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Les offres d’emplois

La Ville de Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne) recrute :

UN(E) JOURNALISTE PRINT (titulaire ou contractuel)

Rédacteur ou attaché
Pour son service Communication et Evénementiel

Au sein d’une équipe de 12 personnes vous êtes directement rattaché(e) au Maire et chargé(e) de :

Missions principales

Pour le magazine municipal et autres publications (brochures thématiques, guides, etc…) :
– réaliser des reportages, interviews,
– rédiger des articles,
– participer à l’élaboration du sommaire,
– relire et corriger les bons à tirer avant parution.

Missions annexes

– Participation à l’ensemble des missions du service selon les besoins (rédaction pour le site internet, communiqués de presse…),
– Polyvalence sur le digital et la photographie.

Compétences requises

– Expérience similaire indispensable dans la presse écrite ou dans une collectivité territoriale,
– Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles,
– Bonnes connaissances en photographie,
– Connaissance des logiciels usuels de communication,
– Grande disponibilité.

POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT

Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 Nogent-sur-Marne
ou dir.communication@ville-nogentsurmarne.fr


DÉVELOPPEMENT DES MÉDIATIONS DE LA VOIE PUBLIQUE PROPRETÉ ET INCIVILITÉS

Agent technique de Catégorie C

Attributions :

– Veiller au respect de la propreté urbaine.
– Prévention et lutte contre l’incivisme
– Faire respecter les règles de propreté suivant les arrêtés municipaux en vigueur et le code de la santé publique
– Constater l’ensemble de tout acte d’incivisme, et le cas échéant, verbaliser.
– Cibler les « points sensibles » déjections canines, dépôts sauvages, mégots de cigarette…
– Vérifier les déchets collectés et identifier les dépôts sauvages
– Suivre la collecte des déchets et des dépôts sauvages en relation avec l’Etablissement Public Territorial « EPT10 » de la Métropole du Grand Paris
– Planifier le ramassage des dépôts sauvages
– Cartographier les secteurs visités et verbalisés
– Mettre en place des tableaux de bord et d’analyse
– Travailler en collaboration avec la Police Municipale

Conditions d’exercice :

– Bonne résistance physique pour travailler à l’intérieur et à l’extérieur en tout temps, toutes saisons
– Horaires variables (38 heures du lundi au vendredi)
– Missions matinales et nocturnes pouvant avoir lieu de 6h00 à 8h00 et de 20h30 à 23h00
– Port d’équipement de protection individuel obligatoire (bottes, chaussures de sécurité, gants…)
– Port des vêtements floqués « Environnement Nogent Protection »
– Scooter

Autonomie et responsabilités :

-Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail

– Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le responsable de régie.
– Garant du respect des règles et des consignes de sécurité

Profil du candidat :

– Fonctionnaire ou non catégorie C de la filière technique
– Assermenté
– Permis B exigé

Compétences requises :

– Savoir gérer des relations conflictuelles.
– Savoir informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
– Savoir recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
– Savoir qualifier et faire cesser les infractions.
– Savoir rendre compte de délits ou contraventions.
– Savoir rédiger des procès-verbaux.

– Prendre des initiatives dans les interventions

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN DIRECTEUR ADJOINT DE CLUB DE LOISIRS (H/F)

Pour renforcer l’équipe de direction au sein d’un ALSH maternel et élémentaire en pleine évolution. Ce groupe scolaire est composé de 12 classes (7 classes en élémentaire dont 30 enfants accueillis en moyenne le mercredi et 5 classes en maternelle dont 30 enfants accueillis en moyenne le mercredi).

Sous la responsabilité de la directrice de l’ALSH, vous aurez pour missions d’assurer :

• Le management des équipes d’animation (recrutement, conduite de réunions, gestion des congés, …),
• La conception et le pilotage des projets d’activités,
• La conception et la mise en œuvre d’ateliers spécifiques du soir en élémentaire (activités, sportives, culturelles, artistiques…),
• La gestion administrative et financière de la structure (suivi du budget, choix des commandes de matériel, préparation des documents destinés à l’élaboration des paies des vacataires),
• Le développement du travail en partenariat (services municipaux, autres équipes d’animation, réseaux de prestataires),
• L’encadrement des enfants,
• L’inclusion des enfants en situation de handicap.

Profil :
• BPJEPS option « loisirs tous publics » avec expérience confirmée,
• Connaissance des cadres réglementaires de l’animation et de l’accueil de loisirs,
• Apport de projets innovants.

