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Les offres d’emplois

Conformément au Code du travail, la procédure de recrutement utilisée par la Ville de Nogent-sur-Marne comprend une analyse de votre CV et un ou des entretiens ; le traitement des données de façon confidentielle ; la conservation des données pour une durée de 24 mois. Seules les personnes habilitées au service recrutement de la Ville de Nogent-sur-Marne pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.
Vous pouvez accéder aux informations vous concernant, les rectifier ou les supprimer en vous adressant à la Direction des ressources humaines (recrutement@ville-nogentsurmarne.fr) avec copie à dpo@ville-nogentsurmarne.fr

La Ville de Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne) recrute :

RECRUTEMENT DE JEUNES EN SERVICE CIVIQUE 2018-2019

L’objectif de l’engagement de service civique est multiple : mobiliser la jeunesse face à l’ampleur des défis sociaux et environnementaux ; proposer aux jeunes des missions dans lesquelles ils pourront mûrir et gagner en confiance ; donner le temps aux jeunes de réfléchir à leur propre avenir, tant citoyen que professionnel. Il représente également une étape de vie au cours de laquelle des jeunes de toutes origines sociales et culturelles peuvent se côtoyer et prendre conscience de la diversité de notre société.
Loin du stage centré uniquement sur l’acquisition de compétences professionnelles, le service civique est avant tout une opportunité d’éducation citoyenne par l’action. Il se doit d’être accessible à tous les jeunes, quelle que soit leur formation ou leurs difficultés antérieures.
C’est dans ce cadre que la Ville s’inscrit pour accueillir 8 jeunes, qui en feront la demande, dès le mois de septembre 2018.


UN RESPONSABLE PROPRETÉ-VOIRIE

(Technicien ou agent de maîtrise)

Missions et activités permanentes :

• Manager les régies propreté et voirie du Centre Technique Municipal (47 agents),
• Organiser et contrôler les travaux en régie,
• Contrôler et hiérarchiser les diverses demandes en fonction de leur urgence,
• Veiller au maintien de la propreté des voies urbaines et des espaces publics,
• Mettre en place la signalisation en cas d’intervention d’urgence,
• Suivi de la mise en place des arrêtés de voirie,
• Elaborer, en collaboration avec la directrice, un budget cohérent et le gérer,
• Rédiger les cahiers des charges techniques,
• Vérifier la bonne exécution des prestations de service, des commandes,
• Assurer la mise en place d’outil de gestion, de planification de travail des régies,
• Veiller au respect des règles et consignes d’hygiène et sécurité,
• Etre force de proposition sur les évolutions possibles du service.

Missions et activités exceptionnelles ou ponctuelles :

• Déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses,
• Participation aux différents évènements organisés sur la ville.

Contraintes du poste :

• Disponibilité et nécessité de présence ponctuelle certains week-end et jours fériés.

Compétences requises :

• Qualité managériale,
• Sens de l’anticipation et de l’organisation,
• Rigueur et réactivité,
• Sens du travail en équipe,
• Esprit d’initiative,
• Sens du service public,
• Maîtrise de la nomenclature comptable,
• Titulaire du permis B.

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN CHARGÉ(E) DE  MARCHÉS PUBLICS

Au sein du service marchés achats, et sous l’autorité du responsable du service, vous avez pour mission d’apporter conseil et expertise juridique auprès des services et des élus de la commune en matière de marchés publics. Vous êtes chargé(e) d’élaborer les pièces des procédures de marchés publics et d’accompagner et conseiller les services opérationnels tout au long de la procédure et de la vie du contrat.

Activités principales :

• Assurer la passation et le suivi des marchés publics dans le respect de la réglementation : (Assister les services dans la définition et l’expression de leurs besoins, étudier la concurrence et les pratiques, élaborer et contrôler les pièces marchés, assurer la publication des marchés, participer à l’ouverture des plis, assister les services dans la rédaction et contrôle des analyses des candidatures et des offre, Inciter et accompagner les services dans les négociations, gérer la fin de procédure : attribution, rejet, contrôle de légalité, notification, avis d’attribution, suivre l’exécution : avenants, sous-traitance, résiliation, transactions…).

