Les offres d’emplois

Conformément au Code du travail, la procédure de recrutement utilisée par la Ville de Nogent-sur-Marne comprend une analyse de votre CV et un ou des entretiens ; le traitement des données de façon confidentielle ; la conservation des données pour une durée de 24 mois. Seules les personnes habilitées au service recrutement pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.
Pour plus d’information sur le traitement des données personnelles, lire la rubrique : mentions-legales
Les candidatures spontanées doivent être adressées par email à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Les réponses aux offres sont à adresser soit par courrier soit par email comme indiqué dans chaque offre.

La Ville de Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne) recrute :

CHEF.FE DE PROJETS TRANSITION NUMÉRIQUE

Développement du numérique au service des usagers du portail famille et des écoles ; fonction transverse liée à la mise en place d’un progiciel de gestion du temps de travail.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge du service Enfance-Education-Jeunesse et des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

Être l’interlocuteur unique auprès de l’éditeur du logiciel du Portail famille (AGORA +) :

  • En suivant les évolutions du logiciel et proposant les correctifs nécessaires;
  • En adaptant le paramétrage mis en place pour correspondre au plus près des besoins de la Ville ;
  • En programmant le développement de nouvelles démarches du logiciel répondant aux besoins des usagers ;
  • En mettant en place un véritable dispositif de formation et d’accompagnement auprès des agents utilisateurs ;
  • En garantissant la bonne exécution du contrat.

Être l’interlocuteur du prestataire en charge de la maintenance du parc informatique dans les écoles pour le secteur scolaire (WIFI, MDM…)

  • S’assurer de la mise en place et du suivi du plan numérique dans les écoles élémentaires en lien avec l’Éducation Nationale.

Déployer progressivement un logiciel de gestion des plannings des agents de la collectivité :

  • En participant à l’élaboration du cahier des charges ;
  • En définissant l’analyse fonctionnelle et le paramétrage du logiciel au plus proche des besoins du terrain et en adéquation avec les dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale ;
  • En structurant un dispositif de formation et d’accompagnement des agents utilisateurs.

COMPÉTENCES :

• Parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, progiciel AGORAPLUS…)
• Former à la conduite et la méthodologie de projets
• Efficacité, organisation, rigueur et respect des procédures
• Sens de la communication
• Sens de la diplomatie, de l’écoute et de la discrétion
• Esprit d’initiative et sens du travail en équipe
• Sens du service public
• Capacité à mobiliser et fédérer des équipes et/ou un réseau

Diplômes appréciés : Diplôme de niveau II à III, formation de chef de projet

Expérience similaire sur un poste de coordination de projet, à dominante organisationnelle et/ou pédagogique.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN JURISTE (h/f)

(Rédacteur expérimenté ou attaché)

Au sein du service urbanisme, vous apportez votre expertise juridique en matière de droit de l’urbanisme (Code de l’urbanisme, Code de l’Environnement, Code de la construction et de l’habitation, Droit Pénal de l’urbanisme).

Vous assurez au quotidien les missions suivantes :

– Gestion des dossiers de précontentieux concernant des autorisations attaquées,
– Suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats missionnés par la ville,
– Contrôle des certificats d’urbanisme et renseignements d’urbanisme (800 dossiers par an),
– Participation à la gestion administrative des DIAs (800 dossiers par an), avec, le cas échéant, une procédure de préemption à mettre en place,
– Supervision des procédures d’infraction,
– Veille juridique du service,
– Préparation des dossiers présentés au conseil municipal,
– Suivi des acquisitions communales avant transfert dans le patrimoine de de la commune,
– Travail en relation avec le Territoire dans le cadre des compétences aménagement, PLUI, et politique de l’habitat.

Une connaissance en matière d’instruction de dossiers droit des sols serait un plus,
Une expérience similaire est souhaitée,
Permis B souhaité.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr

 

UN ADJOINT ADMINISTRATIF GESTIONNAIRE FACTURATION DES USAGERS/RÉFÉRENT IMPAYÉS (h/f) 

Sous l’autorité du responsable du service enfance éducation jeunesse de la Ville, vous aurez pour missions principales :

Facturation :

• Assurer la facturation des activités périscolaires, extrascolaires et petite enfance aux familles,
• Mise en titre : mises au contentieux des factures en impayées,
• Gestion des réclamations (annulations, régularisations, certificats administratifs pour les factures contentieuses suite erreur de pointage, dispense de majoration),
• Gestion et suivi des dossiers des familles divorcées, séparées, recomposées,
• Encaissements (enregistrements, CB, espèces, CESU, prélèvements).