Savoir être :
• Respect
• Vigilance
• Disponibilité
• Correction du comportement, de l’aspect et du langage
• Esprit d’équipe avec le sens de l’entraide et du bon sens
• Assiduité et ponctualité
• Dynamique
• Force de proposition
• Formateur

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


ASSISTANT PRINCIPAL DE CONSERVATION OU BIBLIOTHÉCAIRE (H/F)

38h par semaine, du mardi au samedi

MISSIONS :

En tant que membre de l’équipe de direction :

• Participation à l’élaboration du projet de service et à la réflexion sur la programmation de la nouvelle médiathèque
• Participation à l’élaboration des projets et de l’action culturelle de la bibliothèque
• Pilotage de chantiers transversaux et mise en place d’une politique documentaire formalisée

En tant que responsable de secteur :

• Définition du projet du secteur (objectifs, évaluation)
• Encadrement, mobilisation et formation de l’équipe (6 agents)
• Organisation du service public et suivi des plannings
• Gestion des collections adultes : évaluation et valorisation du fonds, suivi du budget, des commandes, du circuit du livre et des stocks, contrôle du catalogue
• Acquisitions (fiction et sciences humaines) et traitement de documents
• Coordination et mise en œuvre d’actions de médiation du livre auprès de tous les publics ; animation du club de lecture
• Développement et suivi de partenariats (scolaires, publics empêchés, publics en situation de handicap…)

Participation au service public :
• Accueil du public, prêt/retour et rangement des documents
• Accueil de groupes (classes, groupes d’adultes)
• Participation aux animations

PROFIL :
• Très bonne culture générale, connaissance de l’édition et des enjeux culturels de la lecture
• Aptitude à l’encadrement d’équipe et à l’organisation du travail
• Sens du contact, goût du travail en équipe et du service public
• Dynamisme, esprit d’initiative, capacité à conduire des projets
• Compétences bibliothéconomiques (Unimarc/Rameau) et informatiques (bureautique/TIC)
• Aptitude à la gestion administrative et financière, à la construction d’outils d’évaluation
• Aptitude à l’accueil et l’animation de groupes

Contraintes du poste :
• 2 permanences jusqu’à 19h
• Travail le samedi, congé hebdomadaire le lundi
• Disponibilité lors des animations, possibilité de travailler en soirée et week-end en fonction de la programmation

Type d’emploi :
Emploi permanent, à temps complet
Poste à pourvoir à compter du 1er juin.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15 avril à :

Mme PEAN – Bibliothèque Cavanna
36, bd Gallieni
94130 NOGENT SUR MARNE
bibdir@ville-nogentsurmarne.fr


UN TECHNICIEN GESTIONNAIRE DE TRAVAUX SUR LE DOMAINE PUBLIC

Directement rattaché au chef du service aménagement urbain et espaces verts, vous êtes chargé de programmer et suivre les travaux des entreprises privées ou des autres collectivités territoriales sur le sol de la Commune, en assurant la sécurité juridique des parties concernées.

MISSIONS PRINCIPALES :

– Gestion des travaux des concessionnaires, suivis de chantiers,
– Relations avec les collectivités pour les travaux sur la commune (Conseil départemental du Val de Marne, PEMB, DIRIF, communes voisines,…),
– Prises des arrêtés temporaires ou permanents,
– Instruction des dossiers d’installation de chantiers de construction,
– Surveillance du domaine public,
– Rédaction d’informations à destination des riverains,
– Contacts téléphoniques en lien avec le service,
– Gestion de l’occupation du domaine public,
– Relations avec les riverains, rendez-vous de chantiers.

PROFIL RECHERCHE :

– Expérience professionnelle équivalente,
– Capacité à travailler en équipe et à se coordonner avec l’ensemble des acteurs internes et externes,
– Excellent relationnel,
– Réactivité et sens pratique.

– Permis de conduire obligatoire,
– Maitrise du code de la route, de la voirie et des réglementations liées au domaine public,
– Utilisation de Word, Excel, Autocad (notions).

Merci d’adresser CV + Lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE


UN TECHNICIEN EN BATIMENTS

sous l’autorité de l’adjoint au responsable du service bâtiments et bureau d’études

MISSIONS :

Le technicien assure le suivi technique des bâtiments (installations techniques comprises) de la commune.

