Les offres d’emplois

Conformément au Code du travail, la procédure de recrutement utilisée par la Ville de Nogent-sur-Marne comprend une analyse de votre CV et un ou des entretiens ; le traitement des données de façon confidentielle ; la conservation des données pour une durée de 24 mois. Seules les personnes habilitées au service recrutement pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.
Pour plus d’information sur le traitement des données personnelles, lire la rubrique : mentions-legales
Les candidatures spontanées doivent être adressées par email à : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr
Les réponses aux offres sont à adresser soit par courrier soit par email comme indiqué dans chaque offre.

La Ville de Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne) recrute :

UN ASSISTANT ADMINISTRATIF (h/f)

Sous la direction du responsable du service aménagement et végétalisation du domaine public (voirie et espaces verts), vous assurez l’accueil, le secrétariat et la gestion administrative du service au sein d’une équipe polyvalente composée de 3 agents.

Ce pôle prend en charge la gestion des arrêtés (déménagements, ODP, dossiers de grues, concessionnaires, travaux divers, autorisation et surveillance des chantiers, facturation des droits de voirie, terrasses des commerces)

Missions principales :

Gestion administrative des demandes liées à l’Occupation du domaine public

  • Préparer et suivre les dossiers de déménagements : prise de contact avec les entreprises et les particuliers, validation des demandes, suivi des dossiers, encaissements et enregistrements des redevances de paiement, transmissions et suivi des arrêtés des différents services (RATP, Police Municipale, CTM),
  • Assurer les liaisons interservices,
  • Assister en tant que régisseur (se) suppléant (e) de recette (dépôt des chèques et espèces à la trésorerie municipale, transmission des documents liés à la régie au service financier),
  • Accueillir les demandes des représentants des entreprises, des administrés et des services
    (instruction, rédaction, suivi du circuit de signature et envoi au demandeur des arrêtés d’occupation du domaine public avec vérification préalable du besoin d’une autorisation d’urbanisme),
  • Traiter les permissions et arrêtés de voirie (mise en forme, suivi du circuit de visa et signature, envoi aux demandeurs),
  • Etablir des factures, et percevoir des règlements (espèce, chèque),
  • En polyvalence lors de l’absence des autres agents du service, assurer la gestion des dossiers de grues, arrêtés DRIEA, concessionnaires, chantiers divers, des droits de voirie, commerces.

Mission de secrétariat du service aménagement et végétalisation du domaine public

  • Accueil du public,
  • Traitement des appels téléphoniques,
  • Traitement des courriers, courriels,
  • Assistance à la mise en place et retours de réunions (prise de disponibilités, envoi des invitations, réservation de salle et matériel, préparation de salle, saisie des comptes rendu),
  • Classement et archivage,
  • Gestion des fournitures du service et matériel de bureau.

Spécificités du poste :

Polyvalence au sein de l’équipe Occupation du domaine public
Capacité organisationnelle (gestion temps de travail, classement des dossiers, priorisation et hiérarchisation des tâches)
Réactivité et disponibilité
Confidentialité

Le poste est ouvert aux catégories C des filières administratives (adjoint administratif) et technique (agent de maîtrise).

Merci d’adresser CV, lettre de motivation et copies des diplômes à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES AFFAIRES CULTURELLES  

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du DGA en charge des Affaires Culturelles et en lien avec l’élu de secteur, votre mission consiste à participer à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle sur la ville :

Missions :

Dans le cadre des orientations définies, vous mettez en œuvre, promouvez et évaluez la politique culturelle municipale, en faisant preuve de créativité pour garantir les logiques de mutualisation, de transversalité et de participation des habitants,

• Vous impulsez, pilotez et coordonnez les services culturels municipaux (médiathèque, archives et conservatoire) en liaison avec les responsables des établissements, vous administrez en direct une salle d’Exposition (Carré des Coignard),
• Vous accompagnez la réflexion sur l’avenir de la régie personnalisée Scène Watteau-Pavillon Baltard,
• Vous concevez et pilotez la « saison culturelle » qui réunit des services municipaux, associations, artistes, lieux privés autour d’évènements fédérateurs,
• Vous assurez la valorisation du patrimoine de Nogent (publications, médiations, Journées européennes du patrimoine),
• Vous poursuivez le développement du bureau d’accueil des tournages,
• Vous proposez une stratégie de communication culturelle en lien avec le service communication,
• Vous pilotez les dispositifs d’évaluation,
• Vous pilotez la gestion administrative et financière de la direction.