• Garantir l’efficience économique et financière de la commande publique et l’optimisation de la politique achat (participer à la conception d’outils et modèles adaptés pour la transmission de bonnes pratiques et la recherche d’économies),

• Assurer un rôle d’assistance juridique, de conseil et de contrôle réglementaire auprès de l’ensemble des services,

• Préparer et suivre les commissions d’appel d’offre (CAO), présence occasionnelle au CAO, préparer les dossiers de marchés à présenter au conseil municipal,

• Participer au Développement des clauses d’achat durable et à la mise en œuvre de la politique d’achats durables,

• Assurer une veille juridique relative à la règlementation des marchés publics.

Compétences et qualités requises :

• Connaissances de la réglementation en matière de Marchés Publics,
• Qualité d’analyse juridique,
• Qualité de rédaction, de rigueur et de synthèse,
• Capacité à travailler en équipe,
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front,
• Capacité à gérer un planning de travail partagé avec d’autres services,
• Force de proposition,
• Discrétion.

Expérience similaire souhaitée

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


Un(e) infirmier(e) en crèche

Remplacement d’un congé maternité
Temps complet 38h/semaine)

Vos missions seront les suivantes en collaboration avec l’équipe en place :

• Accompagner, au quotidien, les enfants dans leurs activités (repas/sieste/changes/jeux) et intervenir en lien avec ses observations tout en respectant le projet éducatif,
• Observer l’évolution des enfants qu’ils soient en situation de handicap ou non dans une démarche de prévention,
• Accompagner et soutenir l’équipe dans son fonctionnement (écoute/conseil/formation/mise en place d’outil de suivi médical),
• Participer à l’accueil des familles et contribuer au soutien à la parentalité,
• Participer à la réflexion concernant l’évolution du projet pédagogique et à la mise en place d’une démarche qualité,
• Participer aux modalités de la délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales,
• Participer à l’adéquation entre le PAI et les besoins de l’enfant en lien avec le médecin et la directrice,
• Participer à la mise en place des protocoles d’urgence et de prévention avec le médecin et la directrice,
• Participer aux suivis de traitements ainsi qu’aux protocoles d’hygiène et de sécurité.

Profil :
• Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’infirmier,
• Vous avez une petite expérience (1 an souhaité) auprès d’enfants âgés de 1 an à 6 ans, ainsi qu’auprès d’enfants en situation de handicap,
• Capacités d’adaptation,
• Capacités d’observation, d’écoute et d’analyse,
• Capacités à s’organiser, à proposer, à créer,
• Grandes qualités relationnelles.

Merci d’adresser votre candidature
accompagnée de vos diplômes à :

Monsieur Le Maire
Hôtel de ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE


Un agent technique de propreté / conducteur d’engin de lavage

Au sein des équipes du Centre Technique Municipal, vous êtes affecté au nettoyage des voies publiques et autres espaces urbains, à l’aide d’un engin de lavage motorisé, type laveuse, balayeuse.
Vous opérez dans un périmètre défini, avec des missions précises, ordonnées par votre hiérarchie.

Missions :

– Balayage de certains espaces urbains (marchés, toilettes publiques,…),

– Balayage hydraulique en coordonnée avec une arroseuse-laveuse de voirie,

– Nettoyage lors de manifestations diverses (culturelles, sportives, sociales,…),

– Assurer l’entretien des outils et matériels utilisés.

Profil :

– Bonne résistance physique permettant de travailler dehors en toute saison,
– Autonomie dans l’organisation du travail, limitée à l’exécution, en adéquation avec les consignes données,
– Aptitude au travail manuel,
– Rigueur,
– Dynamisme et réactivité,
– Permis B exigé.

Horaires printemps/été : 5h-12h45
Horaires automne/hiver : 7h-11h15 / 12h15-15h30
Possibilité d’heures supplémentaires les dimanches et jours fériés.