Impayés :

• Gestion et suivi des impayés petite-enfance, structures municipales et DSP,
• Gestion et suivi des impayés scolaire, périscolaire et jeunesse (tableaux de suivi, lien avec le CCAS).

Portail famille :

• Accompagnement des familles à l’utilisation du portail.

Activités secondaires :

• Accueil et inscription petite enfance et scolaire.

Profil :

• Efficacité, organisation, rigueur et respect des procédures,
• Sens de l’accueil et de la communication,
• Sens de l’écoute et de la discrétion,
• Esprit d’initiative et sens du travail en équipe,
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, logiciel AGORAPLUS…
• Sens du service public.

Contraintes du poste :

• Demande de participation à une permanence pour les inscriptions scolaires le samedi matin (sur la base du volontariat),
• Pas de possibilité de congé la semaine qui précède la rentrée scolaire et pendant la semaine d’inscription des petites sections maternelles.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN ÉLECTRICIEN (h/f)

Missions :

• Concevoir et réaliser les installations électriques, en assurer l’entretien et le dépannage,
• Assurer rapidement les interventions en électricité suivant les bons de travaux délivrés par la hiérarchie, transmettre le suivi de l’intervention,
• Assurer la mise en sécurité des biens et des personnes,
• Participer aux formations imposées par l’évolution des technologies.

Conditions d’exercice :

• Travail seul et en binôme,
• Travail à l’intérieur des ateliers et à l’extérieur en tout temps, toutes saisons,
• Horaires réguliers (38 heures de lundi à vendredi),
• Port d’équipement de protection individuel obligatoire (bottes, chaussures de sécurité, gants…),
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits utilisés.

Autonomie et responsabilités :

• Assurer tous types de dépannages avec réactivité et autonomie,
• Savoir se repérer rapidement dans son environnement,
• Respect de la hiérarchie, des consignes et notes de service, des règles d’hygiène et sécurité,
• Responsabilité dans l’utilisation du matériel, des véhicules mis à disposition.

Profil du candidat :

• Niveau CAP BEP souhaité, expérience souhaitée,
• Aptitude à l’obtention des habilitations et CACES divers selon les besoins du service,
• Fonctionnaire ou non catégorie C de la filière technique,
• Permis B en cours de validité obligatoire.

Aptitudes requises :

• Amabilité et disponibilité,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Rigueur, dynamisme et réactivité.

Compétences requises :

• Savoir lire, interpréter et réaliser un schéma de montage,
• Savoir concevoir et réaliser une installation complète suivant les normes en vigueur,
• Savoir prendre des initiatives dans des interventions,
• Appliquer les règles de sécurité de travail,
• Avoir le sens du service public.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN RESPONSABLE DE L’ATELIER ÉLECTRICITÉ (h/f)

Missions :

• Encadrer un agent technique,
• Concevoir et réaliser les installations électriques, en assurer l’entretien et le dépannage,
• Assurer rapidement les interventions en électricité suivant les bons de travaux délivrés par la hiérarchie, transmettre le suivi de l’intervention,
• Assurer la mise en sécurité des biens et des personnes,
• Participer aux formations imposées par l’évolution des technologies.

Conditions d’exercice :

• Travail seul et en binôme,
• Travail à l’intérieur des ateliers et à l’extérieur en tout temps, toutes saisons,
• Horaires réguliers (38 heures de lundi à vendredi),
• Port d’équipement de protection individuel obligatoire (bottes, chaussures de sécurité, gants…),
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits utilisés.

Autonomie et responsabilités :

• Assurer tous types de dépannages avec réactivité et autonomie.
• Savoir se repérer rapidement dans son environnement.
• Respect de la hiérarchie, des consignes et notes de service, des règles d’hygiène et sécurité
• Responsabilité dans l’utilisation du matériel, des véhicules mis à disposition.

Profil du candidat :

• Niveau CAP BEP souhaité, expérience souhaitée
• Aptitude à l’obtention des habilitations et CACES divers selon les besoins du service
• Fonctionnaire ou non catégorie C de la filière technique
• Permis B en cours de validité obligatoire.

Aptitudes requises :

• Amabilité et disponibilité,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Rigueur, dynamisme et réactivité.

