l’animation et de l’accueil de loisirs,
• Apport de projets innovants.

Savoir être :
• Respect
• Vigilance
• Disponibilité
• Correction du comportement, de l’aspect et du langage
• Esprit d’équipe avec le sens de l’entraide et du bon sens
• Assiduité et ponctualité
• Dynamique
• Force de proposition
• Formateur

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN MÉDECIN

Pour ses structures petite enfance à temps non complet

8 heures hebdomadaires réparties sur 4 structures (3 mutli-accueils et 1 crèche familiale)

Le médecin référent est garant de l’aspect médical et préventif de la structure. Il a un rôle de conseil et de formation auprès des équipes et/ou des parents et un rôle de dépistage préventif auprès des enfants.

Missions générales du poste :
• Garantir les conditions d’accueil des enfants dans l’établissement, sur le plan de la santé, la sécurité, l’hygiène, la diététique, le bien-être, l’éveil, en complémentarité avec l’équipe pluridisciplinaire, et s’assurer que ces conditions permettent le bon développement des enfants et leur adaptation dans la structure,
• Assurer l’accompagnement des familles en partenariat avec les équipes.

Missions et activités quotidiennes :
• Assurer- en présence des parents- les visites d’admission des enfants de moins de 4 mois ainsi que celles des enfants présentant une maladie chronique ou un handicap, et donner son avis sur leur admission,
• Veiller à l’intégration des enfants présentant un handicap, une maladie chronique ou tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Le cas échéant, mettre en place ou participer à la mise en place -en liaison avec la famille et le médecin traitant- d’un PAI (protocole d’accueil individualisé) et le réactualiser si besoin. Accompagner l’équipe et la famille,
• Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations dangereuses pour la santé,
• Etablir les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse survenant au sein de l’établissement, en accord avec le guide du Haut Conseil de la Santé Publique de 2013 « Survenue de maladies infectieuses dans une collectivité : Conduites à tenir»,
• Définir, en concertation avec les responsables d’établissements, les protocoles d’action dans les situations d’urgence et former régulièrement les équipes aux gestes d’urgence,
• Examiner les enfants -avec l’autorisation des parents-  à la demande de l’équipe, -ou de sa propre initiative-, pour l’exercice de ses missions de prévention. Observer les enfants dans les espaces de vie de l’établissement,
• Assurer le suivi des vaccinations obligatoires en lien avec l’infirmière de la structure.
• Assurer les liaisons avec les médecins traitants/hospitaliers, et les institutions médico-sociales (CAMPS/CMPP/IME etc…),
• Participer autant que faire se peut aux réunions d’équipe et de parents,
• Assurer, en collaboration avec le responsable de l’établissement ou l’infirmière, des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel.

Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN/UNE ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS

Pour une crèche de 44 berceaux
MISSIONS ET ACTIVITÉS PERMANENTES

Auprès de la directrice :
– L’EJE participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique et est force de propositions.
– L’EJE assure la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif.
– L’EJE soutient la directrice dans des tâches administratives (contrats, communication avec les familles, plannings, etc.) et assure la continuité de direction en cas d’absence de la directrice.
– L’EJE participe à l’inscription des professionnelles aux formations de perfectionnement.

Auprès de l’équipe:
– L’EJE est  garant de l’application du projet pédagogique et de la mise en place de temps de réflexions professionnelles.
– L’EJE accompagne les professionnels dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l’accueil des familles.
– L’EJE fait lien entre les professionnels et la directrice.

Auprès des enfants :
– L’EJE identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe.
– L’EJE organise et anime des activités et veille à la santé, à la sécurité et au bien-être de l’enfant.

Auprès des familles :
– L’EJE reconnaît et facilite la place des familles au quotidien et les soutient, si nécessaire, dans leur rôle éducatif.
– L’EJE transmet des informations relatives sur leur enfant.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PONCTUELLES

– L’EJE détermine les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l’équipe et en accord avec la directrice.
– L’EJE accompagne l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires.
– L’EJE initie et pilote l’organisation des manifestations festives, durant l’année : carnaval, Pâques, spectacle de fin d’année, exposition photos…

COMPÉTENCES REQUISES
– Respect de la hiérarchie.
– Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
– Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique.
– Articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle autour du projet pédagogique.
– Créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants.
– Repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle.
– Faire preuve d’objectivité et de distance et être capable de remettre en question sa pratique professionnelle.

QUALITÉS REQUISES
– Dynamisme.
– Créativité.
– Disponibilité.
– Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute.
– Maitrise de l’outil informatique.