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


Un chargé de mission (H/F)

auprès de Monsieur le Maire

En lien étroit avec Monsieur le Maire, vous lui apportez conseil et expertise sur des domaines spécifiques et importants.

• Missions principales :

– Suivi et gestion de dossiers prioritaires et à fort enjeu,
– Suivi des actualités juridiques et politiques, sur les dossiers intéressants la ville,
– Rédaction de notes, de discours, de courriers à la demande de Monsieur le Maire,
– Suivi et traitement de courriers signalés,
– Identification de situations à enjeu et alerte du Maire,
– Conseil, recherche d’expertise sur des sujets divers, à la demande de Monsieur le Maire,
– Prise en charge et suivi de demandes d’administrés,
– Participation au comité de direction et rédaction du compte rendu,
– Travail en partenariat, au sein du cabinet, avec le secrétariat chargé notamment de la gestion de l’agenda de Monsieur le Maire.

•Profil recherché :

– De formation supérieure en droit, sciences-politiques ou économie,
– Qualités rédactionnelles et relationnelles,
– Maîtrise des outils informatiques,
– Respect des obligations de discrétion et loyauté,
– Disponibilité et capacités d’adaptation,
– Esprit d’analyse et de synthèse.

Merci d’adresser CV + Lettre de motivation à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE


DÉVELOPPEMENT DES MÉDIATIONS DE LA VOIE PUBLIQUE PROPRETÉ ET INCIVILITÉS

Agent technique de Catégorie C

Attributions :

– Veiller au respect de la propreté urbaine.
– Prévention et lutte contre l’incivisme
– Faire respecter les règles de propreté suivant les arrêtés municipaux en vigueur et le code de la santé publique
– Constater l’ensemble de tout acte d’incivisme, et le cas échéant, verbaliser.
– Cibler les « points sensibles » déjections canines, dépôts sauvages, mégots de cigarette…
– Vérifier les déchets collectés et identifier les dépôts sauvages
– Suivre la collecte des déchets et des dépôts sauvages en relation avec l’Etablissement Public Territorial « EPT10 » de la Métropole du Grand Paris
– Planifier le ramassage des dépôts sauvages
– Cartographier les secteurs visités et verbalisés
– Mettre en place des tableaux de bord et d’analyse
– Travailler en collaboration avec la Police Municipale

Conditions d’exercice :

– Bonne résistance physique pour travailler à l’intérieur et à l’extérieur en tout temps, toutes saisons
– Horaires variables (38 heures du lundi au vendredi)
– Missions matinales et nocturnes pouvant avoir lieu de 6h00 à 8h00 et de 20h30 à 23h00
– Port d’équipement de protection individuel obligatoire (bottes, chaussures de sécurité, gants…)
– Port des vêtements floqués « Environnement Nogent Protection »
– Scooter

Autonomie et responsabilités :

-Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail

– Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le responsable de régie.
– Garant du respect des règles et des consignes de sécurité

Profil du candidat :

– Fonctionnaire ou non catégorie C de la filière technique
– Assermenté
– Permis B exigé

Compétences requises :

– Savoir gérer des relations conflictuelles.
– Savoir informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
– Savoir recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
– Savoir qualifier et faire cesser les infractions.
– Savoir rendre compte de délits ou contraventions.
– Savoir rédiger des procès-verbaux.

– Prendre des initiatives dans les interventions

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN DIRECTEUR ADJOINT DE CLUB DE LOISIRS (H/F)

Pour renforcer l’équipe de direction au sein d’un ALSH maternel et élémentaire en pleine évolution. Ce groupe scolaire est composé de 12 classes (7 classes en élémentaire dont 30 enfants accueillis en moyenne le mercredi et 5 classes en maternelle dont 30 enfants accueillis en moyenne le mercredi).

