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Les offres d’emplois

Conformément au Code du travail, la procédure de recrutement utilisée par la Ville de Nogent-sur-Marne comprend une analyse de votre CV et un ou des entretiens ; le traitement des données de façon confidentielle ; la conservation des données pour une durée de 24 mois. Seules les personnes habilitées au service recrutement de la Ville de Nogent-sur-Marne pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.
Pour plus d’information sur le traitement des données personnelles, veuillez lire la rubrique : mentions-legales
Les candidatures spontanées doivent être adressées par email à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Les réponses aux offres sont à adresser soit par courrier soit par email comme indiqué dans l’offre.

La Ville de Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne) recrute :

DES AGENTS « POINTS ECOLES »

(VACATAIRES)

 

MISSIONS :

Sous l’autorité du Chef de la Police Municipale vous serez chargé d’assurer la protection des écoliers en surveillant les entrées-sorties des établissements scolaires, par vacations de 45 minutes, 4 fois par jour :

• Entre 8h et 9h
• Entre 11h et 12h
• Entre 13h et 14h
• Entre 16h et 17h

PROFIL :

• Diplomatie, maîtrise de soi, discrétion,
• Grande ponctualité.

AMPLITUDE DE TRAVAIL : Du Lundi au Vendredi

Veuillez adresser votre candidature accompagnée d’un CV à l’attention de :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


AGENT POLYVALENT ÉTAT CIVIL AFFAIRES GÉNÉRALES

pour le service état civil

MISSIONS :

État Civil :

-Réception des déclarations de naissance et de décès, des reconnaissances,  préparation des dossiers de mariage et baptêmes civils,

-Édition de copies d’actes en réponse au courrier et aux demandes du public,

-Délivrance et suivi des demandes de livrets de famille,

-Transcription de décisions de justice et d’évènements divers,

-Relations directes avec l’INSEE, les mairies, les préfectures, les tribunaux, etc.

-Gestion des titres de concession funéraires et délivrance des différentes autorisations en matière de police du cimetière (inhumations, exhumations, transport de corps, etc.).

 Affaires Générales / Élections :

-Réception et suivi des demandes de cartes nationales d’identité et de passeports,

-Légalisations de signature,

-Licences de débit de boissons,

-Tenue des listes électorales : inscriptions, mutations, radiations,

-Préparation des commissions de révision des listes,

-Organisation des scrutins,

-Recensement citoyen.

PROFIL :

–  Bonne maîtrise de l’état civil, du droit funéraire et du droit électoral,

–  Goût du contact humain, sens de la diplomatie, capacité d’écoute,

–  Pratique de l’informatique,

–  Rigueur, disponibilité, discrétion, esprit d’initiative,

–  Capacités d’organisation.

CONTRAINTES DU POSTE :

–  Permanence le samedi matin (2 par mois en moyenne),

–  Mariages le samedi après-midi (5 dans l’année en moyenne),

–  Travail les dimanches de scrutin.

Merci d’adresser CV + Lettre de motivation

A la Direction des Ressources Humaines


UN MÉDIATHÉCAIRE CHARGÉ DU NUMÉRIQUE (h/f)

 pour la bibliothèque municipale, rattaché à la section adulte

 Assistant de conservation

MISSIONS :

 Gérer et animer l’espace numérique l’@robase

-Concevoir et animer des formations numériques et des animations multimédia à destination du public jeune et adulte (ateliers d’initiation, de programmation, démonstrations…)

-Développer le service numérique aux usagers et accompagner le public (conseils informatiques)

-Accompagner et former le volontaire en service civique dans la lutte contre la fracture numérique, former les collègues à l’animation d’ateliers

-Gérer le parc informatique de l’espace numérique et les espaces de consultation Internet : suivi du matériel et du SIGB, liens avec le DSI et les prestataires

-Assurer le service public en polyvalence : accueil du public, transactions, rangement des collections, conseils et aide à la recherche

-Participer à la gestion et à la promotion des collections : suivi d’un ou plusieurs fonds, acquisitions, indexation, équipement

-Participer aux animations de la  médiathèque et aux actions de promotion du livre sur la ville

PROFIL :

-Connaissances solides du numérique et des outils du web :

Environnements Windows et Mac OS, outils bureautiques, objets connectés, Arduino, Scratch, 3D…

-Qualités pédagogiques, expérience réussie de l’animation de groupes

-Diplôme professionnel (DUT métiers du livre) ou universitaire souhaité

-Très bonne culture générale, connaissances bibliothéconomiques

-Bon relationnel, sens du service public et du travail en équipe

-Polyvalence et autonomie.

