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Les offres d’emplois

Conformément au Code du travail, la procédure de recrutement utilisée par la Ville de Nogent-sur-Marne comprend une analyse de votre CV et un ou des entretiens ; le traitement des données de façon confidentielle ; la conservation des données pour une durée de 24 mois. Seules les personnes habilitées au service recrutement pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.
Pour plus d’information sur le traitement des données personnelles, lire la rubrique : mentions-legales
Les candidatures spontanées doivent être adressées par email à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Les réponses aux offres sont à adresser soit par courrier soit par email comme indiqué dans chaque offre.

La Ville de Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne) recrute :

UN INSTRUCTEUR DES AUTORISATIONS D’URBANISME (h/f)

Sous l’autorité du responsable du pôle, vous êtes chargé des missions suivantes :

  • Instruction et faisabilité des autorisations d’urbanisme et des établissements recevant du public
    – Lire et analyser différents types de plan et document d’urbanisme,
    – Appréhender un projet sur le terrain,
    – Lancer les consultations et synthétiser les avis des experts,
    – Veiller au respect des règles d’accessibilité et de sécurité incendie,
    – Vérifier la conformité des demandes d’autorisation du droit des sols,
  • Rédaction des arrêtés et de courriers divers
    – Délivrer les autorisations et certificats d’urbanisme « b »,
    – Rédiger des actes de procédure et des décisions administratives,
  • Contrôle de la régularité des constructions autorisées ou réalisées
    – Vérifier la conformité des constructions et aménagements au regard des autorisations délivrées par la commune, en association avec l’agent d’enquête
  • Veille réglementaire, juridique et gestion du contentieux lié aux autorisations d’urbanisme
    – Suivre l’évolution de la réglementation,
    – Gérer les recours gracieux,
    – Suivre les recours contentieux avec l’assistance d’un avocat,
  • Instruction des dossiers de création de commerce
    – L’instructeur sera chargé d’instruire les dossiers de demande d’enseigne ainsi que d’aménagement des Etablissements Recevant du Public
  • Accueil, information et conseil au public lors des rendez-vous
    – Accueillir le pétitionnaire, le maître d’ouvrage ou maître d’œuvre,
    – Orienter les pétitionnaires et le public vers les services compétents.

Profil :

– Esprit d’analyse et de synthèse,
– Qualités rédactionnelles et orales,
– Aptitude au travail en équipe,
– Autonomie et gestion des priorités,
– Rigueur juridique et administrative,
– Maîtrise des outils bureautiques, logiciel métiers urbanisme (Oxalis),
– Une bonne connaissance du droit de l’urbanisme, du droit de la construction et de l’habitation ainsi du droit de l’environnement serait un plus.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN AGENT D’ACCUEIL (h/f)

Pour le service urbanisme

Mission :

– Accueil physique et téléphonique,
– Enregistrement du courrier,
– Réception et enregistrement des dossiers d’urbanisme,
– Consultations des services extérieurs,

-Réception et enregistrement des déclarations d’intention d’aliéner (DIA).

Profil :

Maîtrise de l’outil informatique,
Qualités relationnelles, discrétion, esprit d’initiative,
Sens du travail en équipe et autonomie,
Rigueur,
Polyvalence sur l’ensemble des tâches du service.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN RESPONSABLE DE LA RÉGIE LOGISTIQUE – FÊTES ET CÉRÉMONIES (h/f)

Missions :
Assurer la responsabilité et le management de la régie, composée de 3 agents, et la coordination de l’ensemble des activités : organisation du travail, planning des missions à la semaine, élaboration des rétroplanning, gestion du stock de matériel.
S’assurer de la mise en place du matériel et du bon déroulement de l’évènement, mettre en œuvre l’aspect logistique des manifestations et interventions confiées à l’équipe dans le respect des plannings et des normes de sécurité, contrôler la réalisation des prestations demandées.
Manager une équipe composée de plusieurs agents lors de grandes manifestations.
Gérer et suivre le budget de la régie et établir le budget prévisionnel, participer aux choix des achats d’équipements et d’investissements en fonction du budget.
Livrer et installer du mobilier (montage, démontage), des podiums, scènes, barnums, tables, chaises, poids de lestage, assurer des déménagements, transports et transferts de mobiliers pour les associations, les écoles et les services municipaux.
Pallier aux demandes urgentes.
Garantir la faisabilité technique des demandes.