Sous la responsabilité de la directrice de l’ALSH, vous aurez pour missions d’assurer :

• Le management des équipes d’animation (recrutement, conduite de réunions, gestion des congés, …),
• La conception et le pilotage des projets d’activités,
• La conception et la mise en œuvre d’ateliers spécifiques du soir en élémentaire (activités, sportives, culturelles, artistiques…),
• La gestion administrative et financière de la structure (suivi du budget, choix des commandes de matériel, préparation des documents destinés à l’élaboration des paies des vacataires),
• Le développement du travail en partenariat (services municipaux, autres équipes d’animation, réseaux de prestataires),
• L’encadrement des enfants,
• L’inclusion des enfants en situation de handicap.

Profil :
• BPJEPS option « loisirs tous publics » avec expérience confirmée,
• Connaissance des cadres réglementaires de l’animation et de l’accueil de loisirs,
• Apport de projets innovants.

Savoir être :
• Respect
• Vigilance
• Disponibilité
• Correction du comportement, de l’aspect et du langage
• Esprit d’équipe avec le sens de l’entraide et du bon sens
• Assiduité et ponctualité
• Dynamique
• Force de proposition
• Formateur

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN TECHNICIEN GESTIONNAIRE DE TRAVAUX SUR LE DOMAINE PUBLIC

Directement rattaché au chef du service aménagement urbain et espaces verts, vous êtes chargé de programmer et suivre les travaux des entreprises privées ou des autres collectivités territoriales sur le sol de la Commune, en assurant la sécurité juridique des parties concernées.

MISSIONS PRINCIPALES :

– Gestion des travaux des concessionnaires, suivis de chantiers,
– Relations avec les collectivités pour les travaux sur la commune (Conseil départemental du Val de Marne, PEMB, DIRIF, communes voisines,…),
– Prises des arrêtés temporaires ou permanents,
– Instruction des dossiers d’installation de chantiers de construction,
– Surveillance du domaine public,
– Rédaction d’informations à destination des riverains,
– Contacts téléphoniques en lien avec le service,
– Gestion de l’occupation du domaine public,
– Relations avec les riverains, rendez-vous de chantiers.

PROFIL RECHERCHE :

– Expérience professionnelle équivalente,
– Capacité à travailler en équipe et à se coordonner avec l’ensemble des acteurs internes et externes,
– Excellent relationnel,
– Réactivité et sens pratique.

– Permis de conduire obligatoire,
– Maitrise du code de la route, de la voirie et des réglementations liées au domaine public,
– Utilisation de Word, Excel, Autocad (notions).

Merci d’adresser CV + Lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE


UN TECHNICIEN EN BÂTIMENTS

sous l’autorité de l’adjoint au responsable du service bâtiments et bureau d’études

MISSIONS :

Le technicien assure le suivi technique des bâtiments (installations techniques comprises) de la commune.

– Surveillance des bâtiments et gestion des urgences (interventions techniques – protection des biens et des personnes),
– Montage, suivi et contrôle des contrats de maintenance, de prestations de services et de fournitures,
– Suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement,
– Suivi des consommations fluides, énergie et télécommunications,
– Suivi des installations téléphoniques,
– Suivi des vérifications périodiques des installations électriques,
– Participation à la mise en place de la GMAO,
– Chiffrage des études de faisabilité élaborées par le BET,
– Coordination des activités des entreprises sur les chantiers,
– Passation des ordres de service, suivi des chantiers et réception des travaux.

COMPÉTENCES :
– Connaissances techniques polyvalentes en bâtiment,
– Compétences en analyse technique des bâtiments,
– Capacité à programmer les différentes interventions des entreprises,
– Connaissance de la réglementation en matière de sécurité incendie des ERP et des normes d’accessibilité handicapée,
– Connaissance des procédures de consultation des entreprises (marchés publics),
– Maîtrise des logiciels de bureautiques (Excel, Word, etc.),
– Maîtrise de l’outil de GMAO ATAL appréciée.

PROFIL :
– Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative,
– Réalisation du budget alloué,
– Satisfaction des utilisateurs,
– Qualités relationnelles.

RELATIONS :
– Coopération permanente avec l’ensemble des services techniques,
– Relation avec les services communaux (administratif, scolaire, sportif, sociaux, juridique, etc…),
– Relations avec les différents chefs de service,
– Relation avec les entreprises.

