Les offres d’emplois

Conformément au Code du travail, la procédure de recrutement utilisée par la Ville de Nogent-sur-Marne comprend une analyse de votre CV et un ou des entretiens ; le traitement des données de façon confidentielle ; la conservation des données pour une durée de 24 mois. Seules les personnes habilitées au service recrutement pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.
Pour plus d’information sur le traitement des données personnelles, lire la rubrique : mentions-legales
Les candidatures spontanées doivent être adressées par email à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Les réponses aux offres sont à adresser soit par courrier soit par email comme indiqué dans chaque offre.

La Ville de Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne) recrute :

UN MEDIATHECAIRE (h/f)

Pour la bibliothèque municipale, rattaché à la section adulte

Missions :

La qualité de l’accueil des publics et de la médiation est un enjeu majeur, pour la bibliothèque et la Ville de Nogent sur Marne. Vous aurez à participer à l’ensemble des activités du service en contribuant à l’exigence de qualité dans l’accueil des publics et à l’amélioration des services rendus à la population.

Accueil de tous les publics :

• Accueil, information et orientation du public, conseils et aide à la recherche
• Inscriptions, prêt et retour des ouvrages, rangement
• Accueil de groupes et de publics spécifiques (classes, personnes en situation de handicap…)

Collections :

• Participer au développement et à la promotion des collections en lien avec le responsable et l’équipe adulte
• Assurer la gestion d’un ou plusieurs fonds documentaires (évaluation, achats, désherbage, valorisation)
• Traitement des documents : indexation, catalogage, équipement, entretien
• Rangement et mise en valeur des collections

Actions de médiation :

• Portage à domicile et en maison de retraite (prise de RDV, sélection et livraison)
• Participer aux animations de la médiathèque et à leur mise en œuvre, ainsi qu’aux actions de promotion du livre sur la ville
• Animer en binôme le club de lecture (public adulte)

Missions complémentaires :

• Participer aux activités diverses de la bibliothèque (mises sous pli, inventaire), aux réunions de travail et d’information
•Élaborer et rédiger des bibliographies, des outils de communication…

Profil :
1 / Compétences :

• Formation Métiers du livre – une expérience en bibliothèque serait un atout
• Bonne connaissance des usages et des publics en médiathèque : Vous savez accueillir et orienter le public dans une approche individualisée
• Connaissance des techniques d’accueil et des règles de communication
• Bonne culture générale, connaissance de l’édition et des enjeux de la lecture publique
• Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques
• Maitrise des outils informatiques et numériques

2 / Qualités requises :

• Goût pour la médiation et sens du service public
• Aisance relationnelle, aptitude au travail d’équipe
• Dynamisme, polyvalence et réactivité
• Rigueur et adaptabilité
• Curiosité et ouverture intellectuelle.

Spécificités du poste :

• 38h par semaine du mardi au samedi
• 1 à 2 permanences à 19h par semaine. Disponibilité ponctuelle en soirée ou le dimanche pour les animations
• Possibilité d’avoir 1 samedi libéré par mois

Poste à pourvoir à compter du 15 février 2021

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15 décembre 2020.

Bibliothèque Cavanna
36, bd Gallieni – 94130 Nogent sur Marne
bibdir@ville-nogentsurmarne.fr


UN GESTIONNAIRE DU DOMAINE PUBLIC (h/f)

(ODP, concessionnaires, surveillance de la voirie)
Agent de maitrise principal, Technicien

Sous la responsabilité du Chef de service Aménagement Urbain (Voirie-Espaces verts), la (le) gestionnaire du domaine public assurera la gestion des travaux de voirie en Régie (pose de mobiliers urbains, réfection partielle de chaussées et trottoirs, travaux divers). Elle (il) aura la charge de l’administratif au niveau de l’Occupation du domaine public en collaboration avec 2 agents (arrêtés divers, concessionnaires, déménagements, manifestations diverses, facturations des commerçants). Elle (il) sera Régisseur principal pour les recettes liées à l’ODP.

Elle (il) pourra travailler en transversalité avec le technicien Infrastructure sur certains dossiers du Bail Voirie.

Missions permanentes :

• Prises des arrêtés permanents pour créations d’aménagements du DP et suivi des travaux et de la signalisation (Places GIG-GIC, aires de livraisons, arrêts-minutes, inversions de sens de circulation…),
• Prises d’arrêtés d’ODP, remplacement en cas de carence ou absence (déménagements, contacts usagers).