– Surveillance des bâtiments et gestion des urgences (interventions techniques – protection des biens et des personnes),
– Montage, suivi et contrôle des contrats de maintenance, de prestations de services et de fournitures,
– Suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement,
– Suivi des consommations fluides, énergie et télécommunications,
– Suivi des installations téléphoniques,
– Suivi des vérifications périodiques des installations électriques,
– Participation à la mise en place de la GMAO,
– Chiffrage des études de faisabilité élaborées par le BET,
– Coordination des activités des entreprises sur les chantiers,
– Passation des ordres de service, suivi des chantiers et réception des travaux.

COMPETENCES :
– Connaissances techniques polyvalentes en bâtiment,
– Compétences en analyse technique des bâtiments,
– Capacité à programmer les différentes interventions des entreprises,
– Connaissance de la réglementation en matière de sécurité incendie des ERP et des normes d’accessibilité handicapée,
– Connaissance des procédures de consultation des entreprises (marchés publics),
– Maîtrise des logiciels de bureautiques (Excel, Word, etc.),
– Maîtrise de l’outil de GMAO ATAL appréciée.

PROFIL :
– Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative,
– Réalisation du budget alloué,
– Satisfaction des utilisateurs,
– Qualités relationnelles.

RELATIONS :
– Coopération permanente avec l’ensemble des services techniques,
– Relation avec les services communaux (administratif, scolaire, sportif, sociaux, juridique, etc…),
– Relations avec les différents chefs de service,
– Relation avec les entreprises.

DIPLOMES OU FORMATION :
– Bac+2 filière Bâtiment / Maintenance ou équivalent,
– Expérience significative sur un poste équivalent,
– Titulaire du permis B.

Merci d’adresser CV + Lettre de motivation à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE


UN MÉDECIN

Pour ses structures petite enfance à temps non complet

8 heures hebdomadaires réparties sur 4 structures (3 mutli-accueils et 1 crèche familiale)

Le médecin référent est garant de l’aspect médical et préventif de la structure. Il a un rôle de conseil et de formation auprès des équipes et/ou des parents et un rôle de dépistage préventif auprès des enfants.
Missions générales du poste :
• Garantir les conditions d’accueil des enfants dans l’établissement, sur le plan de la santé, la sécurité, l’hygiène, la diététique, le bien-être, l’éveil, en complémentarité avec l’équipe pluridisciplinaire, et s’assurer que ces conditions permettent le bon développement des enfants et leur adaptation dans la structure,
• Assurer l’accompagnement des familles en partenariat avec les équipes.

Missions et activités quotidiennes :
• Assurer- en présence des parents- les visites d’admission des enfants de moins de 4 mois ainsi que celles des enfants présentant une maladie chronique ou un handicap, et donner son avis sur leur admission,
• Veiller à l’intégration des enfants présentant un handicap, une maladie chronique ou tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Le cas échéant, mettre en place ou participer à la mise en place -en liaison avec la famille et le médecin traitant- d’un PAI (protocole d’accueil individualisé) et le réactualiser si besoin. Accompagner l’équipe et la famille,
• Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations dangereuses pour la santé,
• Etablir les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse survenant au sein de l’établissement, en accord avec le guide du Haut Conseil de la Santé Publique de 2013 « Survenue de maladies infectieuses dans une collectivité : Conduites à tenir»,
• Définir, en concertation avec les responsables d’établissements, les protocoles d’action dans les situations d’urgence et former régulièrement les équipes aux gestes d’urgence,
• Examiner les enfants -avec l’autorisation des parents-  à la demande de l’équipe, -ou de sa propre initiative-, pour l’exercice de ses missions de prévention. Observer les enfants dans les espaces de vie de l’établissement,
• Assurer le suivi des vaccinations obligatoires en lien avec l’infirmière de la structure.
• Assurer les liaisons avec les médecins traitants/hospitaliers, et les institutions médico-sociales (CAMPS/CMPP/IME etc…),
• Participer autant que faire se peut aux réunions d’équipe et de parents,
• Assurer, en collaboration avec le responsable de l’établissement ou l’infirmière, des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel.

Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN/UNE EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS

Pour une crèche de 44 berceaux


MISSIONS ET ACTIVITES PERMANENTES

Auprès de la directrice :
– L’EJE participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique et est force de propositions.
– L’EJE assure la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif.
– L’EJE soutient la directrice dans des tâches administratives (contrats, communication avec les familles, plannings, etc.) et assure la continuité de direction en cas d’absence de la directrice.
– L’EJE participe à l’inscription des professionnelles aux formations de perfectionnement.

Auprès de l’équipe:
– L’EJE est  garant de l’application du projet pédagogique et de la mise en place de temps de réflexions professionnelles.
– L’EJE accompagne les professionnels dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l’accueil des familles.
– L’EJE fait lien entre les professionnels et la directrice.