Compétences :

• Vous avez de solides connaissances dans le domaine culturel, d’une expérience professionnelle de plus de 3 ans sur un poste d’encadrement, vous avez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
• Méthodique et autonome, vous avez des connaissances approfondies du milieu associatif, des partenaires institutionnels locaux, départementaux, régionaux et nationaux, et des réseaux« amateurs et « professionnels ».
• Vous savez porter et développer des projets et pilotez avec rigueur, diplomatie et sens des relations humaines.
• Vos atouts sont les suivants : excellente culture générale, capacité d’analyse et de synthèse, organisation, discrétion, grandes qualités managériales, ouverture d’esprit, écoute et diplomatie.

Spécificités liées au poste :

Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Disponibilité, présence lors d’événements et des manifestations.

Le poste est ouvert aux cadres A des filières administrative et culturelle.

Merci d’adresser CV, lettre de motivation et copies des diplômes à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN RÉFÉRENT COMPTABLE (h/f)

pour son service Enfance Éducation Jeunesse

Sous la responsabilité du responsable du service Enfance Education Jeunesse, vous avez en charge le suivi de l’exécution du budget des pôles petite-enfance, scolaire périscolaire et jeunesse. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des responsables de pôle et vous êtes l’interlocuteur privilégié de la direction des Finances et des directeurs d’écoles pour le suivi de leur budget.

A ce titre, vous êtes chargé :

• Du suivi des dépenses des crèches municipales, des écoles maternelles et élémentaires, des activités périscolaires et jeunesse. Pour cela, vous bénéficierez du soutien d’un agent en charge de l’élaboration des bons de commande et du suivi des factures ainsi que d’un gestionnaire chargé du renouvellement des marchés publics et des contrats du service.
• Du suivi des recettes du service : participation des usagers en lien avec la régisseuse principale, fléchage des subventions CAF (CEJ, PSU, REAAP…)
• D’assister le responsable de service dans l’élaboration et le suivi du budget prévisionnel
• De la préparation de divers tableaux bords budgétaires et financiers (calcul des frais de scolarité, projection sur les évolutions tarifaires…)

Profil du candidat :

• Expérience dans un poste similaire souhaitée,
• Très bonne connaissance en matière de comptabilité,
• Aisance dans l’analyse des données, goût des chiffres,
• Capacité à travailler en équipe, diplomatie, rigueur,
• Maitrise des logiciels Word Excel, CIRIL Finances ou équivalent

Merci d’adresser CV, lettre de motivation et copies des diplômes à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


 

UN DIRECTEUR(TRICE) POUR UNE STRUCTURE MULTI-ACCUEIL DE 40 BERCEAUX

(Cadre d’emploi des infirmiers territoriaux ou puéricultrice)

Vos missions seront les suivantes, en collaboration avec la coordinatrice petite enfance :

Encadrement :

• Assurer l’organisation du travail, superviser les plannings, les absences du personnel,
• Accompagner et soutenir les équipes sur le terrain,
• Planifier les réunions de travail de l’équipe avec le médecin, et le psychologue,
• Assurer si besoin la garde paramédicale au sein des structures municipales.

Organisation pédagogique et administrative :

• Gérer les admissions et élaborer les contrats des enfants, assurer le taux d’occupation,
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure en lien avec la politique petite enfance de la Ville, veiller à sa mise en œuvre et à son actualisation,
• Garantir un accueil individualisé de chaque famille et de chaque enfant,
• Soutien à la parentalité,
• Gestion des stocks et des commandes.