Veiller au respect des règles et consignes d’hygiène et de sécurité.

Être force de propositions dans la mise en scène de l’événement.

Profil :
Disposer de qualités relationnelles,
Savoir planifier et hiérarchiser les tâches, organiser le temps de travail de l’équipe, organiser et suivre un planning annuel des missions de l’équipe,
Sens du travail en équipe, aptitude à l’encadrement, au travail en transversalité,
Être disponible, réactif, autonome, force de propositions.

Être titulaire des permis B, E et PL.

La connaissance des logiciels de bureautique Word et Excel est un plus.

Conditions d’exercice :
Temps complet avec possibilité d’effectuer des heures supplémentaires.
Contraintes particulières : disponibilité en soirée, le week-end et les jours fériés selon les événements.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN JARDINIER (h/f)

Sous l’autorité du responsable des espaces verts, et encadré par les agents de maîtrise responsables de la régie espaces verts, vous aurez pour principales missions au sein de votre équipe:

● Les plantations (annuelles, bisannuelles, bulbes, arbustes…)

● La tonte, le désherbage, l’arrosage, le bêchage…des espaces verts de la ville.

Un travail de qualité vous sera demandé.

Profil et compétences requises

● Vous êtes motivé,

● Vous êtes titulaire du CAP ou BEP Jardins-Espaces Verts, ou vous avez de l’expérience dans ce domaine,

● Vous êtes titulaire du permis VL (Le permis E et Poids-Lourds seraient un plus),

● Vous faites preuve de capacités d’organisation,

● Vous êtes polyvalent, dynamique et rigoureux,

● Vous avez le sens du travail en équipe.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


DES ANIMATEURS VACATAIRES POUR LES CLUBS DE LOISIRS-DÉCOUVERTE (h/f)

Pour assurer l’encadrement des enfants au sein des écoles maternelles et élémentaires lors des accueils du matin et du soir, les mercredis ainsi que durant la pause méridienne.

Les horaires

● L’accueil du matin :
De 7h30 à 8h20 ou de 7h30 à 8h35

● La pause méridienne :
De 11h30 à 13h15 ou de 11h45 à 13h30

● L’accueil du soir :
De 16h00 à 19h00 ou de 16h30 à 19h00

● Le mercredi :
Présence de 10 heures sur le terrain avec une pause de 1 heure

Profil
– BAFA apprécié,
– Connaissance des cadres réglementaires de l’animation et de l’accueil de loisirs.

Savoir-être
• Respect
• Vigilance
• Disponibilité
• Correction du comportement, de l’aspect et du langage
• Esprit d’équipe avec le sens de l’entraide et du bon sens
• Assiduité et ponctualité
• Dynamique
• Force de proposition

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN DIRECTEUR ADJOINT DE CLUB DE LOISIRS-DÉCOUVERTE (h/f)

Pour assurer la fonction de directeur adjoint en collaboration et sous la responsabilité de la directrice du club de loisirs d’une école maternelle composée de 9 classes (70 enfants accueillis en moyenne le mercredi).

Vous aurez pour missions d’assurer :

  • Le management des équipes d’animation (recrutement, conduite de réunions, gestion des congés, planning des horaires …) ;
  • La conception et le pilotage des projets d’activités, l’élaboration du projet pédagogique ;
  • La conception et la mise en œuvre d’ateliers le soir et de la pause méridienne (activités, sportives, culturelles, artistiques) ;
  • La gestion administrative et financière de la structure (suivi du budget, choix des commandes de matériel, préparation des documents destinés à l’élaboration des paies des vacataires) ;
  • L’organisation et la gestion de la pause méridienne (relevé et transmission des effectifs enfants et adultes, pointages des repas enfants et adultes, contrôler la consommation des repas enfants, organiser la surveillance) ;
  • Le développement du travail en partenariat (services municipaux, autres équipes d’animation, réseaux de prestataires) ;
  • L’inclusion des enfants en situation de handicap.