Compétences requises :

• Savoir lire, interpréter et réaliser un schéma de montage,
• Savoir concevoir et réaliser une installation complète suivant les normes en vigueur,
• Savoir prendre des initiatives dans des interventions,
• Appliquer les règles de sécurité de travail,
• Avoir le sens du service public.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UNE ASSISTANTE DE DIRECTION (h/f)

Pour le Centre Communal d’Action Sociale

(Temps partiel : 20h/semaine)

Missions :

Gestion du courrier, des mails, de l’agenda de la Direction du CCAS,
Rédaction et frappe de documents pour la Direction du CCAS,
Préparation et suivi du Conseil d’Administration, du Conseil Municipal et des actes juridiques du CCAS au niveau administratif,
Gestion du personnel en relation avec la DRH (congés, absences, astreintes, recrutements, stages…)
Classement et archivage.

Compétences requises :

Connaissances sur les collectivités territoriales et/ou CCAS
Compétences en informatique : Pack office
Discrétion et rigueur
Sens de l’organisation, prise d’initiatives et autonomie
Sens du travail en équipe et en binôme

Diplôme : Bac +2

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire

Poste à pourvoir dès que possible

Possibilité d’évolution sur un temps plein avec des missions complémentaires d’accueil général du CCAS.

Adresser lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur Le Président du CCAS
70 rue des Héros Nogentais
94130 NOGENT SUR MARNE
ou
ccas@ville-nogentsurmarne.fr

Renseignements auprès de :
Céline JURÉ, Directrice du CCAS au 01.48.71.52.40


UNE ASSISTANTE DE DIRECTION (h/f)

Pour le conservatoire municipal

Au sein du conservatoire municipal de musique de danse et d’art dramatique F. Poulenc, vous assisterez la Direction dans les missions et la gestion administrative du conservatoire.

Missions principales:

Assistance du directeur sur les activités du service :
Gestion du secrétariat et suivi administratif des différents projets et activités du service (conventions, décisions, délibérations…),
Gestion du personnel administratif et personnel enseignant en lien avec la DRH (congés, arrêt de maladie, transports, visites médicales …),
Organisation et suivi administratif des actions artistiques (logistique avec le théâtre La Scène Watteau, location de pianos, réservation et suivi du transport du matériel auprès du service technique…),
Gestion du parc instrumental (locations des instruments, suivi d’entretien auprès des prestataires, mise au rebut…),
Inscriptions et réinscriptions des élèves et saisie des dossiers sur DUONET
Gestion des plannings (réservations de salles, cours…),
Accueil et renseignement du public (physique et téléphonique).

Référente financière :
Exécution budgétaire du service (dépenses, recettes, rejet de paiements, remboursement des familles et suivi de marché) en lien avec le directeur, le service financier et en relation directe avec les fournisseurs et prestataires,
Régisseur des recettes du Conservatoire auprès du Trésor Public (encaissements espèces, chèques, prélèvements et suivi des impayés),
Gestion des participations CCAS des familles bénéficiaires (constitution des dossiers individuels, en lien direct avec le CCAS…).

Missions exceptionnelles:
– Nécessité de présence aux différentes actions culturelles et manifestations artistiques, forum des associations, … (parfois soirées et week-ends),
– Pics d’activité en fonction des obligations de services (période d’inscriptions/réinscriptions des élèves, concerts de fin d’année…).

Compétences requises:
– Compétences administratives et financières,
– Expérience confirmée sur un poste similaire,
– Bonne maîtrise de l’outil informatique,
– Sens de l’organisation et de la méthodologie,
– Autonomie,
– Qualités rédactionnelles,
– Aptitude au travail en équipe,
– Ouverture sur la diversité des publics,
– Sens du service public.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN ASSISTANT ADMINISTRATIF (h/f) 

Pour le Centre communal d’action sociale (CCAS)

POUR LE SERVICE RESTAURATION – RESIDENCE LE CEDRE
RÉSIDENCE AUTONOMIE POUR PERSONNES ÂGEES

EN CDD DE 3 MOIS RENOUVELABLE (REMPLACEMENT ARRET MALADIE)

Missions :

Accueil physique et téléphonique du service restauration et de la Résidence autonomie
Suivi des dossiers des personnes bénéficiant du service restauration (restaurant et livraison de repas à domicile) et de la Résidence autonomie
Suivi des commandes de repas auprès du prestataire
Secrétariat du service restauration et de la Résidence Autonomie
Mise à jour de tableaux et statistiques
Aide administrative aux résidents
Classement et archivage

Diplôme : BTS SP3S / accueil – gestion administrative – facturation

Compétences requises :

Rigueur
Autonomie
Qualités relationnelles avec les personnes âgées
Discrétion
Maîtrise de l’outil informatique

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire

A pourvoir dès que possible

Adresser lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur Le Président du CCAS
70 rue des Héros Nogentais
94130 NOGENT SUR MARNE
ou
lecedre@ville-nogentsurmarne.fr

Renseignements auprès de :
Sabine THIBAULT, Directrice adjointe du CCAS au 01.48.73.47.12


UN INGÉNIEUR TERRITORIAL (h/f)

Au sein de la Direction des Services Techniques et sous l’autorité du responsable du service Bâtiment -Bureau d’études, vous superviserez et coordonnerez le bureau d’études et vous interviendrez dans la programmation et la réalisation des travaux concernant les bâtiments communaux.