Auprès des enfants :
– L’EJE identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe.
– L’EJE organise et anime des activités et veille à la santé, à la sécurité et au bien-être de l’enfant.

Auprès des familles :
– L’EJE reconnaît et facilite la place des familles au quotidien et les soutient, si nécessaire, dans leur rôle éducatif.
– L’EJE transmet des informations relatives sur leur enfant.

MISSIONS ET ACTIVITES PONCTUELLES

– L’EJE détermine les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l’équipe et en accord avec la directrice.
– L’EJE accompagne l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires.
– L’EJE initie et pilote l’organisation des manifestations festives, durant l’année : carnaval, Pâques, spectacle de fin d’année, exposition photos…

COMPETENCES REQUISES
– Respect de la hiérarchie.
– Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
– Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique.
– Articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle autour du projet pédagogique.
– Créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants.
– Repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle.
– Faire preuve d’objectivité et de distance et être capable de remettre en question sa pratique professionnelle.

QUALITES REQUISES
– Dynamisme.
– Créativité.
– Disponibilité.
– Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute.
– Maitrise de l’outil informatique.

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


DES STAGIAIRES ÉCOLE DANS LE CADRE DE CONVENTION TRIPARTITE ENTRE L’ÉCOLE, LE JEUNE ET LA VILLE DE NOGENT SUR MARNE

Pour le service des espaces verts :
Un/une stagiaire chargé(e) de mener une étude sur les arbres de la commune : recenser et étudier les arbres et proposer un plan de gestion des arbres.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 2 minimum (aménagement paysager à ingénieur)
Durée du stage : de 2 à 3 mois
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour la DRH :
Un/une stagiaire chargé(e) de travailler sur l’actualisation des fiches de poste des agents de la Ville et du CCAS, en tenant compte des dimensions métier et prévention des risques notamment.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 3/4 (AES – RH – Droit – Management – Ecole de Commerce – Bachelor ou équivalent
Durée du stage : 3 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour la DRH – auprès du Conseiller de prévention :
Un/une stagiaire chargé(e) d’analyser a priori (évaluation) et a posteriori (enquêtes d’accident) les risques, de rédiger et mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques et d’assister le CHSCT.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 2 (idéalement stage de fin de formation initiale pour DUT Hygiène, Sécurité et Environnement)
Durée du stage : 2 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour les archives départementales :
Un/une stagiaire chargé(e) de travailler sur le classement d’archives, sur la description d’un fonds d’architecte et de saisir les éléments dans le logiciel dédié (AVENIO)
Niveau de qualification souhaité : Bac + 2
Durée du stage : 3 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour le contrôle de gestion :
Un/une stagiaire chargé(e) de participer aux reporting et états de synthèse mensuels, de réaliser des études financières, des diagnostics, des formulations de préconisations, chargé(e) de collaborer de manière proactive au développement et à l’optimisation des outils d’aide au pilotage, et de participer à l’automatisation des contrôles par macros, bases de données, tableaux croisés dynamiques ou autres.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 4/5 (contrôle de gestion, école de commerce, science-éco)
Durée du stage : 3 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN GESTIONNAIRE CARRIÈRES-PAIES

(adjoint administratif confirmé ou rédacteur)

Au sein d’un service de 10 agents, et sous la responsabilité de la DRH, vous assurez l’intégralité du suivi de la carrière et de la paie des agents permanents et non permanents, sur un portefeuille de services dédié en collaboration avec quatre autres gestionnaires.

À ce titre, vous assurez :
– La gestion administrative des dossiers des agents du portefeuille (titulaires, contractuels, vacataires) : procédure de recrutement, rédaction d’actes administratifs et d’arrêtés, avancement d’échelons, de grades et autres positions administratives relatives à leur carrière… ;
– L’élaboration de la paie, de la saisie des éléments variables jusqu’au mandatement du traitement et des charges,
– L’accueil des agents en répondant notamment à leurs interrogations relatives à leur carrière,
– Les départs en retraite, en accompagnant les agents dans la projection de leur départ : mise en place de la procédure, élaboration du montant estimatif de la pension,  validations des services, reprises de carrière, dossiers de rétablissement au régime général….
– La gestion de dossiers transversaux et plus ponctuels tels que la DSN, les médailles du travail, le versement de la GIPA,…

Profil :
– Une expérience similaire est souhaitée
– Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale et si possible le logiciel CIRIL,
– Vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle,
– Vous avez le sens des priorités et êtes organisé,
– Vous savez travailler en équipe et êtes polyvalent
– Vous savez rédiger

Adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville – Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN RESPONSABLE DU PÔLE ACTION SOCIALE-INSERTION (H/F) CATÉGORIE B, RÉDACTEUR OU ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF

POUR LE CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE

Missions :
– Gestion du service Action Sociale/insertion, encadrement et conseil technique auprès des agents (aides légales et facultatives, actions seniors, antenne du CCAS) (9 personnes)
– Préparation, suivi et participation aux commissions d’aides facultatives
– Participation à la préparation du Conseil d’Administration
– Organisation et participation aux réunions partenariales dans le secteur de l’action sociale, animation du réseau partenarial
– Rédaction des courriers du pôle action sociale/insertion
– Veille juridique

Diplôme : De travailleur social ou BAC +2/3

Compétences requises :
– Qualités rédactionnelles
– Capacités d’analyse et de synthèse
– Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative, discrétion
– Connaissance des dispositifs sociaux et du fonctionnement d’un CCAS
– Expérience souhaitée en management
– Maitrise de l’outil informatique

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire

A pourvoir dès que possible

Adresser lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur Le Président du CCAS
70 rue des Héros Nogentais
94130 NOGENT SUR MARNE

Pour tout renseignement contacter  le CCAS au 01.48.71.52.40
Ou ccas@ville-nogentsurmarne.fr


UN DIRECTEUR DES SYSTÈMES D’INFORMATION

Rattaché directement au Maire vous aurez pour principales missions :
• Garantir la stratégie et les objectifs en adéquation avec la stratégie de la collectivité en matière de SI,
• Assurer la maîtrise des risques liés au SI
• Assurer l’organisation, le suivi et la validation des évolutions informatiques de la collectivité,
• Mettre en place des projets d’évolution en fonction des besoins des utilisateurs,
• Assurer le reporting auprès de la direction générale et du Maire,
• Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction,
• Gérer le budget du service informatique et maîtriser les coûts relatifs aux évolutions des systèmes d’information,
• Arbitrer et planifier les activités du service et veiller au respect des plannings,
• Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe informatique,
• Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d’offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique.

Installation, maintenance et sécurisation du système d’exploitation et d’information
• Garantir et gérer la politique de maintenance du parc micro,
• Superviser l’achat des équipements informatiques et des logiciels conformément au code des marchés publics
• Superviser l’infrastructure de la collectivité et garantir son fonctionnement et la sécurité de l’ensemble du SI,
• Garantir la bonne application des normes et standards des bases de données, des outils, systèmes ou réseaux,
• Planifier et garantir les plans de maintenance et de continuité d’activité
• Garantir et gérer les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d’information.

Support et assistance aux utilisateurs et fonctions transversales
• Apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs,
• Porter le marketing du SI et de la DSI lors de la mise en place de nouveaux projets SI.

Compétences techniques
• Connaissance des systèmes d’information,
• Connaissance des applications et des technologies utilisées dans les collectivités,
• Maîtrise de la sécurité des systèmes d’informations et de ses évolutions,
• Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil et gestion de la relation avec la sous-traitance et des marchés publics,
• Connaissance des métiers et des compétences des collectivités, aptitudes à faire émerger les besoins des autres directions,
• Disposer de bases en gestion budgétaire, pour piloter le budget informatique,
• Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets,
• Maîtrise de l’anglais technique.

Aptitudes professionnelles
• Sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes,
• Adaptabilité du fait de l’évolution constante du secteur informatique
• Curiosité liée à la veille technologique,
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques,
• Capacité à négocier avec les prestataires (obtenir le produit ou le service offrant le meilleur rapport qualité/prix pour la collectivité),
• Aptitude à porter les démarches d’accompagnement au changement liées à de nouveaux projets informatiques,
• Esprit de synthèse et pédagogie
• Bonne expression écrite et orale.

Diplômes requis
• Formation de niveau Bac + 4/5 en informatique : IUP informatique, master spécialisé en informatique
• Ecole d’ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste)

Profil
• Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et pédagogiques,
• Vous avez l’esprit d’équipe et savez partager l’information,
• Vous faites preuve de rigueur de gestion et de capacité d’organisation,
• Vous êtes autonome et avez l’esprit d’initiative,
• Vous avez le sens du contact et du service public,
• Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle,
• Vous êtes titulaire du permis B.

Contraintes du poste
• En fonction des nécessités inhérentes aux manifestations et besoins des services, demande de disponibilité en dehors des horaires de bureau (le soir et le week-end).