Respect de l’hygiène et de la sécurité :

• Assurer la mise en place des protocoles médicaux, de nettoyage et alimentaires (HACCP),
• Mettre en place des préconisations en matière de santé, sécurité et d’hygiène en collaboration avec le médecin de la structure,
• Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants,
• Gestion de la commande des repas en liaison froide,
• Contrôler et veiller à l’hygiène et la sécurité des locaux.

Nos attentes :  

• Dynamisme et motivation,
• Aptitude à manager,
• Maîtrise des textes régissant la petite enfance et ceux relatifs à l’hygiène et la sécurité,
• Connaissance approfondie du développement de l’enfant dans sa globalité,
• Capacités à gérer un budget et à manager une équipe,
• Esprit de synthèse, d’analyse et méthodologie de gestion de projet,
• Connaissance souhaitée des logiciels AGORA, EXCEL, WORD,
• Qualités rédactionnelles et relationnelles (écoute, communication, médiation, observation),
• Sens du travail en équipe et partenarial,
• Capacité d’anticipation et d’adaptation,
• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve,
• Être garant de l’accueil des enfants et des parents au sein de la crèche,
• Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants.

Merci d’adresser CV, lettre de motivation et copies des diplômes à : drh@ville-nogentsurmarne.fr

 


UN ADJOINT ADMINISTRATIF  RESPONSABLE DE LA CELLULE ADMINISTRATIVE  ET COMPTABLE DE CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL (h/f)

Sous la l’autorité du responsable administratif des services techniques, vous aurez pour principales missions :

• Suivi des contrats et marchés,
• Organisation des bons de commandes et leurs suivis,
• Traitement des factures courantes,
• Traitement des factures dans le cadre des marchés publics,
• Toutes missions en lien avec le schéma comptable des services techniques,
• Suivi budgétaire,
• Suivi des dossiers subventions,
• Suivi de la gestion administrative du personnel CTM,
• Organisation des moyens des agents (dotation vêtements, EPI, etc…).

Compétences requises :

• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale,
• Connaissance de l’instruction budgétaire M14 appréciée,
• Connaissance du logiciel CIRIL indispensable,
• Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/Outlook),
• Qualités relationnelles, discrétion, esprit d’initiative,
• Capacité d’organisation,
• Sens du travail en équipe et autonomie,
• Polyvalence.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN JARDINIER (h/f)

Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, et encadré par l’agent de maîtrise responsable du service des Espaces Verts, vous aurez pour principales missions au sein de votre équipe :

• Les plantations (annuelles, bisannuelles, bulbes, arbustes…),
• La tonte, le désherbage, l’arrosage, le bêchage, taille…,

Vous êtes amenés à utiliser des engins de motoculture (tondeuse, taille-haie…),

Un travail de qualité vous sera demandé.

Profil et compétences requises

• Vous êtes motivé,
• Vous êtes titulaire du CAP ou BEP Jardins-Espaces Verts, où vous avez une expérience dans ce domaine,
• Vous êtes titulaire du permis VL,
• Vous faites preuve de capacités d’organisation,
• Vous êtes polyvalent, dynamique et rigoureux,
• Vous avez le sens du travail en équipe.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN MEDIATHECAIRE (h/f)

Pour la bibliothèque municipale, rattaché à la section adulte

Missions :

La qualité de l’accueil des publics et de la médiation est un enjeu majeur, pour la bibliothèque et la Ville de Nogent sur Marne. Vous aurez à participer à l’ensemble des activités du service en contribuant à l’exigence de qualité dans l’accueil des publics et à l’amélioration des services rendus à la population.