Profil

– BPJEPS option « loisirs tous publics » avec expérience confirmée ;
– Connaissance des cadres réglementaires de l’animation et de l’accueil de loisirs ;
– Apport de projets innovants.

Savoir-être

  •  Respect
  •  Vigilance
  •  Disponibilité
  •  Correction du comportement, de l’aspect et du langage
  •  Esprit d’équipe avec le sens de l’entraide et du bon sens
  •  Assiduité et ponctualité
  •  Dynamique
  •  Force de proposition
  •  Formateur

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN ADJOINT ADMINISTRATIF (Adjoint territorial ou rédacteur)

Pour le secrétariat général

Activités principales :

• Enregistrement et diffusion du courrier,
• Préparation des différents documents nécessaires à la convocation et à l’organisation du Conseil Municipal et de ses commissions,
• Réalisation des différentes formalités pour assurer la légalité des délibérations,
• Diffusion des délibérations dans les services.

Activités accessoires :

• Réalisation du recueil des actes réglementaires et du registre des délibérations,
• Rédaction d’actes administratifs,
• Diffusion d’informations aux membres du Conseil municipal.

Activités exceptionnelles :

Participation à la passation de marchés publics

Spécificités du poste (enjeux, risques) :

• Sécurité juridique de l’organisation du Conseil Municipal,
• Attribution du courrier aux bons destinataires.

Domaines de connaissances indispensables
• Maîtrise de la bureautique (word, excel, power point),
• Maîtrise de l’orthographe,
• Connaissance du fonctionnement d’une Commune.

Caractéristiques particulières
• Travail sur plusieurs applications professionnelles (airs délib, post office et fast)

Qualités particulières (savoir-faire)
• Qualités rédactionnelles,
• Rigueur, méthodologie et organisation,
• Savoir travailler dans l’urgence.

Comportements et attitudes (savoir-être)
• Discret,
• Consciencieux,
• Réactif,
• Maitrise de soi,
• Goût du travail en équipe et de la transversalité.

Conditions particulières du poste :

Nécessité de rester présent jusqu’à la diffusion du recueil aux élus même en dehors des horaires habituels,
Réception et traitement des dossiers de Conseil dans l’urgence.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN ADJOINT ADMINISTRATIF

Pour le service comptabilité des services techniques

Sous l’autorité du responsable de la cellule comptable des services techniques, vos missions seront les suivantes:

• Suivi des contrats et marchés
• Saisie des bons de commandes et leurs suivis
• Traitement des factures courantes
• Traitement des factures dans le cadre des marchés publics
• Toutes missions en lien avec le schéma comptable des services techniques
• Classement et archivage de la facturation et des marchés
• Suivi budgétaire

Missions ponctuelles:

• Mission de secrétariat
• Assurer les prises de rendez-vous pour le service « navette » de la ville

Compétences requises:

• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance de l’instruction budgétaire M14 appréciée
• Connaissance du logiciel CIRIL souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/Outlook)
• Qualités relationnelles, discrétion, esprit d’initiative
• Capacité d’organisation
• Sens du travail en équipe et autonomie

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF NON-TITULAIRE (h/f) – Contractuel

Pour le Centre Communal d’Action Sociale

Missions :

Vous serez chargé(e) de l’accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA (file active 50 personnes) sans enfant à charge, dans leur parcours d’insertion, mais aussi de la formalisation du contrat d’engagements réciproques, ainsi que du suivi statistique de l’activité du référent d’insertion.

Vous serez également chargé(e) de l’évaluation sociale des usagers du service de livraison de repas à domicile et de l’accompagnement social des résidents de la Résidence Autonomie.