Surveillance du Domaine Public :

• Voirie,
• Mobilier urbain,
• Signalisation verticale et horizontale.

Gestion des concessionnaires :

• Prises de RDV sur site,
• Prise des arrêtés de voirie pour les travaux,
• Suivi des travaux jusqu’aux réfections définitives.

Instruction des dossiers de constructions :

• Prises de RDV avec les constructeurs,
• Analyses des PIC,
• Prises des arrêtés et délivrance des autorisations d’occupation du Domaine Public,
• Suivi des conditions de déroulement des chantiers,
• Instruction des dossiers de demande d’installation de grues,
• Suivi des réfections définitives du Domaine Public en fin de chantier.

Manifestations sportives et culturelles :

• Assister aux réunions,
• Prendre les arrêtés nécessaires,
• Travailler en partenariat avec le bureau d’études pour élaborer les plans de circulation ou d’installation,
• Suivi de la mise en place en amont des mesures de sécurité, (signalisation, barriérage…), pour les grosses manifestations,
• rédaction d’info-riverains.

Relation avec les riverains :

• Accueil physique, téléphonique ou prise de RDV sur site,
• Mise en place des aménagements qui en découlent après analyse.

Divers :

Responsabilité en tant que Régisseur Principal pour la Régie de recettes qui regroupe les différents paiements liés à l’ODP (Chèques, espèces, CB, titres)

Profil :               

Esprit d’analyse et de synthèse,
• Qualités rédactionnelles et orales,
• Aptitude au travail en équipe,
• Autonomie et gestion des priorités,
• Rigueur juridique et administrative,
• Maîtrise des outils bureautiques.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


 

UN ARCHITECTE CONSEIL-RESPONSABLE DE PROJET (h/f)

Missions :

1) Dans la fonction d’architecte-conseil :

• Assurer la promotion de la qualité architecturale et urbaine sur le territoire communal,
• Accompagner la collectivité auprès des acteurs de la construction et de l’aménagement,
• Analyser l’aspect architectural et l’insertion dans leur environnement des demandes d’autorisation d’urbanisme (PC, DP, enseigne),
• Conseiller les pétitionnaires et les élus sur l’aspect architectural et urbain des projets,
• Améliorer la qualité des projets par le dialogue avec tous les acteurs du projet (ABF, pétitionnaire, maitre d’œuvre, etc…),
• Mettre en place des outils de valorisation et de sensibilisation à l’architecture et au patrimoine (charte de ravalement, charte des devantures, etc…),
• Participer à l’élaboration du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal en lien avec le territoire.

2) Dans la fonction de responsable de projet :

• Participer à la définition des nouveaux projets de construction,
• Évaluer et accompagner les projets des opérateurs publics et privés,
• Garantir le respect des objectifs définis avec la collectivité, notamment qualitatifs,
• Garantir le travail partenarial avec les partenaires locaux et institutionnels,
• Assurer le rôle d’ensemblier sur certains projets stratégiques,
• Suivi de la Charte du bien construire,
• Réaliser en interne des études d’analyse urbaine : potentialités/contraintes d’un secteur urbain.

Profil :

• Être titulaire du Diplôme d’architecte HMONP ou DPLG, une formation ou des expériences en urbanisme de projet ou réglementaires seraient un plus,
• Avoir des compétences techniques pluridisciplinaires et plus particulièrement dans le domaine du patrimoine bâti,
• Faire preuve de grandes capacités d’analyse et de synthèse,
• Avoir le sens du service public, des responsabilités et des relations humaines,
• Posséder une grande aptitude au dialogue, à la conciliation,
• Être apte au travail en équipe pluridisciplinaire.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN(E) INFIRMIER(E)

Pour un multi-accueil de 23 berceaux et une crèche familiale de 15 berceaux

(Temps complet 38h/semaine)

Vos missions seront les suivantes en collaboration avec l’équipe en place et sous la responsabilité de la directrice de la structure :

• Accompagner, au quotidien, les enfants dans leurs activités (repas/sieste/changes/jeux) en respectant le projet pédagogique,
• Observer l’évolution des enfants dans une démarche de prévention,
• Accompagner et soutenir l’équipe ainsi que les assistantes maternelles dans leur fonctionnement (écoute/conseil/formation/mise en place d’outil de suivi médical, veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité),
• Participer à l’accueil des familles et contribuer au soutien à la parentalité,
• Participer à la réflexion concernant l’évolution du projet pédagogique,
• Participer aux modalités de la délivrance des soins dont les enfants ont besoin, à la mise en œuvre des prescriptions médicales et des PAI en lien avec le médecin et la directrice,
• Participer à l’élaboration des menus et veiller au respect des règles HACCP ,
• Visites ponctuelles au domicile des assistantes maternelles.