Accueil de tous les publics :

• Accueil, information et orientation du public, conseils et aide à la recherche
• Inscriptions, prêt et retour des ouvrages, rangement
• Accueil de groupes et de publics spécifiques (classes, personnes en situation de handicap…)

Collections :

• Participer au développement et à la promotion des collections en lien avec le responsable et l’équipe adulte
• Assurer la gestion d’un ou plusieurs fonds documentaires (évaluation, achats, désherbage, valorisation)
• Traitement des documents : indexation, catalogage, équipement, entretien
• Rangement et mise en valeur des collections

Actions de médiation :

• Portage à domicile et en maison de retraite (prise de RDV, sélection et livraison)
• Participer aux animations de la médiathèque et à leur mise en œuvre, ainsi qu’aux actions de promotion du livre sur la ville
• Animer en binôme le club de lecture (public adulte)

Missions complémentaires :

• Participer aux activités diverses de la bibliothèque (mises sous pli, inventaire), aux réunions de travail et d’information
•Élaborer et rédiger des bibliographies, des outils de communication…

Profil :
1 / Compétences :

• Formation Métiers du livre – une expérience en bibliothèque serait un atout
• Bonne connaissance des usages et des publics en médiathèque : Vous savez accueillir et orienter le public dans une approche individualisée
• Connaissance des techniques d’accueil et des règles de communication
• Bonne culture générale, connaissance de l’édition et des enjeux de la lecture publique
• Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques
• Maitrise des outils informatiques et numériques

2 / Qualités requises :

• Goût pour la médiation et sens du service public
• Aisance relationnelle, aptitude au travail d’équipe
• Dynamisme, polyvalence et réactivité
• Rigueur et adaptabilité
• Curiosité et ouverture intellectuelle.

Spécificités du poste :

• 38h par semaine du mardi au samedi
• 1 à 2 permanences à 19h par semaine. Disponibilité ponctuelle en soirée ou le dimanche pour les animations
• Possibilité d’avoir 1 samedi libéré par mois

Poste à pourvoir à compter du 15 février 2021

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15 décembre 2020.

Bibliothèque Cavanna
36, bd Gallieni – 94130 Nogent sur Marne

bibdir@ville-nogentsurmarne.fr

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN GESTIONNAIRE DU DOMAINE PUBLIC (h/f)

(ODP, concessionnaires, surveillance de la voirie)
Agent de maitrise principal, Technicien

Sous la responsabilité du Chef de service Aménagement Urbain (Voirie-Espaces verts), la (le) gestionnaire du domaine public assurera la gestion des travaux de voirie en Régie (pose de mobiliers urbains, réfection partielle de chaussées et trottoirs, travaux divers). Elle (il) aura la charge de l’administratif au niveau de l’Occupation du domaine public en collaboration avec 2 agents (arrêtés divers, concessionnaires, déménagements, manifestations diverses, facturations des commerçants). Elle (il) sera Régisseur principal pour les recettes liées à l’ODP.

Elle (il) pourra travailler en transversalité avec le technicien Infrastructure sur certains dossiers du Bail Voirie.

Missions permanentes :

• Prises des arrêtés permanents pour créations d’aménagements du DP et suivi des travaux et de la signalisation (Places GIG-GIC, aires de livraisons, arrêts-minutes, inversions de sens de circulation…),
• Prises d’arrêtés d’ODP, remplacement en cas de carence ou absence (déménagements, contacts usagers).

Surveillance du Domaine Public :

• Voirie,
• Mobilier urbain,
• Signalisation verticale et horizontale.

Gestion des concessionnaires :

• Prises de RDV sur site,
• Prise des arrêtés de voirie pour les travaux,
• Suivi des travaux jusqu’aux réfections définitives.

Instruction des dossiers de constructions :

• Prises de RDV avec les constructeurs,
• Analyses des PIC,
• Prises des arrêtés et délivrance des autorisations d’occupation du Domaine Public,
• Suivi des conditions de déroulement des chantiers,
• Instruction des dossiers de demande d’installation de grues,
• Suivi des réfections définitives du Domaine Public en fin de chantier.

Manifestations sportives et culturelles :

• Assister aux réunions,
• Prendre les arrêtés nécessaires,
• Travailler en partenariat avec le bureau d’études pour élaborer les plans de circulation ou d’installation,
• Suivi de la mise en place en amont des mesures de sécurité, (signalisation, barriérage…), pour les grosses manifestations,
• rédaction d’info-riverains.