Missions :

Vous serez chargé(e) notamment :
– de la réalisation des études de faisabilité en bâtiment et en aménagement urbain
– de la conception de parties d’ouvrage ou d’équipements des bâtiments en relation avec les responsables de service concernés.
– de la conduite d’opérations en maîtrise d’ouvrage
– de la coordination et du pilotage de maitres d’œuvre extérieurs
– de la rédaction et du montage des dossiers de permis de construire et de consultation des entreprises
– de la direction de l’exécution de travaux et de leur réception

Vous collaborerez d’autre part à :
– la mise en place d’un SIG avec la Communauté d’Agglomération
– la mise en œuvre d’une gestion informatique du patrimoine bâti.
– l’élaboration d’un carnet de santé des bâtiments.

Profil :

Votre formation supérieure (ingénieur ou architecte) et/ou votre expérience professionnelle vous ont permis d’acquérir des connaissances pluridisciplinaires en bâtiment et aménagement urbain.

Votre parcours professionnel vous a apporté une bonne connaissance de l’environnement territorial.

Vous connaissez et pratiquez la réglementation de la construction et de la sécurité incendie dans les Etablissements Recevant du Public, ainsi qu’en matière de marchés publics.

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Excel, Word) et la CAO (Autocad).

Vous disposez du permis B.

Vos qualités relationnelles se conjuguent avec votre sens de l’organisation et un esprit d’initiative.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN INGÉNIEUR (h/f)
Responsable du service bâtiment et du bureau d’études

Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous animerez une équipe d’ingénieurs et de techniciens chargée de la rénovation, de l’entretien et de la valorisation du patrimoine bâti de la Ville.

Vous serez notamment chargé(e)

• De la programmation, de l’élaboration et du suivi des travaux en tant que Maître d’Œuvre pour les opérations de réhabilitation et d’entretien du patrimoine communal,
• Du pilotage et de l’élaboration des programmes concernant les constructions neuves,
• De la Maîtrise d’Ouvrage auprès des Maîtrises d’Œuvres extérieures dans le cadre de réalisations neuves ou de grosses réhabilitations,
• De l’élaboration et du suivi des budgets investissement et fonctionnement liés à l’activité du service bâtiment,
• De la gestion des contrats,
• D’assurer la concertation, le dialogue et la transversalité avec l’ensemble des services municipaux dans le cadre de la gestion du patrimoine bâti,
• D’assurer la coordination, avec la responsable du Centre Technique Municipal, des travaux réalisés par la Régie municipale,
• D’assurer l’intérim du Directeur des Services Techniques.

Vous collaborerez également :

• Au montage des dossiers DSP,
• A la mise en place d’un SIG avec la Communauté d’Agglomération,
• A l’application des objectifs définis dans l’Agenda 21 de la Ville, notamment en proposant et en pilotant des projets innovants (Label Maison Passive, etc…).

Profil :

• Votre formation supérieure (ingénieur ou architecte) et/ou votre expérience professionnelle vous ont permis d’acquérir des connaissances pluridisciplinaires en bâtiment,
• Votre parcours professionnel vous a apporté une bonne connaissance de l’environnement territorial,
• Vous maîtrisez la comptabilité publique et le Code des Marchés Publics,
• Vos qualités relationnelles se conjuguent avec votre sens de l’organisation et votre esprit d’initiative.
• Vous disposez du permis B.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN CHARGÉ DE MISSION

Au sein du service urbanisme (h/f)

Missions :

  • Habitat et logement social :

Suivi des demandes et projets de construction, contrôle du respect du contrat de mixité sociale dans les demandes de permis de construire, suivi de la charte du bien construire, suivi de la loi SRU pour le compte de la commune, suivi des projets sur les propriétés de la Ville, relation avec le service logement pour la programmation des LLS et droits de réservation, mise en œuvre d’une politique de conventionnement des logements, organisation de réunions publiques destinées à la présentation par les promoteurs de leur projet de construction auprès des riverains,