Profil :

• Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’infirmier,
• Vous avez une petite expérience (1 an souhaité) auprès d’enfants âgés de 0 à 3 ans,
• Capacités d’adaptation,
• Capacités d’observation, d’écoute et d’analyse,
• Capacités à s’organiser, à proposer, à créer,
• Grandes qualités relationnelles.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN AGENT CHARGE DE LA GESTION COMPTABLE (h/f)

Pour le service financier

Missions :

• Traiter l’ensemble des dépenses en fonctionnement comme en investissement, en lien avec les différents services de la collectivité,
• Veiller à la bonne utilisation des imputations comptables imposée par la nomenclature M14 et à la bonne exécution de marchés publics dans le respect des normes en vigueur et ce de l’engagement à la liquidation en relation avec les services de la trésorerie,
• Agent polyvalent, il pourra être amené à traiter les recettes ainsi que l’enregistrement du courrier et l’enregistrement du patrimoine de la ville sur un logiciel dédié.

Compétences et technicité :

• Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la nomenclature M14,
• Bonne connaissance en matière de Marchés Publics,
• Bonne Maîtrise des outils de bureautique et messagerie (Word, Excel, Outlook…),
• La connaissance de l’outil comptable et financier CIRIL Finances serait apprécié,
• Sens du contact, qualité d’écoute et de dialogue,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Discrétion et confidentialité,
• Autonomie et Polyvalence,

Profil :

• Niveau de formation souhaité : Bac ou Bac pro comptabilité,
• Expérience professionnelle souhaitée : au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire dans une commune de même strate minimum,
• Statut : rédacteur territorial.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN RESPONSABLE ACTION SOCIALE-INSERTION (h/f)

Assistant socio-éducatif principal ou conseiller socio-éducatif

Pour la Maison sociale 

Missions :

• Gestion du service Action Sociale/insertion, encadrement et conseil technique auprès des agents (aides légales et facultatives, actions seniors, antenne du CCAS) (7 personnes),
• Gestion des commissions d’aides facultatives et de situations sociales complexes,
• Préparation et participation au Conseil d’Administration,
• Organisation et participation aux réunions partenariales dans le secteur de l’action sociale, animation et suivi du réseau partenarial,
• Rédaction des courriers du pôle action sociale/insertion,
• Veille juridique,
• Participation aux astreintes sociales hebdomadaires.

Compétences requises :

• Connaissance des dispositifs sociaux et du fonctionnement d’un CCAS,
• Expérience souhaitée en management,
• Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation,
• Discrétion et disponibilité,
• Qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse,
• Maitrise de l’outil informatique,
• Sens du service public.

Diplôme :

DE Travailleur social – Permis B obligatoire

Poste à pourvoir en janvier 2021

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : ccas@ville-nogentsurmarne.fr


UN ADJOINT ADMINISTRATIF (h/f)

Pour le service comptabilité des Services techniques.

Missions et activités permanentes :

Sous l’autorité du responsable de la cellule comptable des services techniques,

• Suivi des contrats et marchés
• Saisie des bons de commandes et leurs suivis
• Traitement des factures courantes
• Traitement des factures dans le cadre des marchés publics
• Toutes missions en lien avec le schéma comptable des services techniques
• Suivi budgétaire
• Suivi des dossiers subventions

Compétences requises :

• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance de l’instruction budgétaire M14 appréciée
• Connaissance du logiciel CIRIL souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/Outlook)
• Qualités relationnelles, discrétion, esprit d’initiative
• Capacité d’organisation
• Sens du travail en équipe et autonomie

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


DES GARDIENS DE POLICE MUNICIPALE (h/f)

BRIGADE DE JOUR OU NUIT DONT UN CONDUCTEUR CYNOTECHNIQUE (nuit)(Titulaires ou non titulaires)

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Chef de Service de Police Municipale, vous serez chargé de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l’ensemble des prérogatives.