-Expérience en médiathèque souhaitée

Type d’emploi :

Emploi permanent, à temps complet, 38h par semaine, du mardi au samedi

Poste à pourvoir à compter du 1er octobre.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 25 août, à :

Mme PEAN – Bibliothèque Cavanna

36, bd Gallieni

94130 NOGENT SUR MARNE

bibdir@ville-nogentsurmarne.fr


DES ÉDUCATEURS DES ACTIVITÉS SPORTIVES (h/f)

Pour son service des sports

Catégorie B de la filière sportive

 Missions

-Interventions pédagogiques: au sein du CNIS – Centre Nogentais d’Initiation Sportive (enfants, jeunes, adultes, familles, séniors…)

-Préparation, organisation des activités sportives lors des manifestations sportives municipales (Nogent Olympique – Fêtes du Nautisme)

 –Animation et encadrement des activités spécifiques proposées par la Ville (activités nautiques : kayak – paddle de mai à octobre

Les ETAPS procèdent à la préparation et participent au déroulement des manifestations ou stages sportifs organisés par la Ville pendant les vacances scolaires avec ou sans la participation des associations sportives.

Spécificités du poste :

– Nécessité de travailler certains samedis au sein du CNIS (29 à 33 dates)

Possibilité de réaliser des heures complémentaires le dimanche en automne/hiver indoor et au printemps/été outdoor nautique

 Postes à pourvoir au 1er septembre 2018 à temps Non Complet jusqu’à mi-temps

Rattachement hiérarchique : Directeur du Service des sports de la Vie Associative et de la Citoyenneté N+1 – Adjoint au directeur – pôle pédagogique


UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (h/f)

Poste à temps non complet (60%)

Au sein d’une structure multi-accueil de 15 berceaux, accueillant un tiers d’enfants porteurs de handicap, vos missions seront les suivantes, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec la directrice :

-Accueillir l’ensemble des enfants et leurs familles,

-Accompagner les enfants dans les moments de vie quotidienne et lors des activités d’éveil, tout en respectant le projet éducatif,

-Informer, soutenir et accompagner les familles dans leur relation à l’enfant handicapé ou en difficulté,

-Soutenir l’équipe quant aux difficultés rencontrées dans la prise en charge de l’enfant handicapé, en lien avec les autres professionnels (le)s,

-Contribuer activement au maintien du travail en réseau (équipes de soins, travailleurs en libéral, suivi des conventions…),

-Participer à l’analyse des situations lors des réunions d’équipe,

-Participer à la réflexion concernant l’évolution du projet pédagogique et à la mise en place d’une démarche qualité.

COMPÉTENCES :

-Etre titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé,

-Connaitre le handicap,

-Savoir prendre les initiatives adaptées aux besoins du service,

-Faire preuve de créativité,

-Respecter les protocoles de fonctionnement,

-Savoir travailler en équipe et assureur une bonne communication,

-Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec les normes en vigueur,

-Assurer la formation du personnel à la prise en charge des enfants en situation de handicap,

-Posséder de grandes qualités relationnelles et un sens de la médiation.

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne

Hôtel de Ville

Place Roland Nungesser

94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN DIRECTEUR POUR SON CONSERVATOIRE (h/f)

Catégorie A ou B de la filière culturelle

Conservatoire de musique, de danse et d’art dramatique

Au sein du conservatoire de musique, de danse et d’art dramatique (+500 élèves, 35 enseignants), vous aurez pour principales missions d’assurer la direction du conservatoire, d’élaborer et de mettre en œuvre et d’évaluer le projet d’établissement.