DIPLÔMES OU FORMATION :
– Bac+2 filière Bâtiment / Maintenance ou équivalent,
– Expérience significative sur un poste équivalent,
– Titulaire du permis B.

Merci d’adresser CV + Lettre de motivation à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE


UN MÉDECIN

Pour ses structures petite enfance à temps non complet

8 heures hebdomadaires réparties sur 4 structures (3 mutli-accueils et 1 crèche familiale)

Le médecin référent est garant de l’aspect médical et préventif de la structure. Il a un rôle de conseil et de formation auprès des équipes et/ou des parents et un rôle de dépistage préventif auprès des enfants.
Missions générales du poste :
• Garantir les conditions d’accueil des enfants dans l’établissement, sur le plan de la santé, la sécurité, l’hygiène, la diététique, le bien-être, l’éveil, en complémentarité avec l’équipe pluridisciplinaire, et s’assurer que ces conditions permettent le bon développement des enfants et leur adaptation dans la structure,
• Assurer l’accompagnement des familles en partenariat avec les équipes.

Missions et activités quotidiennes :
• Assurer- en présence des parents- les visites d’admission des enfants de moins de 4 mois ainsi que celles des enfants présentant une maladie chronique ou un handicap, et donner son avis sur leur admission,
• Veiller à l’intégration des enfants présentant un handicap, une maladie chronique ou tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Le cas échéant, mettre en place ou participer à la mise en place -en liaison avec la famille et le médecin traitant- d’un PAI (protocole d’accueil individualisé) et le réactualiser si besoin. Accompagner l’équipe et la famille,
• Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations dangereuses pour la santé,
• Etablir les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse survenant au sein de l’établissement, en accord avec le guide du Haut Conseil de la Santé Publique de 2013 « Survenue de maladies infectieuses dans une collectivité : Conduites à tenir»,
• Définir, en concertation avec les responsables d’établissements, les protocoles d’action dans les situations d’urgence et former régulièrement les équipes aux gestes d’urgence,
• Examiner les enfants -avec l’autorisation des parents-  à la demande de l’équipe, -ou de sa propre initiative-, pour l’exercice de ses missions de prévention. Observer les enfants dans les espaces de vie de l’établissement,
• Assurer le suivi des vaccinations obligatoires en lien avec l’infirmière de la structure.
• Assurer les liaisons avec les médecins traitants/hospitaliers, et les institutions médico-sociales (CAMPS/CMPP/IME etc…),
• Participer autant que faire se peut aux réunions d’équipe et de parents,
• Assurer, en collaboration avec le responsable de l’établissement ou l’infirmière, des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel.

Merci d’adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


UN/UNE ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS

Pour une crèche de 44 berceaux


MISSIONS ET ACTIVITÉS PERMANENTES

Auprès de la directrice :
– L’EJE participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique et est force de propositions.
– L’EJE assure la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif.
– L’EJE soutient la directrice dans des tâches administratives (contrats, communication avec les familles, plannings, etc.) et assure la continuité de direction en cas d’absence de la directrice.
– L’EJE participe à l’inscription des professionnelles aux formations de perfectionnement.

Auprès de l’équipe:
– L’EJE est  garant de l’application du projet pédagogique et de la mise en place de temps de réflexions professionnelles.
– L’EJE accompagne les professionnels dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l’accueil des familles.
– L’EJE fait lien entre les professionnels et la directrice.

Auprès des enfants :
– L’EJE identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l’équipe.
– L’EJE organise et anime des activités et veille à la santé, à la sécurité et au bien-être de l’enfant.

Auprès des familles :
– L’EJE reconnaît et facilite la place des familles au quotidien et les soutient, si nécessaire, dans leur rôle éducatif.
– L’EJE transmet des informations relatives sur leur enfant.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PONCTUELLES

– L’EJE détermine les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l’équipe et en accord avec la directrice.
– L’EJE accompagne l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires.
– L’EJE initie et pilote l’organisation des manifestations festives, durant l’année : carnaval, Pâques, spectacle de fin d’année, exposition photos…

COMPÉTENCES REQUISES
– Respect de la hiérarchie.
– Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
– Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique.
– Articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle autour du projet pédagogique.
– Créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants.
– Repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle.
– Faire preuve d’objectivité et de distance et être capable de remettre en question sa pratique professionnelle.