• Vous ne présentez pas de contre-indication au port des armes de catégories B1, B3, B8, et D2
• Vous êtes titulaire du permis B, le permis A serait apprécié,
• Vous faites preuve d’une bonne aptitude physique (plages sportives),
• Vous avez le sens du service public et du travail en équipe,
• Vous bénéficierez de divers avantages offerts par la collectivité, tels qu’une prise en charge partielle en cas adhésion à la mutuelle, ou encore l’accès aux prestations de notre partenaire social,

Postes ouverts aux Gardiens de Police Municipale par voie de mutation ou de détachement titulaires ou non et inscrits ou pas sur liste d’aptitude,

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime d’assiduité (13ème mois), ISF 20%.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN ADJOINT ADMINISTRATIF POLYVALENT (h/f)

Pour le service état civil/affaires générales
Missions État Civil :

• Réception des déclarations de naissance et de décès, des reconnaissances, préparation des dossiers de mariage et de PACS,
• Édition de copies d’actes en réponse au courrier et aux demandes du public,
• Délivrance et suivi des demandes de livrets de famille,
• Transcription de décisions de justice et d’évènements divers,
• Relations directes avec l’INSEE, les mairies, les préfectures, les tribunaux, etc…,
• Gestion des titres de concession funéraires et délivrance des différentes autorisations en matière de police du cimetière (inhumations, exhumations, transport de corps, etc…).

Missions Affaires Générales / Élections :

• Réception et suivi des demandes de cartes nationales d’identité et de passeports,
• Légalisations de signature,
• Licences de débit de boissons,
• Tenue des listes électorales : inscriptions, mutations, radiations,
• Préparation des commissions de révision des listes,
• Organisation des scrutins,
• Recensement citoyen.

Profil :

• Bonne maîtrise de l’état civil, du droit funéraire et du droit électoral,
• Goût du contact humain, sens de la diplomatie, capacité d’écoute,
• Pratique de l’informatique,
• Rigueur, disponibilité, discrétion, esprit d’initiative,
• Capacité d’organisation.

Contraintes du poste :

• Permanence le samedi matin (2 par mois en moyenne),
• Mariages le samedi après-midi (5 dans l’année en moyenne),
• Travail les dimanches de scrutin.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN ADJOINT ADMINISTRATIF (h/f)

Pour le secrétariat du service des sports, de la vie associative et de la citoyenneté
(Adjoint administratif ou rédacteur)

Vous aurez pour principale mission la gestion des actes administratifs du service :

Missions :

• Accueil physique et téléphonique des associations et des administrés,
• Gestion, du tableau de bords des parapheurs et du suivi chrono des courriers,
• Gestion de l’archivage et de l’envoi en préfecture des actes administratifs,
• Gestion du suivi des demandes internes de matériel pour les événements du service,
• Gestion du planning d’utilisation du véhicule de service,
• Rédaction des comptes-rendus de réunions,
• Tenue des tableaux de bords de courriers et parapheurs du service,
• Tenue des tableaux de statistiques du service,
• Tenue du fichier des coordonnées des associations.

Profil :

• Bonne présentation,
• Bonne expression écrite et orale,
• Autonomie,
• Patience,
• Diplomatie,
• Fermeté sur le respect des règlements.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN ASSISTANT DE DIRECTION/AGENT ACCUEIL (h/f)

Pour la Maison sociale 
Catégorie B-Rédacteur (Titulaire ou contractuel)

À temps complet

Missions :

1/ Assistant de direction (60%) :
• Gestion du courrier, des mails, de l’agenda de la Direction du CCAS,
• Rédaction et frappe de documents pour la Direction du CCAS,
• Préparation et suivi du Conseil d’Administration et des actes juridiques du CCAS,
• Gestion du personnel en relation avec la DRH (congés, absences, astreintes, recrutements, stages…)
• Gestion des fournitures,
• Classement et archivage.

2/Accueil de la Maison Sociale (40%) :
• Accueil général : accueil téléphonique et physique, information et orientation des usagers de la Maison Sociale
• Gestion du courrier du CCAS (répartition et enregistrement)
• Suivi statistique de la fréquentation de la Maison Sociale
• Suivi des domiciliations et des demandes de téléassistance
• Appels de courtoisie (plan hivernal et plan canicule)

Diplôme : Bac +2

Compétences requises :

• Connaissances sur les collectivités territoriales et/ou CCAS
• Bonne maitrise du Pack office
• Discrétion, rigueur et disponibilité
• Sens de l’organisation, prise d’initiatives et autonomie
• Sens du travail en équipe et en binôme

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire

A pourvoir dès que possible – Temps plein.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : ccas@ville-nogentsurmarne.fr


DES ANIMATEURS PERMANENTS POUR LES CLUBS DE LOISIRS-DÉCOUVERTE (h/f)

38h/SEMAINE

En qualité d’animateur permanent au sein du Pôle Périscolaire de la ville, vous aurez pour mission, entre autres, d’élaborer des projets d’animation en adéquation avec le projet pédagogique des différents accueils de loisirs maternels et élémentaires et d’encadrer des groupes d’enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires.