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN JURISTE
Pour le service urbanisme

(Rédacteur expérimenté ou Attaché)

Au sein du service urbanisme, vous apportez votre expertise juridique en matière de droit de l’urbanisme (Code de l’Environnement, Code de la construction et de l’habitation, Droit Pénal de l’urbanisme).

Vous assurez au quotidien les missions suivantes :

– Contrôle des certificats d’urbanisme et renseignements d’urbanisme (800 dossiers par an),
– Participation à la gestion administrative des DIAs (800 dossiers par an), avec, le cas échéant, une procédure de préemption à mettre en place,
– Supervision des procédures d’infraction,
– Veille juridique du service,
– Gestion des dossiers de précontentieux concernant des autorisations attaquées (ce travail peut s’accompagner également du montage administratif des dossiers de consultation),
– Préparation des dossiers présentés au conseil municipal,
– Suivi des procédures liées à l’évolution du PLU (montage des dossiers de PLU, organisation des enquêtes publiques, échange avec  les services de l’Etat…),
– Suivi des acquisitions communales avant transfert dans le patrimoine de de la commune,
– Travail en relation avec l’EPT pour toutes les questions relevant du partage administratif des compétences,

Dans le cadre de vos missions vous participez au projet de réaménagement du cœur de Nogent, (marché, équipements publics et commerces), au projet Nogent-Baltard et à l’évolution du PLU par l’accroissement de sa dimension écologique.
De formation supérieure en droit, vous êtes amené à travailler en relation avec le Territoire dans le cadre des compétences aménagement, PLUI, et politique de l’habitat, ainsi qu’en partenariat avec l’EPFIF.
Une connaissance en matière d’instruction de dossiers droit des sols serait un plus.
Une expérience similaire est souhaitée.

Permis B souhaité

Merci d’adresser CV + Lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


La Régie personnalisée Scène Watteau-Pavillon Baltard recrute :

Directeur technique (h/f) du Pavillon Baltard

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Directeur de la Régie personnalisée Scène Watteau-Pavillon Baltard, le Directeur technique du Pavillon Baltard sera responsable des missions suivantes :

  • Assurer la préparation, l’exploitation et la coordination technique des manifestations et événements accueillis au Pavillon Baltard ;
  • Encadrer et organiser le temps de travail du personnel technique placé sous sa responsabilité (personnel permanent, intermittents, prestataires techniques extérieurs…) ;
  • Superviser l’entretien et la maintenance technique du bâtiment et de ses équipements ;
  • Être le garant du respect des règles de sécurité, de prévention et d’hygiène relatives au personnel et à l’accueil du public au sein d’un ERP (établissement de type L, N et T de 1ère catégorie) ;
  • Assurer le suivi des contrôles périodiques du bâtiment et de ses équipements, des commissions de sécurité et du registre de sécurité de l’établissement ;
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget technique (fonctionnement et investissement) ;
  • Participer à l’élaboration et à la planification des investissements et travaux sur le bâtiment et ses équipements.

Profil recherché

  • Expérience significative indispensable dans un poste similaire.
  • Sens de l’organisation, capacité d’encadrement, qualités relationnelles.
  • Grande disponibilité (travail fréquent en soirées et week-ends).
  • Parfaite maîtrise des techniques de l’événementiel et du spectacle, des règles de sécurité et d’hygiène, des dispositifs de système de sécurité incendie.
  • SSIAP 1 et habilitation électrique en cours de validité requis, autres qualifications techniques (travail en hauteur,…) et permis de conduire B souhaités.
  • Maîtrise des outils informatiques.

Contrat, rémunération, prise de fonction

  • CDI, temps de travail annualisé.
  • Rémunération négociable suivant profil et expérience, Convention collective des entreprises artistiques et culturelles – groupe 3.
  • Prise de fonction : poste à pourvoir dans les plus brefs délais.

Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Régie personnalisée Scène Watteau-Pavillon Baltard, Place du Théâtre, 94130 Nogent-sur-Marne ou par mail : administration@scenewatteau.fr


DES GARDIENS-BRIGADIERS DE POLICE MUNICIPALE H/F

DANS LE CADRE DU RENFORCEMENT DES BRIGADES DE JOUR ET DE SOIRÉE
(Titulaires ou non titulaires)

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Chef de Service de Police Municipale, vous serez chargé, en qualité de gardien-brigadier de police municipale, de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l’ensemble des prérogatives.
Missions principales :

• Exécuter toutes les missions de sécurité publique relevant de la compétence de la Police Municipale,

• Mener des opérations conjointes avec la Police Nationale et la RATP,

• Assurer les contrôles des débits de boisson, les missions de police du marché,

• Faire respecter le code de la route,

• Prêter assistance aux sapeurs-pompiers,

• Assurer l’ilotage et la prise de contact avec les commerçants et les administrés,

• Assurer des interventions au sein des établissements scolaires (sensibilisation au code de la route, harcèlement…).