 MISSIONS PRINCIPALES :

 –Élabore et met en œuvre le programme d’éducation artistique et d’actions culturelles

-Organise les études, conçoit les cycles de formation et les parcours individualisés par type de publics

-Coordonne et pilote les projets pédagogiques et les pratiques collectives

-Recrute, encadre, évalue et met en place les dispositifs de formation pour le personnel pédagogique

-Anime la réflexion et est sensible à l’innovation pédagogique

-Favorise l’émergence de nouvelles pratiques artistiques et s’adresse à de nouveaux publics

-Développe des actions avec le réseau culturel et met en place des partenariats (notamment avec la mission locale)

-Prépare et pilote le budget de l’établissement

-Conseille et oriente les élèves

PROFIL :

– Professeur d’enseignement artistique

-Expérience avérée de direction d’un établissement d’enseignement artistique

-Intérêt pour les pédagogies innovantes, ouverture aux différents champs esthétiques

-Maîtrise de la gestion administrative propre aux collectivités territoriales

Sens aigu du service public et des relations humaines

-Connaissances de la réglementation des ERP

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE:

Nécessité de présence aux différentes actions et manifestations artistiques (soirées et week-ends)

-Pics d’activités (examens, réunions, réinscriptions et nouvelles inscriptions)

HORAIRES DE TRAVAIL:

– Poste permanent à temps complet

Merci d’adresser C.V + lettre de motivation à :

La Direction des Ressources Humaines


UN VACATAIRE

(étudiant – h/f) pour la bibliothèque municipale

 4 heures/semaine – Le mercredi de 14h30 à 18h30

 De septembre à juin, hors vacances scolaires

 MISSIONS :

 – Accueil et renseignement du public, en particulier en section jeunesse

– Prêts et  retours des documents (saisie informatique)

– Rangement des collections

– Participer au fonctionnement et à la vie de la bibliothèque.

PROFIL :

 – Etudiant(e) en préparation d’un diplôme ou d’un concours, titulaire au minimum du baccalauréat

-Qualités relationnelles, sens du service public,

-Bonne culture générale, intérêt pour le livre et la lecture,

-Maîtrise de l’outil informatique,

-Ponctualité et autonomie.

Merci d’adresser votre candidature à : Mme PEAN – Bibliothèque Cavanna

36, bd Gallieni

94130 NOGENT SUR MARNE

bibdir@ville-nogentsurmarne.fr


UN HOMME D’ENTRETIEN

POUR DEUX ÉCOLES

Sous l’autorité du service Entretien, vous aurez pour missions :

– L’exécution des petits travaux d’entretien (menuiserie, plomberie, électricité, serrurerie, peinture, espaces verts),

– La remise en état et l’entretien du mobilier scolaire,

– L’entretien des cours, du préau de l’école élémentaire, des abords des 2 écoles, du matériel de plein air …

– la sortie et la désinfection  des containers,

– L’accueil physique et téléphonique dans le cadre du plan Vigipirate,

– La gestion des produits d’entretien en collaboration avec le service entretien

– le réassort quotidien des consommables

Profil :

– Notions de bricolage et maîtrise des techniques d’entretien,

– Sens de l’initiative et de l’accueil,

– Sens du travail en équipe,

– Qualités relationnelles,

– Disponibilité.

Conditions de travail :

– prendre ses congés pendant les vacances scolaires

– relais dans l’accomplissement des missions en cas d’absence d’un collègue

– port de la dotation et des équipements de protection individuels

Amplitude de travail : 38 heures hebdomadaires

Poste à pourvoir immédiatement

Merci d’adresser C.V + lettre de motivation

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne

Hôtel de Ville, Place Roland Nungesser

94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN AGENT LOGISTIQUE

Adjoint technique

Attributions :

L’agent de la régie Logistique réalise des opérations de manutention
Mise en place des manifestations communales (matériel festif, matériel nécessaire aux consultations électorales…)
Livraisons et installation de mobilier (des montages / démontages) de podiums, scènes, barnums, tables, chaises poids de lestage…
Déménagements, transports et transferts de mobilier pour les associations, les écoles (privées et publiques), et tous les services de la Mairie.
Mise en œuvre de l’aspect logistique des manifestations et interventions confiées à l’équipe, dans le respect des plannings et des normes de sécurité.
Conduire des véhicules type poids lourds, tracteurs, chariot élévateur, nacelle etc.
Assurer l’entretien des outils et matériels utilisés (barnums, chaises, tables…)
Appliquer les consignes de sécurité.

Conditions d’exercice :

Bonne résistance physique pour travailler à l’intérieur et à l’extérieur en tout temps, toutes saisons
Horaires (38 heures du Lundi au vendredi)
Heures supplémentaires régulièrement les soirs, weekends et jours fériés
Port d’équipement de protection individuel obligatoire (bottes, chaussures de sécurité, gants…)
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits utilisés.