  • Prévention des risques :

Suivi des projets et dossiers relatifs à l’eau,

  • Diverses tâches administratives :

Rédaction courriers, délibérations, rapports,

Profil :

• Esprit d’analyse et de synthèse,

• Qualités rédactionnelles et orales,
• Autonomie et gestion des priorités,
• Rigueur juridique et administrative,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Une bonne connaissance du droit de l’urbanisme, du droit de la construction et de l’habitation ainsi du droit de l’environnement serait un plus.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN AGENT LOGISTIQUE (h/f)

Missions :

 Mise en place des manifestations communales (matériel festif, matériel nécessaire aux consultations électorales…),
 Livraisons et installation de mobilier, de podiums, scènes, barnums, tables, chaises poids de lestage (montages / démontages) …,
 Déménagements, transports et transferts de mobilier pour les associations, les écoles (privées et publiques), et tous les services de la Mairie,
 Mise en œuvre de l’aspect logistique des manifestations et interventions confiées à l’équipe, dans le respect des plannings et des normes de sécurité,
 Conduire des véhicules type poids lourds, tracteurs, chariot élévateur, nacelle etc…,
 Assurer l’entretien des outils et matériels utilisés (barnums, chaises, tables…),
 Appliquer les consignes de sécurité.

Profil :

 Bonne résistance physique permettant de travailler en intérieur et extérieur en toute saison,
 Autonomie dans l’organisation du travail, limitée à l’exécution, en adéquation avec les consignes données par le responsable de la régie,
 Aptitude au travail manuel,
 Rigueur,
 Dynamisme et réactivité, esprit d’équipe,
 Disponibilité,
 Permis B et permis poids lourds exigés.

Conditions d’exercice :

 Port d’équipement de protection individuel obligatoire (bottes, chaussures de sécurité, gants…)
 Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits utilisés.

Organisation du temps de travail :

 38 heures par semaine du Lundi au vendredi,
 Heures supplémentaires régulièrement les soirs, week-ends et jours fériés,
 28 jours de Congés annuels et 14 jours d’RTT par année civile.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN ACHETEUR (h/f)

Pour le service marchés publics

Missions principales :

Au sein du service marchés achats publics, vous êtes chargé, en concertation avec les services concernés de la Ville, de participer à la passation et à l’exécution des marchés et concessions (Délégation de Service Public) de la collectivité. Vous êtes un acteur majeur dans la réalisation d’économies budgétaires. Vous avez pour mission d’apporter conseil et assistance aux services prescripteurs dans l’évaluation de leurs besoins et dans le choix des procédures. Vous participez de manière non exhaustive à la mise en place d’une politique d’achat, à l’élaboration des stratégies d’achats, au pilotage et au suivi d’exécution des achats, à la mise en place de la nomenclature achats.

Tâches générales

• Conseil et assistance aux services prescripteurs dans l’évaluation et la définition des besoins
• Élaboration ou participation à l’élaboration des stratégies d’achats
• Pilotage et suivi de l’exécution des marchés
• Mise en place des tableaux de bord de suivi d’exécution
• Mesure de la performance achat
• Développement de la négociation dans le processus achats
• Prospection des produits ou prestations adaptés aux besoins
• Détection des risques de dysfonctionnements (litiges, pénalités, résiliation)
• Vérification, auprès des services concernés, de la réception dans les délais, de la qualité et de la quantité des biens et services
• Mesure des gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements des marchés, les valoriser
• Évaluation de la satisfaction des utilisateurs

■ Préparation des achats

• Recenser les besoins internes en matière d’achats de services et de produits, en interrogeant les différents services et en consultant les historiques d’achats
• Identifier sur le marché les principaux prestataires et fournisseurs ainsi que le contenu de leur offre, afin de mieux cerner les possibilités en matière d’achats
• Planifier les différentes actions à engager en fonction du code de la commande publique, des nomenclatures internes et des seuils de mise en œuvre inhérentes aux procédures : consultation par appel d’offre, procédures négociées, procédures particulières, concessions.

■ Mise en œuvre de la consultation

• Participer à la mise en œuvre de la procédure de passation des marchés et concessions

■ Contractualisation et suivi des achats

• Négocier avec le prestataire ou le fournisseur choisi, et contractualiser la collaboration selon les besoins exprimés lors de la consultation
• Assurer le contrôle du bon déroulement de l’achat et faire respecter le cahier des charges par le prestataire ou le fournisseur.
• Veiller au suivi administratif et financier de la commande publique : gestion de l’enveloppe budgétaire, des délais, le cas échéant rédaction d’avenants au contrat…

■ Gestion financière

• Suivre les investissements globaux en matière d’achats de services et de produits, et vérifier la bonne conformité au budget alloué.
• Le niveau de dépenses effectuées par rapport au.