Missions :

• Vous proposez des projets d’animation dans le respect des besoins et du rythme des enfants,
• Vous assurez leur sécurité physique, morale et affective,
• Vous participez à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil de loisir auquel vous êtes rattaché,
• Vous veillez à appliquer et contrôler les règles de sécurité tout au long de la journée,
• Vous participez activement aux réunions d’équipe hebdomadaires et vous y êtes force de proposition,
• Vous participez aux projets spécifiques et aux animations de la Ville (carnavals, kermesses …),
• Vous veillez à assurer la transmission des problèmes rencontrés par les enfants.

Profil :

• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et pédagogiques et une expérience significative dans l’encadrement d’enfants,
• Vous êtes au minimum titulaire du BAFA,
• Vous êtes disponible pendant les temps périscolaires (matin, midi, soir, mercredi) et extrascolaires (petites et grandes vacances).

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN DESSINATEUR, PROJETEUR VOIRIE, RESEAUX, DIVERS (VRD) (h/f)
(Agent de maîtrise – Bac + 2 dessinateur projeteur bâtiment/génie civil)

Missions et activités permanentes :

• Effectuer les repérages sur le terrain avec les techniciens
• Intégrer les cotes et détails techniques dans la réalisation des plans voiries
• Etablir et mise en forme des plans des ouvrages à réaliser
• Mise à jour des plans existants
• Travailler en collaboration avec l’ensemble des services de la ville pour la réalisation de plans divers (voirie, bâtiment, espaces verts, communication…)

Missions et activités exceptionnelles ou ponctuelles :

• Travail en relation avec le service urbanisme pour la réalisation de plans pour le PLU de la ville ou cadastraux
• Réalisation d’affichage pour les événements et animations organisés par la commune.
• Développement d’un système d’information géographique (SIG)

Compétences requises :

• Maîtrise de la réglementation et normalisation de la construction.
• Maîtrise de logiciels de dessin (Autocad – Photoshop).
• Connaissances de la réglementation sur l’accessibilité aux personnes handicapées et notamment dans les ERP.

Exigences du poste :

• Méthode et rigueur afin de réaliser des documents de qualité sur un plan technique
• Bonne perception de l’espace
• Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
• Sens des relations humaines

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN PSYCHOLOGUE – Diplômé(e) d’État (h/f)

(À temps non complet 12h/semaine)

Vous aurez pour missions, au sein de trois structures de 40, 23, et 15 berceaux, d’une crèche familiale (23 enfants) et du RAM (Relais d’Assistantes Maternelles) :

• d’assurer le suivi du développement (psychologique, moteur, physiologique et affectif) de l’enfant,
• de dépister les éventuelles difficultés de l’enfant et de dialoguer avec les parents,
• d’assurer la formation auprès des équipes,
• d’assurer le relais entre le personnel encadrant de la crèche familiale et les assistantes maternelles.

Profil :

• être titulaire du Diplôme d’Etat de psychologue,
• disposer de grandes qualités relationnelles et faire preuve de rigueur professionnelle,
• être dynamique et avoir le sens des responsabilités,
• posséder une expérience dans le secteur de la petite enfance.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN ÉLECTRICIEN (h/f)

Missions :

• Concevoir et réaliser les installations électriques, en assurer l’entretien et le dépannage,
• Assurer rapidement les interventions en électricité suivant les bons de travaux délivrés par la hiérarchie, transmettre le suivi de l’intervention,
• Assurer la mise en sécurité des biens et des personnes,
• Participer aux formations imposées par l’évolution des technologies.

Conditions d’exercice :

• Travail seul et en binôme,
• Travail à l’intérieur des ateliers et à l’extérieur en tout temps, toutes saisons,
• Horaires réguliers (38 heures de lundi à vendredi),
• Port d’équipement de protection individuel obligatoire (bottes, chaussures de sécurité, gants…),
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits utilisés.