Autonomie et responsabilités :

Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution. Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le responsable de la régie.
Responsabilité dans l’utilisation du matériel
Garant du respect des règles et des consignes de sécurité

Profil du candidat :
Fonctionnaire ou non catégorie C de la filière technique
Intérêt pour le travail manuel, esprit d’équipe
Disponibilité et sens du relationnel (avec autres services Mairie et le public)
Permis B et Permis Poids Lourds

Aptitudes requises :

Amabilité et disponibilité
Sens de l’écoute et de l’observation
Rigueur, dynamisme et réactivité
Bonne résistance physique et aptitude au travail manuel

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


RECRUTEMENT DE JEUNES EN SERVICE CIVIQUE 2018-2019

L’objectif de l’engagement de service civique est multiple : mobiliser la jeunesse face à l’ampleur des défis sociaux et environnementaux ; proposer aux jeunes des missions dans lesquelles ils pourront mûrir et gagner en confiance ; donner le temps aux jeunes de réfléchir à leur propre avenir, tant citoyen que professionnel. Il représente également une étape de vie au cours de laquelle des jeunes de toutes origines sociales et culturelles peuvent se côtoyer et prendre conscience de la diversité de notre société.
Loin du stage centré uniquement sur l’acquisition de compétences professionnelles, le service civique est avant tout une opportunité d’éducation citoyenne par l’action. Il se doit d’être accessible à tous les jeunes, quelle que soit leur formation ou leurs difficultés antérieures.
C’est dans ce cadre que la Ville s’inscrit pour accueillir 8 jeunes, qui en feront la demande, dès le mois de septembre 2018.


UN CHARGÉ(E) DE  MARCHÉS PUBLICS

Au sein du service marchés achats, et sous l’autorité du responsable du service, vous avez pour mission d’apporter conseil et expertise juridique auprès des services et des élus de la commune en matière de marchés publics. Vous êtes chargé(e) d’élaborer les pièces des procédures de marchés publics et d’accompagner et conseiller les services opérationnels tout au long de la procédure et de la vie du contrat.

Activités principales :

• Assurer la passation et le suivi des marchés publics dans le respect de la réglementation : (Assister les services dans la définition et l’expression de leurs besoins, étudier la concurrence et les pratiques, élaborer et contrôler les pièces marchés, assurer la publication des marchés, participer à l’ouverture des plis, assister les services dans la rédaction et contrôle des analyses des candidatures et des offre, Inciter et accompagner les services dans les négociations, gérer la fin de procédure : attribution, rejet, contrôle de légalité, notification, avis d’attribution, suivre l’exécution : avenants, sous-traitance, résiliation, transactions…).

• Garantir l’efficience économique et financière de la commande publique et l’optimisation de la politique achat (participer à la conception d’outils et modèles adaptés pour la transmission de bonnes pratiques et la recherche d’économies),

• Assurer un rôle d’assistance juridique, de conseil et de contrôle réglementaire auprès de l’ensemble des services,

• Préparer et suivre les commissions d’appel d’offre (CAO), présence occasionnelle au CAO, préparer les dossiers de marchés à présenter au conseil municipal,

• Participer au Développement des clauses d’achat durable et à la mise en œuvre de la politique d’achats durables,

• Assurer une veille juridique relative à la règlementation des marchés publics.

Compétences et qualités requises :

• Connaissances de la réglementation en matière de Marchés Publics,
• Qualité d’analyse juridique,
• Qualité de rédaction, de rigueur et de synthèse,
• Capacité à travailler en équipe,
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front,
• Capacité à gérer un planning de travail partagé avec d’autres services,
• Force de proposition,
• Discrétion.

Expérience similaire souhaitée

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN AGENT TECHNIQUE DE PROPRETÉ / CONDUCTEUR D’ENGIN DE LAVAGE

Au sein des équipes du Centre Technique Municipal, vous êtes affecté au nettoyage des voies publiques et autres espaces urbains, à l’aide d’un engin de lavage motorisé, type laveuse, balayeuse.
Vous opérez dans un périmètre défini, avec des missions précises, ordonnées par votre hiérarchie.

Missions :

– Balayage de certains espaces urbains (marchés, toilettes publiques,…),

– Balayage hydraulique en coordonnée avec une arroseuse-laveuse de voirie,

– Nettoyage lors de manifestations diverses (culturelles, sportives, sociales,…),

– Assurer l’entretien des outils et matériels utilisés.