Aptitudes professionnelles

• Beaucoup de diplomatie, afin de piloter les le processus achats sans heurter la sensibilité des différents intervenants
• Rigueur, afin de cadrer le processus de consultation
• Qualités d’organisation, afin de savoir gérer plusieurs dossiers de front et faire face à de nombreuses sollicitations de présentation d’offres commerciales
• Qualités de gestionnaire et goût pour les chiffres,
• Objectivité, neutralité et devoir de transparence et d’équité dans l’évaluation des fournisseurs ou prestataires
• Connaissances en ingénierie d’achat
• Connaissances en droit de la commande publique
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à gérer un planning de travail partagé avec d’autres services.
• Force de proposition
• Discrétion

Formation

• Bac+ 4/5 à dominante gestion / économie
• Expérience similaire souhaitée

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN ANIMATEUR (h/f)

POUR L’ESPACE COLLEGIENS 10-14 ANS

En qualité d’animateur de l’accueil de loisirs 10-14 ans dénommé « l’espace collégiens », au sein du Pôle Périscolaire de la ville, vous aurez pour mission, entre autres, d’élaborer des projets d’animation innovants en adéquation avec le projet pédagogique de la structure, d’accueillir le public et d’animer la structure sur les temps d’ouverture.

MISSIONS PRINCIPALES :
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet pédagogique de l’espace collégiens 10-14 ans
• Elaborer, mettre en place et évaluer des projets d’animations en direction des jeunes, âgés de 10 à 14 ans, en accord avec les objectifs du projet pédagogique de la structure
• Encadrer des groupes de jeunes en assurant leur sécurité physique, morale et affective

MISSIONS PONCTUELLES :
• Aide à la mise en place et à l’encadrement des évènements du pôle périscolaire
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service
• Assurer les missions de direction lors de l’absence du directeur de l’accueil ou dans le cadre de mini-séjours

COMPETENCES :
• Aptitudes relationnelles avec les jeunes et les parents
• Sens du travail d’équipe
• Autonomie
• Esprit d’initiative,
• Qualités rédactionnelles
• Bonne connaissance de l’outil informatique
• Patience, diplomatie, fermeté sur le respect des locaux et des règles de vie
• Bonne présentation
• Etre en possession du BPJEPS LTP ou autre option avec l’UCC direction ACM (Accueil Collectif de Mineur) et d’une expérience significative dans l’animation jeunesse
• Permis B exigé

CONTRAINTES DU POSTE :
• Nécessité d’être présent le soir et le week-end en fonction des projets, des réunions, des évènements municipaux…, dans le cadre des 35 heures
• Déplacements fréquents

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN ADJOINT ADMINISTRATIF POUR LE PÔLE COMPTABILITÉ (h/f)

Pour son service enfance-éducation-jeunesse

MISSIONS PRINCIPALES :

• Gestion et saisie des bons de commandes des secteurs petite enfance, scolaire, périscolaire et jeunesse (logiciel CIRIL Finances),
• Rédaction des actes administratifs dans le cadre des procédures de la commande publique (décisions, conventions…),
• Suivi des commandes,
• Traitement des factures,
• Liaison avec les fournisseurs,
• Suivi budgétaire des dépenses du service, en lien avec le référent comptable.

CONNAISSANCES REQUISES :

• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, logiciel CIRIL FINANCES…),
• Formation administrative ou comptabilité,
• Notion des procédures liées aux marchés publics appréciée.

PROFIL :

• Efficacité, organisation, rigueur et respect des procédures,
• Sens de l’accueil et de la communication,
• Sens de l’écoute et de la discrétion,
• Esprit d’initiative et sens du travail en équipe,
• Sens du service public.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr

 


DES ANIMATEURS VACATAIRES POUR LES CLUBS DE LOISIRS-DÉCOUVERTE (h/f)

Pour assurer l’encadrement des enfants au sein des écoles maternelles et élémentaires lors des accueils du matin et du soir, les mercredis ainsi que durant la pause méridienne.

Les horaires

● L’accueil du matin :
De 7h30 à 8h20 ou de 7h30 à 8h35

● La pause méridienne :
De 11h30 à 13h15 ou de 11h45 à 13h30

● L’accueil du soir :
De 16h00 à 19h00 ou de 16h30 à 19h00

● Le mercredi :
Présence de 10 heures sur le terrain avec une pause de 1 heure

Profil
– BAFA apprécié,
– Connaissance des cadres réglementaires de l’animation et de l’accueil de loisirs.