Vous travaillerez en complémentarité avec le Centre de Supervision Urbaine et l’équipe de policiers municipaux déjà en place,

Vous travaillerez par vacations de 12 heures en brigade de jour (7h30-19h30), avec un cycle de travail sur 2 semaines (lundi, mardi, samedi – 1ère semaine, et mercredi, jeudi, vendredi – 2ème semaine).

Vous travaillerez par vacations de 12 heures en brigade de nuit (16h-4h), avec un cycle de travail sur 2 semaines (mardi, mercredi, samedi – 1ère semaine, et mercredi, jeudi, vendredi – 2ème semaine).

Les moyens matériels mis à disposition sont les suivants :

• Trois véhicules sérigraphiés, dont un équipé cynophile,

• Deux Yamaha TDM 900,

• Trois VTT,

• Armement en Glock 17 et 38 spécial,

• Bâtons télescopiques,

• Aérosols 300ml,

• Flash-Ball cat.C,

• Casques d’interventions,

• Radar EUROLASER,

• Radio ACROPOL,

• Système PVE,

• Logiciel MUNICIPOL.

Vous bénéficierez de divers avantages offerts par la collectivité, tels qu’une prise en charge partielle en cas adhésion
à la mutuelle, ou encore l’accès aux prestations de notre partenaire social PLURELYA.

Vous faites preuve d’une bonne aptitude physique (plages sportives, séances de GTPI).

Vous êtes rigoureux, polyvalent, respectueux de la hiérarchie, vous avez le sens du service public et du travail en équipe,
Vous êtes titulaire du permis B.

Postes ouverts aux gardiens-brigadiers de Police Municipale, par voie de mutation ou de détachement titulaires ou non et inscrits ou pas sur liste d’aptitude.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime d’assiduité (13ème mois), ISAP, heures supplémentaires rémunérées ou récupérables.

Merci d’adresser C.V + lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


La Scène Watteau (théâtre de Nogent) recrute

Gardien / Gardienne

Description de l’offre :
Vous aurez à surveiller les bâtiments de la scène Watteau, gardiennage des manifestations accueillies à la Scène Watteau. Entretien et maintenance des bâtiments. Vous avez le SIAP 1 ( obligatoire ) Habilitation électrique souhaitée. Permis de conduire souhaité et remboursement des frais de déplacement. Logement de fonction possible. Vous êtes autonome et bricoleur, sens du travail en équipe.

Poste à pourvoir à partir de 1er octobre 2017.

Compétence(s) du poste :
– Contrôler l’état du bâti
– Contrôler le fonctionnement d’un équipement de sécurité
– Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
– Orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours, …
– Outils bureautiques
– Règles de sécurité
– Surveiller et vérifier l’aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
– Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
– Techniques de médiation
– Utilisation d’équipements de télésurveillance

Enseigne de l’employeur
RÉGIE SCÈNE WATTEAU – PAVILLON BALTARD

Détail :
Lieu de travail : 94052 – NOGENT-SUR-MARNE
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Nature d’offre :
Durée hebdomadaire de travail : 35 H HEBDO
Salaire indicatif : Mensuel de 1975.00 Euros
Qualification : Employé qualifié
Conditions d’exercice : Horaires variables
Expérience : Expérience exigée de 4 an(s)
Permis : B – Véhicule léger souhaité
Effectif de l’entreprise : 10 à 19 salariés
Secteur d’activité : gestion salles spectacles

Pour postuler à cette offre :
Envoyer votre CV à la personne en charge du recrutement
en postulant directement en ligne sur www.pole-emploi.fr depuis l’offre d’emploi, par mail à administration@scenewatteau.fr ou par courrier à la Scène Watteau, place du théâtre 94130 Nogent-sur-Marne.


Un(e) Coordinateur-trice petite enfance

Cadre A

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge du secteur Enfance – Education – Jeunesse, vous assurez un rôle d’interface entre les différents acteurs de la petite enfance : directrices de crèches (6 multi-accueils dont 3 gérés en DSP, 1 crèche familiale, 1 RAM), élus, CAF, direction du service.