Relation avec les riverains :

• Accueil physique, téléphonique ou prise de RDV sur site,
• Mise en place des aménagements qui en découlent après analyse.

Divers :

Responsabilité en tant que Régisseur Principal pour la Régie de recettes qui regroupe les différents paiements liés à l’ODP (Chèques, espèces, CB, titres)

Profil :               

Esprit d’analyse et de synthèse,
• Qualités rédactionnelles et orales,
• Aptitude au travail en équipe,
• Autonomie et gestion des priorités,
• Rigueur juridique et administrative,
• Maîtrise des outils bureautiques.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN(E) INFIRMIER(E)

Pour un multi-accueil de 23 berceaux et une crèche familiale de 15 berceaux

(Temps complet 38h/semaine)

Vos missions seront les suivantes en collaboration avec l’équipe en place et sous la responsabilité de la directrice de la structure :

• Accompagner, au quotidien, les enfants dans leurs activités (repas/sieste/changes/jeux) en respectant le projet pédagogique,
• Observer l’évolution des enfants dans une démarche de prévention,
• Accompagner et soutenir l’équipe ainsi que les assistantes maternelles dans leur fonctionnement (écoute/conseil/formation/mise en place d’outil de suivi médical, veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité),
• Participer à l’accueil des familles et contribuer au soutien à la parentalité,
• Participer à la réflexion concernant l’évolution du projet pédagogique,
• Participer aux modalités de la délivrance des soins dont les enfants ont besoin, à la mise en œuvre des prescriptions médicales et des PAI en lien avec le médecin et la directrice,
• Participer à l’élaboration des menus et veiller au respect des règles HACCP ,
• Visites ponctuelles au domicile des assistantes maternelles.

Profil :

• Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’infirmier,
• Vous avez une petite expérience (1 an souhaité) auprès d’enfants âgés de 0 à 3 ans,
• Capacités d’adaptation,
• Capacités d’observation, d’écoute et d’analyse,
• Capacités à s’organiser, à proposer, à créer,
• Grandes qualités relationnelles.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN AGENT CHARGE DE LA GESTION COMPTABLE (h/f)

Pour le service financier

Missions :

• Traiter l’ensemble des dépenses en fonctionnement comme en investissement, en lien avec les différents services de la collectivité,
• Veiller à la bonne utilisation des imputations comptables imposée par la nomenclature M14 et à la bonne exécution de marchés publics dans le respect des normes en vigueur et ce de l’engagement à la liquidation en relation avec les services de la trésorerie,
• Agent polyvalent, il pourra être amené à traiter les recettes ainsi que l’enregistrement du courrier et l’enregistrement du patrimoine de la ville sur un logiciel dédié.

Compétences et technicité :

• Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la nomenclature M14,
• Bonne connaissance en matière de Marchés Publics,
• Bonne Maîtrise des outils de bureautique et messagerie (Word, Excel, Outlook…),
• La connaissance de l’outil comptable et financier CIRIL Finances serait apprécié,
• Sens du contact, qualité d’écoute et de dialogue,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Discrétion et confidentialité,
• Autonomie et Polyvalence,

Profil :

• Niveau de formation souhaité : Bac ou Bac pro comptabilité,
• Expérience professionnelle souhaitée : au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire dans une commune de même strate minimum,
• Statut : rédacteur territorial.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr

 


UN ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF TITULAIRE ou NON-TITULAIRE (h/f)

Pour la Maison Sociale

Missions :

Vous serez chargé(e) de l’accompagnement social et professionnel des
bénéficiaires du RSA sans enfant à charge dans leur parcours d’insertion, de la formalisation
du contrat d’engagements réciproques, du suivi statistique de l’activité du référent
d’insertion.

Vous participez également aux commissions d’aides facultatives du CCAS. Vous
serez amené(e) à travailler en équipe et en partenariat et à effectuer des astreintes sociales.