Savoir-être
• Respect
• Vigilance
• Disponibilité
• Correction du comportement, de l’aspect et du langage
• Esprit d’équipe avec le sens de l’entraide et du bon sens
• Assiduité et ponctualité
• Dynamique
• Force de proposition

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


DES AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE (H/F)

Pour ses structures petite enfance

Vos missions :

• Accueillir les enfants, qu’ils soient porteurs de handicap ou non, et leurs familles,

• Accompagner l’enfant dans la séparation et dans l’apprentissage de l’autonomie, tout en respectant son rythme de développement,

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique,

• Contribuer à la mise en place d’activités favorisant le développement de la socialisation de l’enfant, tout en veillant au respect de son individualité, dans un espace sécurisant et adapté à ses besoins,

• Participer à l’analyse des situations en faisant preuve d’observation,

Vous aurez ainsi l’opportunité de faire vivre le projet pédagogique au sein d’une organisation respectueuse de l’enfant et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, en étant force de propositions.

Profil :

• Qualités relationnelles, souplesse et sens du travail d’équipe,
• Sens créatif,
• Adaptabilité.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


RECRUTEMENT DE JEUNES EN SERVICE CIVIQUE 2018-2019

L’objectif de l’engagement de service civique est multiple : mobiliser la jeunesse face à l’ampleur des défis sociaux et environnementaux ; proposer aux jeunes des missions dans lesquelles ils pourront mûrir et gagner en confiance ; donner le temps aux jeunes de réfléchir à leur propre avenir, tant citoyen que professionnel. Il représente également une étape de vie au cours de laquelle des jeunes de toutes origines sociales et culturelles peuvent se côtoyer et prendre conscience de la diversité de notre société.
Loin du stage centré uniquement sur l’acquisition de compétences professionnelles, le service civique est avant tout une opportunité d’éducation citoyenne par l’action. Il se doit d’être accessible à tous les jeunes, quelle que soit leur formation ou leurs difficultés antérieures.
C’est dans ce cadre que la Ville s’inscrit pour accueillir les jeunes qui en feront la demande.


DES AGENTS « POINTS ÉCOLES » (H/F)

(VACATAIRES)

Missions :

Sous l’autorité du Chef de la Police Municipale vous serez chargé d’assurer la protection des écoliers en surveillant les entrées-sorties des établissements scolaires, par vacations de 45 minutes, 4 fois par jour :

• Entre 8h et 9h
• Entre 11h et 12h
• Entre 13h et 14h
• Entre 16h et 17h

Profil :

• Diplomatie, maîtrise de soi, discrétion,
• Grande ponctualité.

Amplitude de travail :

Du Lundi au vendredi

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN AGENT TECHNIQUE DE PROPRETÉ / CONDUCTEUR D’ENGIN DE LAVAGE (H/F)

Pour le Centre Technique Municipal

Au sein des équipes du Centre Technique Municipal, vous êtes affecté au nettoyage des voies publiques et autres espaces urbains, à l’aide d’un engin de lavage motorisé, type laveuse, balayeuse.
Vous opérez dans un périmètre défini, avec des missions précises, ordonnées par votre hiérarchie.

Missions :

– Balayage de certains espaces urbains (marchés, toilettes publiques,…),

– Balayage hydraulique en coordonnée avec une arroseuse-laveuse de voirie,

– Nettoyage lors de manifestations diverses (culturelles, sportives, sociales,…),

– Assurer l’entretien des outils et matériels utilisés.

Profil :

– Bonne résistance physique permettant de travailler dehors en toute saison,
– Autonomie dans l’organisation du travail, limitée à l’exécution, en adéquation avec les consignes données,
– Aptitude au travail manuel,
– Rigueur,
– Dynamisme et réactivité,
– Permis B exigé.

Horaires printemps/été : 5h-12h45
Horaires automne/hiver : 7h-11h15 / 12h15-15h30
Possibilité d’heures supplémentaires les dimanches et jours fériés.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr

 


UN MÉDECIN (H/F)

Pour ses structures petite enfance à temps non complet

6 heures hebdomadaires réparties sur 4 structures (3 mutli-accueils et 1 crèche familiale)

Le médecin référent est garant de l’aspect médical et préventif de la structure. Il a un rôle de conseil et de formation auprès des équipes et/ou des parents et un rôle de dépistage préventif auprès des enfants.