Profil :

– Bonne résistance physique permettant de travailler dehors en toute saison,
– Autonomie dans l’organisation du travail, limitée à l’exécution, en adéquation avec les consignes données,
– Aptitude au travail manuel,
– Rigueur,
– Dynamisme et réactivité,
– Permis B exigé.

Horaires printemps/été : 5h-12h45
Horaires automne/hiver : 7h-11h15 / 12h15-15h30
Possibilité d’heures supplémentaires les dimanches et jours fériés.

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN CHARGÉ DE MISSION (H/F)

auprès de Monsieur le Maire

En lien étroit avec Monsieur le Maire, vous lui apportez conseil et expertise sur des domaines spécifiques et importants.

• Missions principales :

– Suivi et gestion de dossiers prioritaires et à fort enjeu,
– Suivi des actualités juridiques et politiques, sur les dossiers intéressants la ville,
– Rédaction de notes, de discours, de courriers à la demande de Monsieur le Maire,
– Suivi et traitement de courriers signalés,
– Identification de situations à enjeu et alerte du Maire,
– Conseil, recherche d’expertise sur des sujets divers, à la demande de Monsieur le Maire,
– Prise en charge et suivi de demandes d’administrés,
– Participation au comité de direction et rédaction du compte rendu,
– Travail en partenariat, au sein du cabinet, avec le secrétariat chargé notamment de la gestion de l’agenda de Monsieur le Maire.

• Profil recherché :

– De formation supérieure en droit, sciences-politiques ou économie,
– Qualités rédactionnelles et relationnelles,
– Maîtrise des outils informatiques,
– Respect des obligations de discrétion et loyauté,
– Disponibilité et capacités d’adaptation,
– Esprit d’analyse et de synthèse.

Merci d’adresser CV + Lettre de motivation à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE


UN AGENT CHARGÉ DU DÉVELOPPEMENT DES MÉDIATIONS DE LA VOIE PUBLIQUE, PROPRETÉ ET INCIVILITÉS

Agent technique de Catégorie C

Attributions :

– Veiller au respect de la propreté urbaine.
– Prévention et lutte contre l’incivisme
– Faire respecter les règles de propreté suivant les arrêtés municipaux en vigueur et le code de la santé publique
– Constater l’ensemble de tout acte d’incivisme, et le cas échéant, verbaliser.
– Cibler les « points sensibles » déjections canines, dépôts sauvages, mégots de cigarette…
– Vérifier les déchets collectés et identifier les dépôts sauvages
– Suivre la collecte des déchets et des dépôts sauvages en relation avec l’Etablissement Public Territorial « EPT10 » de la Métropole du Grand Paris
– Planifier le ramassage des dépôts sauvages
– Cartographier les secteurs visités et verbalisés
– Mettre en place des tableaux de bord et d’analyse
– Travailler en collaboration avec la Police Municipale

Conditions d’exercice :

– Bonne résistance physique pour travailler à l’intérieur et à l’extérieur en tout temps, toutes saisons
– Horaires variables (38 heures du lundi au vendredi)
– Missions matinales et nocturnes pouvant avoir lieu de 6h00 à 8h00 et de 20h30 à 23h00
– Port d’équipement de protection individuel obligatoire (bottes, chaussures de sécurité, gants…)
– Port des vêtements floqués « Environnement Nogent Protection »
– Scooter

Autonomie et responsabilités :

-Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail

– Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le responsable de régie.
– Garant du respect des règles et des consignes de sécurité

Profil du candidat :

– Fonctionnaire ou non catégorie C de la filière technique
– Assermenté
– Permis B exigé

Compétences requises :

– Savoir gérer des relations conflictuelles.
– Savoir informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
– Savoir recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
– Savoir qualifier et faire cesser les infractions.
– Savoir rendre compte de délits ou contraventions.
– Savoir rédiger des procès-verbaux.