Autonomie et responsabilités :

• Assurer tous types de dépannages avec réactivité et autonomie,
• Savoir se repérer rapidement dans son environnement,
• Respect de la hiérarchie, des consignes et notes de service, des règles d’hygiène et sécurité,
• Responsabilité dans l’utilisation du matériel, des véhicules mis à disposition.

Profil du candidat :

• Niveau CAP BEP souhaité, expérience souhaitée,
• Aptitude à l’obtention des habilitations et CACES divers selon les besoins du service,
• Fonctionnaire ou non catégorie C de la filière technique,
• Permis B en cours de validité obligatoire.

Aptitudes requises :

• Amabilité et disponibilité,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Rigueur, dynamisme et réactivité.

Compétences requises :

• Savoir lire, interpréter et réaliser un schéma de montage,
• Savoir concevoir et réaliser une installation complète suivant les normes en vigueur,
• Savoir prendre des initiatives dans des interventions,
• Appliquer les règles de sécurité de travail,
• Avoir le sens du service public.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN RESPONSABLE DE L’ATELIER ÉLECTRICITÉ (h/f)

Missions :

• Encadrer un agent technique,
• Concevoir et réaliser les installations électriques, en assurer l’entretien et le dépannage,
• Assurer rapidement les interventions en électricité suivant les bons de travaux délivrés par la hiérarchie, transmettre le suivi de l’intervention,
• Assurer la mise en sécurité des biens et des personnes,
• Participer aux formations imposées par l’évolution des technologies.

Conditions d’exercice :

• Travail seul et en binôme,
• Travail à l’intérieur des ateliers et à l’extérieur en tout temps, toutes saisons,
• Horaires réguliers (38 heures de lundi à vendredi),
• Port d’équipement de protection individuel obligatoire (bottes, chaussures de sécurité, gants…),
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits utilisés.

Autonomie et responsabilités :

• Assurer tous types de dépannages avec réactivité et autonomie.
• Savoir se repérer rapidement dans son environnement.
• Respect de la hiérarchie, des consignes et notes de service, des règles d’hygiène et sécurité
• Responsabilité dans l’utilisation du matériel, des véhicules mis à disposition.

Profil du candidat :

• Niveau CAP BEP souhaité, expérience souhaitée
• Aptitude à l’obtention des habilitations et CACES divers selon les besoins du service
• Fonctionnaire ou non catégorie C de la filière technique
• Permis B en cours de validité obligatoire.

Aptitudes requises :

• Amabilité et disponibilité,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Rigueur, dynamisme et réactivité.

Compétences requises :

• Savoir lire, interpréter et réaliser un schéma de montage,
• Savoir concevoir et réaliser une installation complète suivant les normes en vigueur,
• Savoir prendre des initiatives dans des interventions,
• Appliquer les règles de sécurité de travail,
• Avoir le sens du service public.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN AGENT LOGISTIQUE (h/f)

Missions :

• Mise en place des manifestations communales (matériel festif, matériel nécessaire aux consultations électorales…),
• Livraisons et installation de mobilier, de podiums, scènes, barnums, tables, chaises poids de lestage (montages / démontages) …,
• Déménagements, transports et transferts de mobilier pour les associations, les écoles (privées et publiques), et tous les services de la Mairie,
• Mise en œuvre de l’aspect logistique des manifestations et interventions confiées à l’équipe, dans le respect des plannings et des normes de sécurité,
• Conduire des véhicules type poids lourds, tracteurs, chariot élévateur, nacelle etc…,
• Assurer l’entretien des outils et matériels utilisés (barnums, chaises, tables…),
• Appliquer les consignes de sécurité.

Profil :

• Bonne résistance physique permettant de travailler en intérieur et extérieur en toute saison,
• Autonomie dans l’organisation du travail, limitée à l’exécution, en adéquation avec les consignes données par le responsable de la régie,
• Aptitude au travail manuel,
• Rigueur,
• Dynamisme et réactivité, esprit d’équipe,
• Disponibilité,
• Permis B et permis poids lourds exigés.

Conditions d’exercice :

• Port d’équipement de protection individuel obligatoire (bottes, chaussures de sécurité, gants…)
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits utilisés.