Diplôme :

Travailleur social exigé (DEASS ou DECESF) – Permis B exigé

Compétences requises :

Sens du service public, Qualités relationnelles et rédactionnelles,
Organisation, Disponibilité, Discrétion, Gestion des situations d’urgence sociale et Maîtrise
de l’outil informatique

Rémunération :

Statutaire + régime indemnitaire + CNAS

A pourvoir dès que possible

Adresser lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur Le Président du CCAS
70 rue des Héros Nogentais
94130 NOGENT SUR MARNE

Pour tout renseignement contacter le CCAS au 01.48.71.52.40
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : ccas@ville-nogentsurmarne.fr


UN RESPONSABLE ACTION SOCIALE-INSERTION (h/f)

Assistant socio-éducatif principal ou conseiller socio-éducatif

Pour la Maison Sociale 

Missions :

• Gestion du service Action Sociale/insertion, encadrement et conseil technique auprès des agents (aides légales et facultatives, actions seniors, antenne du CCAS) (7 personnes),
• Gestion des commissions d’aides facultatives et de situations sociales complexes,
• Préparation et participation au Conseil d’Administration,
• Organisation et participation aux réunions partenariales dans le secteur de l’action sociale, animation et suivi du réseau partenarial,
• Rédaction des courriers du pôle action sociale/insertion,
• Veille juridique,
• Participation aux astreintes sociales hebdomadaires.

Compétences requises :

• Connaissance des dispositifs sociaux et du fonctionnement d’un CCAS,
• Expérience souhaitée en management,
• Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation,
• Discrétion et disponibilité,
• Qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse,
• Maitrise de l’outil informatique,
• Sens du service public.

Diplôme :

DE Travailleur social – Permis B obligatoire

Poste à pourvoir en janvier 2021

Adresser lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur Le Président du CCAS
70 rue des Héros Nogentais
94130 NOGENT SUR MARNE

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : ccas@ville-nogentsurmarne.fr


DES GARDIENS DE POLICE MUNICIPALE (h/f)

BRIGADE DE JOUR OU NUIT (Titulaires ou non titulaires)

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Chef de Service de Police Municipale, vous serez chargé de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l’ensemble des prérogatives.

• Vous ne présentez pas de contre-indication au port des armes de catégories B1, B3, B8, et D2,

• Vous êtes titulaire du permis B, le permis A serait apprécié,

• Vous faites preuve d’une bonne aptitude physique (plages sportives),

• Fonctionnement en services de 12h à raison de 3 vacations/semaine,

• Heures supplémentaires rémunérées,

• Vous avez le sens du service public et du travail en équipe,

• Vous bénéficierez de divers avantages offerts par la collectivité, tels qu’une prise en charge partielle en cas adhésion à la mutuelle, ou encore l’accès aux prestations de notre partenaire social,

Postes ouverts aux Gardiens de Police Municipale par voie de mutation ou de détachement titulaires ou non et inscrits ou pas sur liste d’aptitude,

Rémunération statutaire, IAT, prime d’assiduité (13ème mois), ISF 20%.

Pour plus d’informations, veuillez contacter

Monsieur David HEBERT

Chef de Service de Police Municipale

Au 01.43.94.96.48

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN CONDUCTEUR CYNOTECHNICIEN – Policier Municipal titulaire (h/f) Service de nuit

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Chef de Service de Police Municipale, le conducteur cynotechnicien est affecté à la brigade de nuit. Il applique les pouvoirs de police du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, sécurité et salubrité publiques,

Il fait respecter les arrêtés municipaux, assure la protection des personnes et des biens, la sécurisation des manifestations et évènements publics. De plus, sa spécificité apportera un réel soutien lors des opérations conjointes avec les partenaires institutionnels (Commissariat, GPSR, sapeurs-pompiers, bailleurs sociaux…),

Il participe à la sécurisation des commerces,

Dynamique, motivé et connaissant parfaitement son cadre d’emploi, il aura le sens du travail en équipe et saura partager son expérience auprès de son équipe,

Il aura également la charge de gérer les dossiers de déclaration des chiens catégorisés et de la rédaction des arrêtés municipaux pour les chiens dit dangereux (Evaluation comportementale – Placement d’un chien mordeur sous dépôt dans une fourrière…).