Missions générales du poste :
• Garantir les conditions d’accueil des enfants dans l’établissement, sur le plan de la santé, la sécurité, l’hygiène, la diététique, le bien-être, l’éveil, en complémentarité avec l’équipe pluridisciplinaire, et s’assurer que ces conditions permettent le bon développement des enfants et leur adaptation dans la structure,
• Assurer l’accompagnement des familles en partenariat avec les équipes.

Missions et activités quotidiennes :
• Assurer- en présence des parents- les visites d’admission des enfants de moins de 4 mois ainsi que celles des enfants présentant une maladie chronique ou un handicap, et donner son avis sur leur admission,
• Veiller à l’intégration des enfants présentant un handicap, une maladie chronique ou tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Le cas échéant, mettre en place ou participer à la mise en place -en liaison avec la famille et le médecin traitant- d’un PAI (protocole d’accueil individualisé) et le réactualiser si besoin. Accompagner l’équipe et la famille,
• Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations dangereuses pour la santé,
• Etablir les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse survenant au sein de l’établissement, en accord avec le guide du Haut Conseil de la Santé Publique de 2013 « Survenue de maladies infectieuses dans une collectivité : Conduites à tenir»,
• Définir, en concertation avec les responsables d’établissements, les protocoles d’action dans les situations d’urgence et former régulièrement les équipes aux gestes d’urgence,
• Examiner les enfants -avec l’autorisation des parents-  à la demande de l’équipe, -ou de sa propre initiative-, pour l’exercice de ses missions de prévention. Observer les enfants dans les espaces de vie de l’établissement,
• Assurer le suivi des vaccinations obligatoires en lien avec l’infirmière de la structure.
• Assurer les liaisons avec les médecins traitants/hospitaliers, et les institutions médico-sociales (CAMPS/CMPP/IME etc…),
• Participer autant que faire se peut aux réunions d’équipe et de parents,
• Assurer, en collaboration avec le responsable de l’établissement ou l’infirmière, des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


DES GARDIENS-BRIGADIERS DE POLICE MUNICIPALE H/F

DANS LE CADRE DU RENFORCEMENT DES BRIGADES DE JOUR ET DE SOIRÉE
(Titulaires ou non titulaires)

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Chef de Service de Police Municipale, vous serez chargé, en qualité de gardien-brigadier de police municipale, de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l’ensemble des prérogatives.

Missions principales :

• Exécuter toutes les missions de sécurité publique relevant de la compétence de la Police Municipale,

• Mener des opérations conjointes avec la Police Nationale et la RATP,

• Assurer les contrôles des débits de boisson, les missions de police du marché,

• Faire respecter le code de la route,

• Prêter assistance aux sapeurs-pompiers,

• Assurer l’ilotage et la prise de contact avec les commerçants et les administrés,

• Assurer des interventions au sein des établissements scolaires (sensibilisation au code de la route, harcèlement…).

Vous travaillerez en complémentarité avec le Centre de Supervision Urbaine et l’équipe de policiers municipaux déjà en place,

Vous travaillerez par vacations de 12 heures en brigade de jour (7h30-19h30)

Vous travaillerez par vacations de 12 heures en brigade de nuit (16h-4h)

Les moyens matériels mis à disposition sont les suivants :

• Trois véhicules sérigraphiés, dont un équipé cynophile,

• Deux Yamaha TDM 900,

• Trois VTT,

• Armement en Glock 17 et 38 spécial,

• Bâtons télescopiques,

• Aérosols 300ml,

• Flash-Ball cat.C,

• Casques d’interventions,

• Radar MERCURA,

• Radio ACROPOL,

• Système PVE,

• Logiciel MUNICIPOL.

Vous bénéficierez de divers avantages offerts par la collectivité, tels qu’une prise en charge partielle en cas adhésion
à la mutuelle, ou encore l’accès aux prestations de notre partenaire social PLURELYA.

Vous faites preuve d’une bonne aptitude physique (plages sportives, séances de GTPI).

Vous êtes rigoureux, polyvalent, respectueux de la hiérarchie, vous avez le sens du service public et du travail en équipe,
Vous êtes titulaire du permis B.

Postes ouverts aux gardiens-brigadiers de Police Municipale, par voie de mutation ou de détachement titulaires ou non et inscrits ou pas sur liste d’aptitude.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime d’assiduité (13ème mois), ISAP, heures supplémentaires rémunérées ou récupérables.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


Candidatures spontanées

Merci d’adresser vos candidatures à la Direction des ressources humaines : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

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