QUALITÉS REQUISES
– Dynamisme.
– Créativité.
– Disponibilité.
– Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute.
– Maitrise de l’outil informatique.

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


DES STAGIAIRES ÉCOLE DANS LE CADRE DE CONVENTION TRIPARTITE ENTRE L’ÉCOLE, LE JEUNE ET LA VILLE DE NOGENT-SUR-MARNE

Pour le service des espaces verts :
Un/une stagiaire chargé(e) de mener une étude sur les arbres de la commune : recenser et étudier les arbres et proposer un plan de gestion des arbres.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 2 minimum (aménagement paysager à ingénieur)
Durée du stage : de 2 à 3 mois
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour la DRH :
Un/une stagiaire chargé(e) de travailler sur l’actualisation des fiches de poste des agents de la Ville et du CCAS, en tenant compte des dimensions métier et prévention des risques notamment.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 3/4 (AES – RH – Droit – Management – Ecole de Commerce – Bachelor ou équivalent
Durée du stage : 3 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour la DRH – auprès du Conseiller de prévention :
Un/une stagiaire chargé(e) d’analyser a priori (évaluation) et a posteriori (enquêtes d’accident) les risques, de rédiger et mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques et d’assister le CHSCT.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 2 (idéalement stage de fin de formation initiale pour DUT Hygiène, Sécurité et Environnement)
Durée du stage : 2 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour les archives départementales :
Un/une stagiaire chargé(e) de travailler sur le classement d’archives, sur la description d’un fonds d’architecte et de saisir les éléments dans le logiciel dédié (AVENIO)
Niveau de qualification souhaité : Bac + 2
Durée du stage : 3 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Pour le contrôle de gestion :
Un/une stagiaire chargé(e) de participer aux reporting et états de synthèse mensuels, de réaliser des études financières, des diagnostics, des formulations de préconisations, chargé(e) de collaborer de manière proactive au développement et à l’optimisation des outils d’aide au pilotage, et de participer à l’automatisation des contrôles par macros, bases de données, tableaux croisés dynamiques ou autres.
Niveau de qualification souhaité : Bac + 4/5 (contrôle de gestion, école de commerce, science-éco)
Durée du stage : 3 mois minimum
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


La Régie personnalisée Scène Watteau-Pavillon Baltard recrute :

Directeur technique (h/f) du Pavillon Baltard

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Directeur de la Régie personnalisée Scène Watteau-Pavillon Baltard, le Directeur technique du Pavillon Baltard sera responsable des missions suivantes :

  • Assurer la préparation, l’exploitation et la coordination technique des manifestations et événements accueillis au Pavillon Baltard ;
  • Encadrer et organiser le temps de travail du personnel technique placé sous sa responsabilité (personnel permanent, intermittents, prestataires techniques extérieurs…) ;
  • Superviser l’entretien et la maintenance technique du bâtiment et de ses équipements ;
  • Être le garant du respect des règles de sécurité, de prévention et d’hygiène relatives au personnel et à l’accueil du public au sein d’un ERP (établissement de type L, N et T de 1ère catégorie) ;
  • Assurer le suivi des contrôles périodiques du bâtiment et de ses équipements, des commissions de sécurité et du registre de sécurité de l’établissement ;
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget technique (fonctionnement et investissement) ;
  • Participer à l’élaboration et à la planification des investissements et travaux sur le bâtiment et ses équipements.

Profil recherché

  • Expérience significative indispensable dans un poste similaire.
  • Sens de l’organisation, capacité d’encadrement, qualités relationnelles.
  • Grande disponibilité (travail fréquent en soirées et week-ends).
  • Parfaite maîtrise des techniques de l’événementiel et du spectacle, des règles de sécurité et d’hygiène, des dispositifs de système de sécurité incendie.
  • SSIAP 1 et habilitation électrique en cours de validité requis, autres qualifications techniques (travail en hauteur,…) et permis de conduire B souhaités.
  • Maîtrise des outils informatiques.