Horaires de la brigade de nuit:

16h00-04h00

3 vacations/semaine

Équipements :

Arme de catégorie B1 pistolet semi-automatique (Marque Glock), Pistolet à impulsion électrique, Lanceur de balle de défense, Bâton télescopique, Gaz incapacitant individuel

Gilet individuel pare-balle, Casques de protection…,

Centre de supervision urbaine (79 caméras sur la voie publique),

Caméras individuelles « Piéton »,

Radio « ACROPOL »,

3 véhicules dont un équipé pour un conducteur cynophile,

2 motos Yamaha TDM900,

3 VTT.

Formations :

Entrainement mensuel aux gestes et techniques professionnels en intervention,

Formations d’entrainements obligatoires assurées par notre moniteur aux maniements des armes,

Possibilité de faire des formations de perfectionnements,

Possibilité de faire des séances de sport (footing-piscine-musculation) 2 fois par semaines pendant 1heure 30,

Rémunération :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire IAT, ISF 20%, 13ème mois, heures supplémentaires rémunérées,

Vous bénéficierez de divers avantages offerts par la collectivité, tels qu’une prise en charge partielle en cas adhésion à la mutuelle ou encore l’accès aux prestations de notre partenaire social (CNAS),

Les frais de vétérinaire, aliments et l’assurance sont pris en charge par la mairie.

Pour plus d’informations, veuillez contacter

Monsieur David HEBERT

Chef de Service de Police Municipale

Au 01.43.94.96.48

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


DES ANIMATEURS PERMANENTS POUR LES CLUBS DE LOISIRS-DÉCOUVERTE (h/f)

38h/SEMAINE

En qualité d’animateur permanent au sein du Pôle Périscolaire de la ville, vous aurez pour mission, entre autres, d’élaborer des projets d’animation en adéquation avec le projet pédagogique des différents accueils de loisirs maternels et élémentaires et d’encadrer des groupes d’enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires.

Missions :

• Vous proposez des projets d’animation dans le respect des besoins et du rythme des enfants,
• Vous assurez leur sécurité physique, morale et affective,
• Vous participez à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil de loisir auquel vous êtes rattaché,
• Vous veillez à appliquer et contrôler les règles de sécurité tout au long de la journée,
• Vous participez activement aux réunions d’équipe hebdomadaires et vous y êtes force de proposition,
• Vous participez aux projets spécifiques et aux animations de la Ville (carnavals, kermesses …),
• Vous veillez à assurer la transmission des problèmes rencontrés par les enfants.

Profil :

• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et pédagogiques et une expérience significative dans l’encadrement d’enfants,
• Vous êtes au minimum titulaire du BAFA,
• Vous êtes disponible pendant les temps périscolaires (matin, midi, soir, mercredi) et extrascolaires (petites et grandes vacances).

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


UN DESSINATEUR, PROJETEUR VOIRIE, RESEAUX, DIVERS (VRD) (h/f)
(Agent de maîtrise – Bac + 2 dessinateur projeteur bâtiment/génie civil)

Missions et activités permanentes :

• Effectuer les repérages sur le terrain avec les techniciens
• Intégrer les cotes et détails techniques dans la réalisation des plans voiries
• Etablir et mise en forme des plans des ouvrages à réaliser
• Mise à jour des plans existants
• Travailler en collaboration avec l’ensemble des services de la ville pour la réalisation de plans divers (voirie, bâtiment, espaces verts, communication…)

Missions et activités exceptionnelles ou ponctuelles :

• Travail en relation avec le service urbanisme pour la réalisation de plans pour le PLU de la ville ou cadastraux
• Réalisation d’affichage pour les événements et animations organisés par la commune.
• Développement d’un système d’information géographique (SIG)

Compétences requises :

• Maîtrise de la réglementation et normalisation de la construction.
• Maîtrise de logiciels de dessin (Autocad – Photoshop).
• Connaissances de la réglementation sur l’accessibilité aux personnes handicapées et notamment dans les ERP.