Vous participez aux commissions d’aides facultatives du CCAS.

Vous serez amené(e) à travailler en équipe et en partenariat, et à effectuer des astreintes sociales.

Diplôme :

Travailleur social exigé (DEASS ou DECESF)

Compétences requises :

Sens du service public, qualités relationnelles et rédactionnelles, organisation, disponibilité, discrétion, maîtrise de la gestion des situations d’urgence sociale et maîtrise de l’outil informatique.

Permis B exigé

Poste à pourvoir au 9 septembre 2019

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : ccas@ville-nogentsurmarne.fr


DES AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE (H/F)

Pour ses structures petite enfance

Vos missions :

• Accueillir les enfants, qu’ils soient porteurs de handicap ou non, et leurs familles,

• Accompagner l’enfant dans la séparation et dans l’apprentissage de l’autonomie, tout en respectant son rythme de développement,

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique,

• Contribuer à la mise en place d’activités favorisant le développement de la socialisation de l’enfant, tout en veillant au respect de son individualité, dans un espace sécurisant et adapté à ses besoins,

• Participer à l’analyse des situations en faisant preuve d’observation,

Vous aurez ainsi l’opportunité de faire vivre le projet pédagogique au sein d’une organisation respectueuse de l’enfant et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, en étant force de propositions.

Profil :

• Qualités relationnelles, souplesse et sens du travail d’équipe,
• Sens créatif,
• Adaptabilité.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


DES GARDIENS (H/F)

Pour un gymnase et pour le stade de la ville

Missions :

• L’accueil des usagers,
• La surveillance des installations et des équipements sportifs,
• L’entretien des locaux,
• De faire appliquer le règlement des installations et de faire respecter les créneaux horaires figurant sur les plannings.

Profil:

• Ponctualité,
• Disponibilité,
• Qualités relationnelles,
• Bonne présentation,
• Sens du travail en équipe.

Horaires pour le stade :
Du jeudi au samedi : 15h30 – 23h / Le dimanche : 12h30 – 20h

Horaires pour le gymnase :
Du mardi au samedi de 15h30 à 23h

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


RECRUTEMENT DE JEUNES EN SERVICE CIVIQUE 2018-2019

L’objectif de l’engagement de service civique est multiple : mobiliser la jeunesse face à l’ampleur des défis sociaux et environnementaux ; proposer aux jeunes des missions dans lesquelles ils pourront mûrir et gagner en confiance ; donner le temps aux jeunes de réfléchir à leur propre avenir, tant citoyen que professionnel. Il représente également une étape de vie au cours de laquelle des jeunes de toutes origines sociales et culturelles peuvent se côtoyer et prendre conscience de la diversité de notre société.
Loin du stage centré uniquement sur l’acquisition de compétences professionnelles, le service civique est avant tout une opportunité d’éducation citoyenne par l’action. Il se doit d’être accessible à tous les jeunes, quelle que soit leur formation ou leurs difficultés antérieures.
C’est dans ce cadre que la Ville s’inscrit pour accueillir les jeunes qui en feront la demande.


DES AGENTS « POINTS ÉCOLES » (H/F)

(VACATAIRES)

Missions :

Sous l’autorité du Chef de la Police Municipale vous serez chargé d’assurer la protection des écoliers en surveillant les entrées-sorties des établissements scolaires, par vacations de 45 minutes, 4 fois par jour :

• Entre 8h et 9h
• Entre 11h et 12h
• Entre 13h et 14h
• Entre 16h et 17h

Profil :

• Diplomatie, maîtrise de soi, discrétion,
• Grande ponctualité.

Amplitude de travail :

Du Lundi au vendredi

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN AGENT TECHNIQUE DE PROPRETÉ / CONDUCTEUR D’ENGIN DE LAVAGE (H/F)

Pour le Centre Technique Municipal

Au sein des équipes du Centre Technique Municipal, vous êtes affecté au nettoyage des voies publiques et autres espaces urbains, à l’aide d’un engin de lavage motorisé, type laveuse, balayeuse.
Vous opérez dans un périmètre défini, avec des missions précises, ordonnées par votre hiérarchie.