– Prendre des initiatives dans les interventions

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN DIRECTEUR ADJOINT DE CLUB DE LOISIRS (H/F)

Pour renforcer l’équipe de direction au sein d’un ALSH maternel et élémentaire en pleine évolution. Ce groupe scolaire est composé de 20 classes (13 classes en élémentaire et 7 classes en maternelle)

Sous la responsabilité de la directrice de l’ALSH, vous aurez pour missions d’assurer :

• Le management des équipes d’animation (recrutement, conduite de réunions, gestion des congés, …),
• La conception et le pilotage des projets d’activités,
• La conception et la mise en œuvre d’ateliers spécifiques du soir en élémentaire (activités, sportives, culturelles, artistiques…),
• La gestion administrative et financière de la structure (suivi du budget, choix des commandes de matériel, préparation des documents destinés à l’élaboration des paies des vacataires),
• Le développement du travail en partenariat (services municipaux, autres équipes d’animation, réseaux de prestataires),
• L’encadrement des enfants,
• L’inclusion des enfants en situation de handicap.

Profil :
• BPJEPS option « loisirs tous publics » avec expérience confirmée,
• Connaissance des cadres réglementaires de l’animation et de l’accueil de loisirs,
• Apport de projets innovants.

Savoir être :
• Respect
• Vigilance
• Disponibilité
• Correction du comportement, de l’aspect et du langage
• Esprit d’équipe avec le sens de l’entraide et du bon sens
• Assiduité et ponctualité
• Dynamique
• Force de proposition
• Formateur

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN TECHNICIEN GESTIONNAIRE DE TRAVAUX SUR LE DOMAINE PUBLIC

Directement rattaché au chef du service aménagement urbain et espaces verts, vous êtes chargé de programmer et suivre les travaux des entreprises privées ou des autres collectivités territoriales sur le sol de la Commune, en assurant la sécurité juridique des parties concernées.

Missions principales :

– Gestion des travaux des concessionnaires, suivis de chantiers,
– Relations avec les collectivités pour les travaux sur la commune (Conseil départemental du Val de Marne, PEMB, DIRIF, communes voisines,…),
– Prises des arrêtés temporaires ou permanents,
– Instruction des dossiers d’installation de chantiers de construction,
– Surveillance du domaine public,
– Rédaction d’informations à destination des riverains,
– Contacts téléphoniques en lien avec le service,
– Gestion de l’occupation du domaine public,
– Relations avec les riverains, rendez-vous de chantiers.

Profil :

– Expérience professionnelle équivalente,
– Capacité à travailler en équipe et à se coordonner avec l’ensemble des acteurs internes et externes,
– Excellent relationnel,
– Réactivité et sens pratique.

– Permis de conduire obligatoire,
– Maitrise du code de la route, de la voirie et des réglementations liées au domaine public,
– Utilisation de Word, Excel, Autocad (notions).

Merci d’adresser CV + Lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE


UN MÉDECIN

Pour ses structures petite enfance à temps non complet

8 heures hebdomadaires réparties sur 4 structures (3 mutli-accueils et 1 crèche familiale)

Le médecin référent est garant de l’aspect médical et préventif de la structure. Il a un rôle de conseil et de formation auprès des équipes et/ou des parents et un rôle de dépistage préventif auprès des enfants.

Missions générales du poste :
• Garantir les conditions d’accueil des enfants dans l’établissement, sur le plan de la santé, la sécurité, l’hygiène, la diététique, le bien-être, l’éveil, en complémentarité avec l’équipe pluridisciplinaire, et s’assurer que ces conditions permettent le bon développement des enfants et leur adaptation dans la structure,
• Assurer l’accompagnement des familles en partenariat avec les équipes.

Missions et activités quotidiennes :
• Assurer- en présence des parents- les visites d’admission des enfants de moins de 4 mois ainsi que celles des enfants présentant une maladie chronique ou un handicap, et donner son avis sur leur admission,
• Veiller à l’intégration des enfants présentant un handicap, une maladie chronique ou tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Le cas échéant, mettre en place ou participer à la mise en place -en liaison avec la famille et le médecin traitant- d’un PAI (protocole d’accueil individualisé) et le réactualiser si besoin. Accompagner l’équipe et la famille,
• Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations dangereuses pour la santé,
• Etablir les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse survenant au sein de l’établissement, en accord avec le guide du Haut Conseil de la Santé Publique de 2013 « Survenue de maladies infectieuses dans une collectivité : Conduites à tenir»,
• Définir, en concertation avec les responsables d’établissements, les protocoles d’action dans les situations d’urgence et former régulièrement les équipes aux gestes d’urgence,
• Examiner les enfants -avec l’autorisation des parents-  à la demande de l’équipe, -ou de sa propre initiative-, pour l’exercice de ses missions de prévention. Observer les enfants dans les espaces de vie de l’établissement,
• Assurer le suivi des vaccinations obligatoires en lien avec l’infirmière de la structure.
• Assurer les liaisons avec les médecins traitants/hospitaliers, et les institutions médico-sociales (CAMPS/CMPP/IME etc…),
• Participer autant que faire se peut aux réunions d’équipe et de parents,
• Assurer, en collaboration avec le responsable de l’établissement ou l’infirmière, des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel.

Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN/UNE ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS

Pour une crèche de 44 berceaux
MISSIONS ET ACTIVITÉS PERMANENTES

Auprès de la directrice :
– L’EJE participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique et est force de propositions.
– L’EJE assure la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif.
– L’EJE soutient la directrice dans des tâches administratives (contrats, communication avec les familles, plannings, etc.) et assure la continuité de direction en cas d’absence de la directrice.
– L’EJE participe à l’inscription des professionnelles aux formations de perfectionnement.

Auprès de l’équipe:
– L’EJE est  garant de l’application du projet pédagogique et de la mise en place de temps de réflexions professionnelles.
– L’EJE accompagne les professionnels dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l’accueil des familles.
– L’EJE fait lien entre les professionnels et la directrice.

Auprès des enfants :
– L’EJE identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe.
– L’EJE organise et anime des activités et veille à la santé, à la sécurité et au bien-être de l’enfant.

Auprès des familles :
– L’EJE reconnaît et facilite la place des familles au quotidien et les soutient, si nécessaire, dans leur rôle éducatif.
– L’EJE transmet des informations relatives sur leur enfant.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PONCTUELLES

– L’EJE détermine les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l’équipe et en accord avec la directrice.
– L’EJE accompagne l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires.
– L’EJE initie et pilote l’organisation des manifestations festives, durant l’année : carnaval, Pâques, spectacle de fin d’année, exposition photos…

COMPÉTENCES REQUISES
– Respect de la hiérarchie.
– Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
– Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique.
– Articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle autour du projet pédagogique.
– Créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants.
– Repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle.
– Faire preuve d’objectivité et de distance et être capable de remettre en question sa pratique professionnelle.

QUALITÉS REQUISES
– Dynamisme.
– Créativité.
– Disponibilité.
– Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute.
– Maitrise de l’outil informatique.

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


DES STAGIAIRES ÉCOLE DANS LE CADRE DE CONVENTION TRIPARTITE ENTRE L’ÉCOLE, LE JEUNE ET LA VILLE DE NOGENT-SUR-MARNE

Pour le service des espaces verts :
Un/une stagiaire chargé(e) de mener une étude sur les arbres de la commune : recenser et étudier les arbres et proposer un plan de gestion des arbres.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 2 minimum (aménagement paysager à ingénieur)
Durée du stage : de 2 à 3 mois
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour la DRH :
Un/une stagiaire chargé(e) de travailler sur l’actualisation des fiches de poste des agents de la Ville et du CCAS, en tenant compte des dimensions métier et prévention des risques notamment.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 3/4 (AES – RH – Droit – Management – Ecole de Commerce – Bachelor ou équivalent
Durée du stage : 3 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour la DRH – auprès du Conseiller de prévention :
Un/une stagiaire chargé(e) d’analyser a priori (évaluation) et a posteriori (enquêtes d’accident) les risques, de rédiger et mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques et d’assister le CHSCT.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 2 (idéalement stage de fin de formation initiale pour DUT Hygiène, Sécurité et Environnement)
Durée du stage : 2 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour les archives départementales :
Un/une stagiaire chargé(e) de travailler sur le classement d’archives, sur la description d’un fonds d’architecte et de saisir les éléments dans le logiciel dédié (AVENIO)
Niveau de qualification souhaité : Bac + 2
Durée du stage : 3 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour le contrôle de gestion :
Un/une stagiaire chargé(e) de participer aux reporting et états de synthèse mensuels, de réaliser des études financières, des diagnostics, des formulations de préconisations, chargé(e) de collaborer de manière proactive au développement et à l’optimisation des outils d’aide au pilotage, et de participer à l’automatisation des contrôles par macros, bases de données, tableaux croisés dynamiques ou autres.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 4/5 (contrôle de gestion, école de commerce, science-éco)
Durée du stage : 3 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