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


DES STAGIAIRES ÉCOLE DANS LE CADRE DE CONVENTION TRIPARTITE ENTRE L’ÉCOLE, LE JEUNE ET LA VILLE DE NOGENT-SUR-MARNE

Pour le service des espaces verts :
Un/une stagiaire chargé(e) de mener une étude sur les arbres de la commune : recenser et étudier les arbres et proposer un plan de gestion des arbres.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 2 minimum (aménagement paysager à ingénieur)
Durée du stage : de 2 à 3 mois
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour la DRH :
Un/une stagiaire chargé(e) de travailler sur l’actualisation des fiches de poste des agents de la Ville et du CCAS, en tenant compte des dimensions métier et prévention des risques notamment.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 3/4 (AES – RH – Droit – Management – Ecole de Commerce – Bachelor ou équivalent
Durée du stage : 3 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour la DRH – auprès du Conseiller de prévention :
Un/une stagiaire chargé(e) d’analyser a priori (évaluation) et a posteriori (enquêtes d’accident) les risques, de rédiger et mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques et d’assister le CHSCT.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 2 (idéalement stage de fin de formation initiale pour DUT Hygiène, Sécurité et Environnement)
Durée du stage : 2 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour les archives départementales :
Un/une stagiaire chargé(e) de travailler sur le classement d’archives, sur la description d’un fonds d’architecte et de saisir les éléments dans le logiciel dédié (AVENIO)
Niveau de qualification souhaité : Bac + 2
Durée du stage : 3 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour le contrôle de gestion :
Un/une stagiaire chargé(e) de participer aux reporting et états de synthèse mensuels, de réaliser des études financières, des diagnostics, des formulations de préconisations, chargé(e) de collaborer de manière proactive au développement et à l’optimisation des outils d’aide au pilotage, et de participer à l’automatisation des contrôles par macros, bases de données, tableaux croisés dynamiques ou autres.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 4/5 (contrôle de gestion, école de commerce, science-éco)
Durée du stage : 3 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


DES GARDIENS-BRIGADIERS DE POLICE MUNICIPALE H/F

DANS LE CADRE DU RENFORCEMENT DES BRIGADES DE JOUR ET DE SOIRÉE
(Titulaires ou non titulaires)

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Chef de Service de Police Municipale, vous serez chargé, en qualité de gardien-brigadier de police municipale, de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l’ensemble des prérogatives.
Missions principales :

• Exécuter toutes les missions de sécurité publique relevant de la compétence de la Police Municipale,

• Mener des opérations conjointes avec la Police Nationale et la RATP,

• Assurer les contrôles des débits de boisson, les missions de police du marché,

• Faire respecter le code de la route,

• Prêter assistance aux sapeurs-pompiers,

• Assurer l’ilotage et la prise de contact avec les commerçants et les administrés,

• Assurer des interventions au sein des établissements scolaires (sensibilisation au code de la route, harcèlement…).

Vous travaillerez en complémentarité avec le Centre de Supervision Urbaine et l’équipe de policiers municipaux déjà en place,

Vous travaillerez par vacations de 12 heures en brigade de jour (7h30-19h30), avec un cycle de travail sur 2 semaines (lundi, mardi, samedi – 1ère semaine, et mercredi, jeudi, vendredi – 2ème semaine).

Vous travaillerez par vacations de 12 heures en brigade de nuit (16h-4h), avec un cycle de travail sur 2 semaines (mardi, mercredi, samedi – 1ère semaine, et mercredi, jeudi, vendredi – 2ème semaine).

Les moyens matériels mis à disposition sont les suivants :

• Trois véhicules sérigraphiés, dont un équipé cynophile,

• Deux Yamaha TDM 900,

• Trois VTT,

• Armement en Glock 17 et 38 spécial,

• Bâtons télescopiques,

• Aérosols 300ml,

• Flash-Ball cat.C,

• Casques d’interventions,

• Radar EUROLASER,

• Radio ACROPOL,

• Système PVE,

• Logiciel MUNICIPOL.

Vous bénéficierez de divers avantages offerts par la collectivité, tels qu’une prise en charge partielle en cas adhésion
à la mutuelle, ou encore l’accès aux prestations de notre partenaire social PLURELYA.

Vous faites preuve d’une bonne aptitude physique (plages sportives, séances de GTPI).

Vous êtes rigoureux, polyvalent, respectueux de la hiérarchie, vous avez le sens du service public et du travail en équipe,
Vous êtes titulaire du permis B.

Postes ouverts aux gardiens-brigadiers de Police Municipale, par voie de mutation ou de détachement titulaires ou non et inscrits ou pas sur liste d’aptitude.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime d’assiduité (13ème mois), ISAP, heures supplémentaires rémunérées ou récupérables.

Merci d’adresser C.V + lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


Candidatures spontanées

Merci d’adresser vos candidatures à la Direction des ressources humaines :
recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

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