Organisation du temps de travail :

• 38 heures par semaine du Lundi au vendredi,
• Heures supplémentaires régulièrement les soirs, week-ends et jours fériés,
• 28 jours de Congés annuels et 14 jours d’RTT par année civile.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN ANIMATEUR (h/f)

Pour l’Espace Collégiens 10-14ans

En qualité d’animateur de l’accueil de loisirs 10-14 ans dénommé « l’espace collégiens », au sein du Pôle Périscolaire de la ville, vous aurez pour mission, entre autres, d’élaborer des projets d’animation innovants en adéquation avec le projet pédagogique de la structure, d’accueillir le public et d’animer la structure sur les temps d’ouverture.

Missions principales :

• Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet pédagogique de l’espace collégiens 10-14 ans
• Elaborer, mettre en place et évaluer des projets d’animations en direction des jeunes, âgés de 10 à 14 ans, en accord avec les objectifs du projet pédagogique de la structure
• Encadrer des groupes de jeunes en assurant leur sécurité physique, morale et affective

Missions ponctuelles :

• Aide à la mise en place et à l’encadrement des évènements du pôle périscolaire
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service
• Assurer les missions de direction lors de l’absence du directeur de l’accueil ou dans le cadre de mini-séjours

Compétences :

• Aptitudes relationnelles avec les jeunes et les parents
• Sens du travail d’équipe
• Autonomie
• Esprit d’initiative,
• Qualités rédactionnelles
• Bonne connaissance de l’outil informatique
• Patience, diplomatie, fermeté sur le respect des locaux et des règles de vie
• Bonne présentation
• Etre en possession du BPJEPS LTP ou autre option avec l’UCC direction ACM (Accueil Collectif de Mineur) et d’une expérience significative dans l’animation jeunesse
• Permis B exigé

Contraintes du poste :

• Nécessité d’être présent le soir et le week-end en fonction des projets, des réunions, des évènements municipaux…, dans le cadre des 35 heures
• Déplacements fréquents

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


DES ANIMATEURS VACATAIRES POUR LES CLUBS DE LOISIRS-DÉCOUVERTE (h/f)

Pour assurer l’encadrement des enfants au sein des écoles maternelles et élémentaires lors des accueils du matin et du soir, les mercredis ainsi que durant la pause méridienne.

Les horaires

● L’accueil du matin :
De 7h30 à 8h20 ou de 7h30 à 8h35

● La pause méridienne :
De 11h30 à 13h15 ou de 11h45 à 13h30

● L’accueil du soir :
De 16h00 à 19h00 ou de 16h30 à 19h00

● Le mercredi :
Présence de 10 heures sur le terrain avec une pause de 1 heure

Profil :

• BAFA apprécié,
• Connaissance des cadres réglementaires de l’animation et de l’accueil de loisirs.

Savoir-être :

• Respect
• Vigilance
• Disponibilité
• Correction du comportement, de l’aspect et du langage
• Esprit d’équipe avec le sens de l’entraide et du bon sens
• Assiduité et ponctualité
• Dynamique
• Force de proposition

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


DES AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE (h/f)

Pour ses structures petite enfance

Vos missions :

• Accueillir les enfants, qu’ils soient porteurs de handicap ou non, et leurs familles,
• Accompagner l’enfant dans la séparation et dans l’apprentissage de l’autonomie, tout en respectant son rythme de développement,
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique,
• Contribuer à la mise en place d’activités favorisant le développement de la socialisation de l’enfant, tout en veillant au respect de son individualité, dans un espace sécurisant et adapté à ses besoins,
• Participer à l’analyse des situations en faisant preuve d’observation,

Vous aurez ainsi l’opportunité de faire vivre le projet pédagogique au sein d’une organisation respectueuse de l’enfant et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, en étant force de propositions.

Profil :

• Qualités relationnelles, souplesse et sens du travail d’équipe,
• Sens créatif,
• Adaptabilité.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


RECRUTEMENT DE JEUNES EN SERVICE CIVIQUE 2019-2020

L’objectif de l’engagement de service civique est multiple : mobiliser la jeunesse face à l’ampleur des défis sociaux et environnementaux ; proposer aux jeunes des missions dans lesquelles ils pourront mûrir et gagner en confiance ; donner le temps aux jeunes de réfléchir à leur propre avenir, tant citoyen que professionnel. Il représente également une étape de vie au cours de laquelle des jeunes de toutes origines sociales et culturelles peuvent se côtoyer et prendre conscience de la diversité de notre société.
Loin du stage centré uniquement sur l’acquisition de compétences professionnelles, le service civique est avant tout une opportunité d’éducation citoyenne par l’action. Il se doit d’être accessible à tous les jeunes, quelle que soit leur formation ou leurs difficultés antérieures.
C’est dans ce cadre que la Ville s’inscrit pour accueillir les jeunes qui en feront la demande.