Missions :

– Balayage de certains espaces urbains (marchés, toilettes publiques,…),

– Balayage hydraulique en coordonnée avec une arroseuse-laveuse de voirie,

– Nettoyage lors de manifestations diverses (culturelles, sportives, sociales,…),

– Assurer l’entretien des outils et matériels utilisés.

Profil :

– Bonne résistance physique permettant de travailler dehors en toute saison,
– Autonomie dans l’organisation du travail, limitée à l’exécution, en adéquation avec les consignes données,
– Aptitude au travail manuel,
– Rigueur,
– Dynamisme et réactivité,
– Permis B exigé.

Horaires printemps/été : 5h-12h45
Horaires automne/hiver : 7h-11h15 / 12h15-15h30
Possibilité d’heures supplémentaires les dimanches et jours fériés.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr

 


UN MÉDECIN (H/F)

Pour ses structures petite enfance à temps non complet

6 heures hebdomadaires réparties sur 4 structures (3 mutli-accueils et 1 crèche familiale)

Le médecin référent est garant de l’aspect médical et préventif de la structure. Il a un rôle de conseil et de formation auprès des équipes et/ou des parents et un rôle de dépistage préventif auprès des enfants.

Missions générales du poste :
• Garantir les conditions d’accueil des enfants dans l’établissement, sur le plan de la santé, la sécurité, l’hygiène, la diététique, le bien-être, l’éveil, en complémentarité avec l’équipe pluridisciplinaire, et s’assurer que ces conditions permettent le bon développement des enfants et leur adaptation dans la structure,
• Assurer l’accompagnement des familles en partenariat avec les équipes.

Missions et activités quotidiennes :
• Assurer- en présence des parents- les visites d’admission des enfants de moins de 4 mois ainsi que celles des enfants présentant une maladie chronique ou un handicap, et donner son avis sur leur admission,
• Veiller à l’intégration des enfants présentant un handicap, une maladie chronique ou tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Le cas échéant, mettre en place ou participer à la mise en place -en liaison avec la famille et le médecin traitant- d’un PAI (protocole d’accueil individualisé) et le réactualiser si besoin. Accompagner l’équipe et la famille,
• Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations dangereuses pour la santé,
• Etablir les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse survenant au sein de l’établissement, en accord avec le guide du Haut Conseil de la Santé Publique de 2013 « Survenue de maladies infectieuses dans une collectivité : Conduites à tenir»,
• Définir, en concertation avec les responsables d’établissements, les protocoles d’action dans les situations d’urgence et former régulièrement les équipes aux gestes d’urgence,
• Examiner les enfants -avec l’autorisation des parents-  à la demande de l’équipe, -ou de sa propre initiative-, pour l’exercice de ses missions de prévention. Observer les enfants dans les espaces de vie de l’établissement,
• Assurer le suivi des vaccinations obligatoires en lien avec l’infirmière de la structure.
• Assurer les liaisons avec les médecins traitants/hospitaliers, et les institutions médico-sociales (CAMPS/CMPP/IME etc…),
• Participer autant que faire se peut aux réunions d’équipe et de parents,
• Assurer, en collaboration avec le responsable de l’établissement ou l’infirmière, des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr

 