Exigences du poste :

• Méthode et rigueur afin de réaliser des documents de qualité sur un plan technique
• Bonne perception de l’espace
• Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
• Sens des relations humaines

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


DES ANIMATEURS VACATAIRES POUR LES CLUBS DE LOISIRS-DÉCOUVERTE (h/f)

Pour assurer l’encadrement des enfants au sein des écoles maternelles et élémentaires lors des accueils du matin et du soir, les mercredis ainsi que durant la pause méridienne.

Les horaires

● L’accueil du matin :
De 7h30 à 8h20 ou de 7h30 à 8h35

● La pause méridienne :
De 11h30 à 13h15 ou de 11h45 à 13h30

● L’accueil du soir :
De 16h00 à 19h00 ou de 16h30 à 19h00

● Le mercredi :
Présence de 10 heures sur le terrain avec une pause de 1 heure

Profil :

• BAFA apprécié,
• Connaissance des cadres réglementaires de l’animation et de l’accueil de loisirs.

Savoir-être :

• Respect
• Vigilance
• Disponibilité
• Correction du comportement, de l’aspect et du langage
• Esprit d’équipe avec le sens de l’entraide et du bon sens
• Assiduité et ponctualité
• Dynamique
• Force de proposition

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


DES AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE (h/f)

Pour ses structures petite enfance

Vos missions :

• Accueillir les enfants, qu’ils soient porteurs de handicap ou non, et leurs familles,
• Accompagner l’enfant dans la séparation et dans l’apprentissage de l’autonomie, tout en respectant son rythme de développement,
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique,
• Contribuer à la mise en place d’activités favorisant le développement de la socialisation de l’enfant, tout en veillant au respect de son individualité, dans un espace sécurisant et adapté à ses besoins,
• Participer à l’analyse des situations en faisant preuve d’observation,

Vous aurez ainsi l’opportunité de faire vivre le projet pédagogique au sein d’une organisation respectueuse de l’enfant et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, en étant force de propositions.

Profil :

• Qualités relationnelles, souplesse et sens du travail d’équipe,
• Sens créatif,
• Adaptabilité.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


RECRUTEMENT DE JEUNES EN SERVICE CIVIQUE

L’objectif de l’engagement de service civique est multiple : mobiliser la jeunesse face à l’ampleur des défis sociaux et environnementaux ; proposer aux jeunes des missions dans lesquelles ils pourront mûrir et gagner en confiance ; donner le temps aux jeunes de réfléchir à leur propre avenir, tant citoyen que professionnel. Il représente également une étape de vie au cours de laquelle des jeunes de toutes origines sociales et culturelles peuvent se côtoyer et prendre conscience de la diversité de notre société.
Loin du stage centré uniquement sur l’acquisition de compétences professionnelles, le service civique est avant tout une opportunité d’éducation citoyenne par l’action. Il se doit d’être accessible à tous les jeunes, quelle que soit leur formation ou leurs difficultés antérieures.
C’est dans ce cadre que la Ville s’inscrit pour accueillir les jeunes qui en feront la demande.


DES AGENTS « POINTS ÉCOLES » (h/f)

(VACATAIRES)

Missions :

Sous l’autorité du Chef de la Police Municipale vous serez chargé d’assurer la protection des écoliers en surveillant les entrées-sorties des établissements scolaires, par vacations de 45 minutes, 4 fois par jour :

• Entre 8h et 9h
• Entre 11h et 12h
• Entre 13h et 14h
• Entre 16h et 17h

Profil :

• Diplomatie, maîtrise de soi, discrétion,
• Grande ponctualité.

Amplitude de travail :

Du lundi au vendredi

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : drh@ville-nogentsurmarne.fr


Candidatures spontanées

Merci d’adresser vos candidatures à la Direction des ressources humaines : recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

Défiler vers le haut