À ce titre, vous êtes chargé(e) :

– De participer à la réflexion globale relative à l’amélioration des conditions d’accueil du jeune enfant et à l’optimisation de la gestion des établissements,
– D’impulser une dynamique de gestion entre les structures et d’assurer le management opérationnel des structures,
– D’animer des réunions régulières avec les directrices des différentes structures, d’organiser et d’animer des groupes de travail dans un souci constant d’évolution et d’harmonisation des bonnes pratiques au sein des structures,
– D’accompagner les structures dans le montage de projets innovants et transversaux,
– De favoriser la formation et la qualification des professionnelles des structures, par le développement de temps d’échanges, de participer à l’élaboration du plan de formation,
– De travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels,
– De mettre en œuvre et coordonner le projet d’établissement,
– D’accompagner et dynamiser les projets pédagogiques des structures, en lien avec les directrices des établissements,
– D’assurer le lien transversal avec les autres services de la ville,
– D’assister les élus sur les aspects techniques,
– De travailler en concertation avec la chargée de mission petite enfance,
– De travailler en lien avec les coordinatrices des structures petite enfance en DSP,
– De participer éventuellement aux gardes médicales.
Profil :

-Expérience significative dans le domaine de la petite enfance exigée,
– Une expérience en qualité de directrice de structure petite enfance serait un plus,
– Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux des politiques petite enfance.
– Connaissances des règles d’hygiène et sécurité, des protocoles spécifiques au secteur petite enfance,
– Capacité à travailler de manière autonome,
– Capacité d’animation d’équipe et de conduite de projet,
– Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue,
– Qualités rédactionnelles, sens des responsabilités et capacité d’organisation
– Aptitude à travailler en transversalité et en équipe.

Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


Volontaire en service civique au Pocket Théâtre

Le Pocket Théâtre recherche un ou une volontaire en service civique, pour nous accompagner dans les projets artistiques et événements festifs de la saison 2017/2018.

Le Service Civique est ouvert à tous les jeunes entre 16 et 25 ans et élargi à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap.

Les missions sont détaillées dans le document ci-joint.


 Un chef magasinier

(Agent de maîtrise ou rédacteur)

Au sein du Centre Technique Municipal, vous êtes chargés de la gestion globale du magasin, de la gestion des stocks au suivi administratif.

Missions et activités permanentes :

• Gestion et suivi des stocks de l’ensemble des Régies,
• Gestion des commandes d’approvisionnement,
• Réception, vérification et stockage des produits et marchandises,
• Etiquetage, codification, classement des produits et marchandises,
• Suivi comptable et budgétaire des stocks,
• Participer à la mise en place du logiciel de gestion des stocks,
• Alerter les services concernés en cas d’anomalies,
• Réalisation d’inventaire en fin d’année,
• Contrôler les consignes de sécurité des biens stockés,
• Manutention, transfert, rangement de matériaux,
• Adapter les conditions de manipulations aux différents produits,
• Entretien des locaux et rangement des zones de travail.

Missions et activités exceptionnelles ou ponctuelles :

• Livraison de marchandises à l’extérieur.

Compétences requises :

• Connaissance du logiciel des stocks,
• Maîtrise de la nomenclature comptable,
• Maîtrise de Word et Excel,
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène de travail,
• Sens de l’organisation, rigueur, dynamisme, réactivité,
• Esprit d’initiative,
• Sens du service public,
• Sens du travail en commun,
• Titulaire du permis B,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


Des auxiliaires de puériculture

Titulaires/non titulaires

Et des titulaires du CAP petite enfance

Vos missions seront les suivantes en collaboration avec l’équipe en place :

• Accueillir les enfants, qu’ils soient porteurs de handicap ou non, et leurs familles,

• Accompagner l’enfant dans la séparation et dans l’apprentissage de l’autonomie, tout en respectant son rythme de développement,

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique,

• Contribuer à la mise en place d’activités favorisant le développement de la socialisation de l’enfant, tout en veillant au respect de son individualité, dans un espace sécurisant et adapté à ses besoins,

• Participer à l’analyse des situations en faisant preuve d’observation,
Vous aurez ainsi l’opportunité de faire vivre le projet pédagogique au sein d’une organisation respectueuse de l’enfant et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, en étant force de propositions.

Profil :

• Qualités relationnelles, souplesse  et sens du travail d’équipe,
• Sens créatif,
• Adaptabilité.

Merci d’adresser votre candidature accompagnée de vos diplômes à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


Candidatures spontanées

Merci d’adresser vos candidatures à la Direction des ressources humaines :
recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

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