Contrat, rémunération, prise de fonction

  • CDI, temps de travail annualisé.
  • Rémunération négociable suivant profil et expérience, Convention collective des entreprises artistiques et culturelles – groupe 3.
  • Prise de fonction : poste à pourvoir dans les plus brefs délais.

Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à l’adresse suivante :

Régie personnalisée Scène Watteau-Pavillon Baltard, Place du Théâtre, 94130 Nogent-sur-Marne ou par mail : administration@scenewatteau.fr


DES GARDIENS-BRIGADIERS DE POLICE MUNICIPALE H/F

DANS LE CADRE DU RENFORCEMENT DES BRIGADES DE JOUR ET DE SOIRÉE
(Titulaires ou non titulaires)

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Chef de Service de Police Municipale, vous serez chargé, en qualité de gardien-brigadier de police municipale, de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l’ensemble des prérogatives.
Missions principales :

• Exécuter toutes les missions de sécurité publique relevant de la compétence de la Police Municipale,

• Mener des opérations conjointes avec la Police Nationale et la RATP,

• Assurer les contrôles des débits de boisson, les missions de police du marché,

• Faire respecter le code de la route,

• Prêter assistance aux sapeurs-pompiers,

• Assurer l’ilotage et la prise de contact avec les commerçants et les administrés,

• Assurer des interventions au sein des établissements scolaires (sensibilisation au code de la route, harcèlement…).

Vous travaillerez en complémentarité avec le Centre de Supervision Urbaine et l’équipe de policiers municipaux déjà en place,

Vous travaillerez par vacations de 12 heures en brigade de jour (7h30-19h30), avec un cycle de travail sur 2 semaines (lundi, mardi, samedi – 1ère semaine, et mercredi, jeudi, vendredi – 2ème semaine).

Vous travaillerez par vacations de 12 heures en brigade de nuit (16h-4h), avec un cycle de travail sur 2 semaines (mardi, mercredi, samedi – 1ère semaine, et mercredi, jeudi, vendredi – 2ème semaine).

Les moyens matériels mis à disposition sont les suivants :

• Trois véhicules sérigraphiés, dont un équipé cynophile,

• Deux Yamaha TDM 900,

• Trois VTT,

• Armement en Glock 17 et 38 spécial,

• Bâtons télescopiques,

• Aérosols 300ml,

• Flash-Ball cat.C,

• Casques d’interventions,

• Radar EUROLASER,

• Radio ACROPOL,

• Système PVE,

• Logiciel MUNICIPOL.

Vous bénéficierez de divers avantages offerts par la collectivité, tels qu’une prise en charge partielle en cas adhésion
à la mutuelle, ou encore l’accès aux prestations de notre partenaire social PLURELYA.

Vous faites preuve d’une bonne aptitude physique (plages sportives, séances de GTPI).

Vous êtes rigoureux, polyvalent, respectueux de la hiérarchie, vous avez le sens du service public et du travail en équipe,
Vous êtes titulaire du permis B.

Postes ouverts aux gardiens-brigadiers de Police Municipale, par voie de mutation ou de détachement titulaires ou non et inscrits ou pas sur liste d’aptitude.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime d’assiduité (13ème mois), ISAP, heures supplémentaires rémunérées ou récupérables.

Merci d’adresser C.V + lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


La Scène Watteau (théâtre de Nogent) recrute

Gardien / Gardienne

Description de l’offre :
Vous aurez à surveiller les bâtiments de la scène Watteau, gardiennage des manifestations accueillies à la Scène Watteau. Entretien et maintenance des bâtiments. Vous avez le SIAP 1 ( obligatoire ) Habilitation électrique souhaitée. Permis de conduire souhaité et remboursement des frais de déplacement. Logement de fonction possible. Vous êtes autonome et bricoleur, sens du travail en équipe.