DES GARDIENS-BRIGADIERS DE POLICE MUNICIPALE H/F

DANS LE CADRE DU RENFORCEMENT DES BRIGADES DE JOUR ET DE SOIRÉE
(Titulaires ou non titulaires)

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Chef de Service de Police Municipale, vous serez chargé, en qualité de gardien-brigadier de police municipale, de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l’ensemble des prérogatives.
Missions principales :

• Exécuter toutes les missions de sécurité publique relevant de la compétence de la Police Municipale,

• Mener des opérations conjointes avec la Police Nationale et la RATP,

• Assurer les contrôles des débits de boisson, les missions de police du marché,

• Faire respecter le code de la route,

• Prêter assistance aux sapeurs-pompiers,

• Assurer l’ilotage et la prise de contact avec les commerçants et les administrés,

• Assurer des interventions au sein des établissements scolaires (sensibilisation au code de la route, harcèlement…).

Vous travaillerez en complémentarité avec le Centre de Supervision Urbaine et l’équipe de policiers municipaux déjà en place,

Vous travaillerez par vacations de 12 heures en brigade de jour (7h30-19h30), avec un cycle de travail sur 2 semaines (lundi, mardi, samedi – 1ère semaine, et mercredi, jeudi, vendredi – 2ème semaine).

Vous travaillerez par vacations de 12 heures en brigade de nuit (16h-4h), avec un cycle de travail sur 2 semaines (mardi, mercredi, samedi – 1ère semaine, et mercredi, jeudi, vendredi – 2ème semaine).

Les moyens matériels mis à disposition sont les suivants :

• Trois véhicules sérigraphiés, dont un équipé cynophile,

• Deux Yamaha TDM 900,

• Trois VTT,

• Armement en Glock 17 et 38 spécial,

• Bâtons télescopiques,

• Aérosols 300ml,

• Flash-Ball cat.C,

• Casques d’interventions,

• Radar EUROLASER,

• Radio ACROPOL,

• Système PVE,

• Logiciel MUNICIPOL.

Vous bénéficierez de divers avantages offerts par la collectivité, tels qu’une prise en charge partielle en cas adhésion
à la mutuelle, ou encore l’accès aux prestations de notre partenaire social PLURELYA.

Vous faites preuve d’une bonne aptitude physique (plages sportives, séances de GTPI).

Vous êtes rigoureux, polyvalent, respectueux de la hiérarchie, vous avez le sens du service public et du travail en équipe,
Vous êtes titulaire du permis B.

Postes ouverts aux gardiens-brigadiers de Police Municipale, par voie de mutation ou de détachement titulaires ou non et inscrits ou pas sur liste d’aptitude.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime d’assiduité (13ème mois), ISAP, heures supplémentaires rémunérées ou récupérables.

Merci d’adresser C.V + lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


 UN CHEF MAGASINIER

(Agent de maîtrise ou rédacteur)

Au sein du Centre Technique Municipal, vous êtes chargés de la gestion globale du magasin, de la gestion des stocks au suivi administratif.

Missions et activités permanentes :

• Gestion et suivi des stocks de l’ensemble des Régies,
• Gestion des commandes d’approvisionnement,
• Réception, vérification et stockage des produits et marchandises,
• Etiquetage, codification, classement des produits et marchandises,
• Suivi comptable et budgétaire des stocks,
• Participer à la mise en place du logiciel de gestion des stocks,
• Alerter les services concernés en cas d’anomalies,
• Réalisation d’inventaire en fin d’année,
• Contrôler les consignes de sécurité des biens stockés,
• Manutention, transfert, rangement de matériaux,
• Adapter les conditions de manipulations aux différents produits,
• Entretien des locaux et rangement des zones de travail.

Missions et activités exceptionnelles ou ponctuelles :

• Livraison de marchandises à l’extérieur.

Compétences requises :

• Connaissance du logiciel des stocks,
• Maîtrise de la nomenclature comptable,
• Maîtrise de Word et Excel,
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène de travail,
• Sens de l’organisation, rigueur, dynamisme, réactivité,
• Esprit d’initiative,
• Sens du service public,
• Sens du travail en commun,
• Titulaire du permis B,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


Candidatures spontanées

Merci d’adresser vos candidatures à la Direction des ressources humaines :
recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

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