DES AGENTS « POINTS ÉCOLES » (h/f)

(VACATAIRES)

Missions :

Sous l’autorité du Chef de la Police Municipale vous serez chargé d’assurer la protection des écoliers en surveillant les entrées-sorties des établissements scolaires, par vacations de 45 minutes, 4 fois par jour :

• Entre 8h et 9h
• Entre 11h et 12h
• Entre 13h et 14h
• Entre 16h et 17h

Profil :

• Diplomatie, maîtrise de soi, discrétion,
• Grande ponctualité.

Amplitude de travail :

Du lundi au vendredi

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN AGENT TECHNIQUE DE PROPRETÉ / CONDUCTEUR D’ENGIN DE LAVAGE (h/f)

Pour le Centre Technique Municipal

Au sein des équipes du Centre Technique Municipal, vous êtes affecté au nettoyage des voies publiques et autres espaces urbains, à l’aide d’un engin de lavage motorisé, type laveuse, balayeuse.
Vous opérez dans un périmètre défini, avec des missions précises, ordonnées par votre hiérarchie.

Missions :

• Balayage de certains espaces urbains (marchés, toilettes publiques,…),
• Balayage hydraulique en coordonnée avec une arroseuse-laveuse de voirie,
• Nettoyage lors de manifestations diverses (culturelles, sportives, sociales,…),
• Assurer l’entretien des outils et matériels utilisés.

Profil :

• Bonne résistance physique permettant de travailler dehors en toute saison,
• Autonomie dans l’organisation du travail, limitée à l’exécution, en adéquation avec les consignes données,
• Aptitude au travail manuel,
• Rigueur,
• Dynamisme et réactivité,
• Permis B exigé.

Horaires printemps/été : 5h-12h45
Horaires automne/hiver : 7h-11h15 / 12h15-15h30
Possibilité d’heures supplémentaires les dimanches et jours fériés.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN MÉDECIN (h/f)

Pour ses structures petite enfance à temps non complet

6 heures hebdomadaires réparties sur 4 structures (3 multi-accueils et 1 crèche familiale)

Le médecin référent est garant de l’aspect médical et préventif de la structure. Il a un rôle de conseil et de formation auprès des équipes et/ou des parents et un rôle de dépistage préventif auprès des enfants.

Missions générales du poste :

• Garantir les conditions d’accueil des enfants dans l’établissement, sur le plan de la santé, la sécurité, l’hygiène, la diététique, le bien-être, l’éveil, en complémentarité avec l’équipe pluridisciplinaire, et s’assurer que ces conditions permettent le bon développement des enfants et leur adaptation dans la structure,
• Assurer l’accompagnement des familles en partenariat avec les équipes.

Missions et activités quotidiennes :

• Assurer- en présence des parents- les visites d’admission des enfants de moins de 4 mois ainsi que celles des enfants présentant une maladie chronique ou un handicap, et donner son avis sur leur admission,
• Veiller à l’intégration des enfants présentant un handicap, une maladie chronique ou tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Le cas échéant, mettre en place ou participer à la mise en place -en liaison avec la famille et le médecin traitant- d’un PAI (protocole d’accueil individualisé) et le réactualiser si besoin. Accompagner l’équipe et la famille,
• Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations dangereuses pour la santé,
• Etablir les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse survenant au sein de l’établissement, en accord avec le guide du Haut Conseil de la Santé Publique de 2013 « Survenue de maladies infectieuses dans une collectivité : Conduites à tenir»,
• Définir, en concertation avec les responsables d’établissements, les protocoles d’action dans les situations d’urgence et former régulièrement les équipes aux gestes d’urgence,
• Examiner les enfants -avec l’autorisation des parents-  à la demande de l’équipe, -ou de sa propre initiative-, pour l’exercice de ses missions de prévention. Observer les enfants dans les espaces de vie de l’établissement,
• Assurer le suivi des vaccinations obligatoires en lien avec l’infirmière de la structure.
• Assurer les liaisons avec les médecins traitants/hospitaliers, et les institutions médico-sociales (CAMPS/CMPP/IME etc…),
• Participer autant que faire se peut aux réunions d’équipe et de parents,
• Assurer, en collaboration avec le responsable de l’établissement ou l’infirmière, des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


Candidatures spontanées

Merci d’adresser vos candidatures à la Direction des ressources humaines : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

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