DES STAGIAIRES ÉCOLE

DANS LE CADRE DE CONVENTION TRIPARTITE ENTRE L’ÉCOLE, LE JEUNE ET LA VILLE DE NOGENT-SUR-MARNE

Pour le service des espaces verts :
Un/une stagiaire chargé(e) de mener une étude sur les arbres de la commune : recenser et étudier les arbres et proposer un plan de gestion des arbres.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 2 minimum (aménagement paysager à ingénieur)
Durée du stage : de 2 à 3 mois
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour la DRH :
Un/une stagiaire chargé(e) de travailler sur l’actualisation des fiches de poste des agents de la Ville et du CCAS, en tenant compte des dimensions métier et prévention des risques notamment.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 3/4 (AES – RH – Droit – Management – Ecole de Commerce – Bachelor ou équivalent
Durée du stage : 3 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour la DRH – auprès du Conseiller de prévention :
Un/une stagiaire chargé(e) d’analyser a priori (évaluation) et a posteriori (enquêtes d’accident) les risques, de rédiger et mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques et d’assister le CHSCT.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 2 (idéalement stage de fin de formation initiale pour DUT Hygiène, Sécurité et Environnement)
Durée du stage : 2 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour les archives départementales :
Un/une stagiaire chargé(e) de travailler sur le classement d’archives, sur la description d’un fonds d’architecte et de saisir les éléments dans le logiciel dédié (AVENIO)
Niveau de qualification souhaité : Bac + 2
Durée du stage : 3 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour le contrôle de gestion :
Un/une stagiaire chargé(e) de participer aux reporting et états de synthèse mensuels, de réaliser des études financières, des diagnostics, des formulations de préconisations, chargé(e) de collaborer de manière proactive au développement et à l’optimisation des outils d’aide au pilotage, et de participer à l’automatisation des contrôles par macros, bases de données, tableaux croisés dynamiques ou autres.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 4/5 (contrôle de gestion, école de commerce, science-éco)
Durée du stage : 3 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


DES GARDIENS-BRIGADIERS DE POLICE MUNICIPALE H/F

DANS LE CADRE DU RENFORCEMENT DES BRIGADES DE JOUR ET DE SOIRÉE
(Titulaires ou non titulaires)

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Chef de Service de Police Municipale, vous serez chargé, en qualité de gardien-brigadier de police municipale, de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l’ensemble des prérogatives.

Missions principales :

• Exécuter toutes les missions de sécurité publique relevant de la compétence de la Police Municipale,

• Mener des opérations conjointes avec la Police Nationale et la RATP,

• Assurer les contrôles des débits de boisson, les missions de police du marché,

• Faire respecter le code de la route,

• Prêter assistance aux sapeurs-pompiers,

• Assurer l’ilotage et la prise de contact avec les commerçants et les administrés,

• Assurer des interventions au sein des établissements scolaires (sensibilisation au code de la route, harcèlement…).

Vous travaillerez en complémentarité avec le Centre de Supervision Urbaine et l’équipe de policiers municipaux déjà en place,

Vous travaillerez par vacations de 12 heures en brigade de jour (7h30-19h30)

Vous travaillerez par vacations de 12 heures en brigade de nuit (16h-4h)

Les moyens matériels mis à disposition sont les suivants :

• Trois véhicules sérigraphiés, dont un équipé cynophile,

• Deux Yamaha TDM 900,

• Trois VTT,

• Armement en Glock 17 et 38 spécial,

• Bâtons télescopiques,

• Aérosols 300ml,

• Flash-Ball cat.C,

• Casques d’interventions,

• Radar MERCURA,

• Radio ACROPOL,

• Système PVE,

• Logiciel MUNICIPOL.

Vous bénéficierez de divers avantages offerts par la collectivité, tels qu’une prise en charge partielle en cas adhésion
à la mutuelle, ou encore l’accès aux prestations de notre partenaire social PLURELYA.

Vous faites preuve d’une bonne aptitude physique (plages sportives, séances de GTPI).

Vous êtes rigoureux, polyvalent, respectueux de la hiérarchie, vous avez le sens du service public et du travail en équipe,
Vous êtes titulaire du permis B.

Postes ouverts aux gardiens-brigadiers de Police Municipale, par voie de mutation ou de détachement titulaires ou non et inscrits ou pas sur liste d’aptitude.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime d’assiduité (13ème mois), ISAP, heures supplémentaires rémunérées ou récupérables.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


Candidatures spontanées

Merci d’adresser vos candidatures à la Direction des ressources humaines : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

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