Poste à pourvoir à partir de 1er octobre 2017.

Compétence(s) du poste :
– Contrôler l’état du bâti
– Contrôler le fonctionnement d’un équipement de sécurité
– Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
– Orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours, …
– Outils bureautiques
– Règles de sécurité
– Surveiller et vérifier l’aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
– Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
– Techniques de médiation
– Utilisation d’équipements de télésurveillance

Enseigne de l’employeur
RÉGIE SCÈNE WATTEAU – PAVILLON BALTARD

Détail :
Lieu de travail : 94052 – NOGENT-SUR-MARNE
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Nature d’offre :
Durée hebdomadaire de travail : 35 H HEBDO
Salaire indicatif : Mensuel de 1975.00 Euros
Qualification : Employé qualifié
Conditions d’exercice : Horaires variables
Expérience : Expérience exigée de 4 an(s)
Permis : B – Véhicule léger souhaité
Effectif de l’entreprise : 10 à 19 salariés
Secteur d’activité : gestion salles spectacles

Pour postuler à cette offre :
Envoyer votre CV à la personne en charge du recrutement
en postulant directement en ligne sur www.pole-emploi.fr depuis l’offre d’emploi, par mail à administration@scenewatteau.fr ou par courrier à la Scène Watteau, place du théâtre 94130 Nogent-sur-Marne.

 


 Un chef magasinier

(Agent de maîtrise ou rédacteur)

Au sein du Centre Technique Municipal, vous êtes chargés de la gestion globale du magasin, de la gestion des stocks au suivi administratif.

Missions et activités permanentes :

• Gestion et suivi des stocks de l’ensemble des Régies,
• Gestion des commandes d’approvisionnement,
• Réception, vérification et stockage des produits et marchandises,
• Etiquetage, codification, classement des produits et marchandises,
• Suivi comptable et budgétaire des stocks,
• Participer à la mise en place du logiciel de gestion des stocks,
• Alerter les services concernés en cas d’anomalies,
• Réalisation d’inventaire en fin d’année,
• Contrôler les consignes de sécurité des biens stockés,
• Manutention, transfert, rangement de matériaux,
• Adapter les conditions de manipulations aux différents produits,
• Entretien des locaux et rangement des zones de travail.

Missions et activités exceptionnelles ou ponctuelles :

• Livraison de marchandises à l’extérieur.

Compétences requises :

• Connaissance du logiciel des stocks,
• Maîtrise de la nomenclature comptable,
• Maîtrise de Word et Excel,
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène de travail,
• Sens de l’organisation, rigueur, dynamisme, réactivité,
• Esprit d’initiative,
• Sens du service public,
• Sens du travail en commun,
• Titulaire du permis B,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Nogent-sur-Marne
Hôtel de Ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


Des auxiliaires de puériculture

Titulaires/non titulaires

Et des titulaires du CAP petite enfance

Vos missions seront les suivantes en collaboration avec l’équipe en place :

• Accueillir les enfants, qu’ils soient porteurs de handicap ou non, et leurs familles,

• Accompagner l’enfant dans la séparation et dans l’apprentissage de l’autonomie, tout en respectant son rythme de développement,

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique,

• Contribuer à la mise en place d’activités favorisant le développement de la socialisation de l’enfant, tout en veillant au respect de son individualité, dans un espace sécurisant et adapté à ses besoins,

• Participer à l’analyse des situations en faisant preuve d’observation,
Vous aurez ainsi l’opportunité de faire vivre le projet pédagogique au sein d’une organisation respectueuse de l’enfant et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, en étant force de propositions.

Profil :

• Qualités relationnelles, souplesse  et sens du travail d’équipe,
• Sens créatif,
• Adaptabilité.

Merci d’adresser votre candidature accompagnée de vos diplômes à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de ville
Place Roland Nungesser
94130 NOGENT-SUR-MARNE


Candidatures spontanées

Merci d’adresser vos candidatures à la Direction des ressources humaines :
recrutement@ville-nogentsurmarne.fr

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